コムシスの評判・口コミ一覧（全291件） 11ページ目

・新入社員など経験が浅い人そして、中途採用された管理職の人は多く、中間層(3～7年目)がいないこと
・結局、どういう会社になっていこうっていうことがわか...続きを読む(全159文字)

研修制度はないです。自分で勉強するのみ。資格をとって、若干だけれど給与はあがる。ただ、自分で勉強しても、いい仕事を回してもらえるとは限らず、関係ない仕事ば...続きを読む(全150文字)

パナソニックの仕事がおおいので、最新技術には携われる。家電から、研究開発的なものまで、いろいろ経験できると思われる。ただ、それ相応の技術などはいると思う。...続きを読む(全174文字)

自分のやりたいことができる会社だったから。
企業で働く社員の雰囲気が自分に一番あっているように感じたから。
企業の将来性、成長性、給料などさまざまな面...続きを読む(全154文字)

入社してからずっとひとつの作業に打ち込めると考えていたが、忙しい時期を越えたり、ひと段落すると違う作業場で違う仕事をやることになってしまいます。
違う仕...続きを読む(全164文字)

入社理由は、大手企業の家電等関連の組込みソフト開発事業に直接携わることができるのが、何よりも最大の魅力であったため。
入社後に感じたギャップは、給与体系...続きを読む(全155文字)

資格に関しては、取得すると毎月資格手当てが入る。
情報処理技術者取得の勉強会が行われることもあるため、やる気を起こすためのきっかけを作ってくれている。
...続きを読む(全171文字)

年収が低く、モチベーションにも影響が出てきたため。
また、自分自身のスキルアップのために必要な機会にめぐり合えない可能性があったため。
客先派遣の形で...続きを読む(全156文字)

部署にもよりますが、私が配属された部署は尊敬のできる上司の方々ばかりでした。言い方は悪いですが、なぜこの会社に留まっているのか不思議なくらいに出来る先輩方...続きを読む(全263文字)

■待遇
まず、給料が低いです。主任や係長に昇格しても低い水準だと思います。
住宅手当が出るとは名ばかりで、実家通いの人にも全員でます。
つまり、各種...続きを読む(全229文字)

残業が酷いPJもありますが、逆に残業が全くないPJもあったりと、ピンきりですが、残業手当が支給される分、良心的だと思います。
私は現在、裁量労働制で仕事...続きを読む(全155文字)

開発やシステムテストに興味のある方には良いと思います。
ほとんどが大企業に常駐なので、大企業の中で働く雰囲気が分かります。
ただし、開発ができたのは社...続きを読む(全162文字)

総合職で入ったのですが、所属するプロジェクトのメンバー全員が交代で長期海外出張をすることになった時“あなたは女性だから”の理由でローテーションから外された...続きを読む(全174文字)

ちゃんと評価されているかどうかは微妙なところですが、会社内の雰囲気は悪くはなかったです。むしろ、仲が良かったと思います。
役職クラスの方を外部から引っ張...続きを読む(全189文字)

正直、所属する部署や入るプロジェクトによって全然ちがうかと思います。ただし、会社的に有休は取りやすい雰囲気はあり、その点は悪くないと思います。つまり忙しい...続きを読む(全152文字)

私は、3年間ほどこの会社に勤めておりました。年収は少ないのですが残業代はでるので、月々の収入は普通だと思います。しかし、ここ5年ほど景気が悪くなり、賞与が...続きを読む(全150文字)

パナソニックの資本が入っており、基本的にはパナソニックの開発を請け負うことが多いです。
そのため、パナソニック社の動向にかなり左右されることが見込めます...続きを読む(全171文字)

仕事の過程や結果でやりがい、面白みを感じるときは、世の中に新しいものを常に作成し続けていけるという面白みがあります。
またそれなりに大きな会社であること...続きを読む(全151文字)

業界自体があまり女性が多い業界ではないので、男性よりは働きずらいのと思います。ただ重いものを持ったりなどの力仕事を行う業種ではないので、そこらへんは問題な...続きを読む(全151文字)

給与は、賞与についてはあまり期待しないほうがよいと思います。ただ残業代は100パーセント支給されますので、残業すればかなりの額を稼げると思います。
昇給...続きを読む(全187文字)

・スキルアップの支援はなし
・いろんなメーカーの中で作業をするので、有名な商品の開発に携わることが可能だが、 特化した業務を長年行ってきたものが、業務が...続きを読む(全153文字)

・基本給与は少ないが、残業代は全て出る
・昇給はあるが少ない
・査定の評価基準が担当者によって違う
・ボーナスはグループ会社間での調整が行われるため...続きを読む(全156文字)

・夏休みが7月～9月の間で2日間を選択し、残りは有給を使用しなけらばならない。
・レクリエーションは行われるが、拠点ごとでの実施のため、拠点の担当者がや...続きを読む(全155文字)

女性社員の数は少ないが、出産・育児休暇に対しては寛容
復帰後も、プロジェクトへの配属に際して育児中であることを考慮してもらいやすい(残業の少ないプロジェ...続きを読む(全151文字)

会社による資格取得支援、セミナー参加支援などは無し(参加費や受験料は全て実費)、資格取得に対する給料の上乗せは一部あり
社内での教育・研修の機会が設けら...続きを読む(全191文字)