ノジマの評判・口コミ一覧（全2146件） 70ページ目

個人の事情により退職、会社の風土としては風通しもよく、年齢よりも能力を重視。できる人間には次のポストをきちんと与えてくれるが、失敗を繰り返すとそこからのカ...続きを読む(全150文字)

人間関係はいいと思います。しかしプロセス重視といいながら全くみてくれないところ。店舗によっては違ってくることもあるけれど最終的には販売が占める割合が大きい...続きを読む(全234文字)

販売会社なので販売していれば評価は上がりやすいです。あとはそれをどう上司にアピールできるかが重要になります。面談でリーダーが評価を上げてくれても店長で下が...続きを読む(全209文字)

有給休暇はかなりめんどくさいです.というか,やり方分からないと取れないです.めんどくさくて.PCでの申請ですが,とにかくめんどくさいので気を付けてください...続きを読む(全156文字)

教育体制はかなり良くないです.とにかく,いい店舗いい上司に恵まれるといいですね.あとは,営業なので数字評価は当たり前ですが,育成をしろと言いつつも売り上げ...続きを読む(全153文字)

住宅手当は基本ありません。インセンティブ制度があり、部門によっては結構開きがあるようです。最近では商品というよりはサービス系にインセンティブがつくようです...続きを読む(全151文字)

役職が上がると、お店の規模にもよるが小規模の店舗だと早番や遅番といった概念がなくなる。人手不足による影響で、ほぼほぼフル番になることが多い。仕事自体はやり...続きを読む(全168文字)

勤務時間が不規則で慣れるまで大変でした
結構たっていますがまだ時間にもなれることができません。
実質拘束時間も長く自分の時間をとるのはとても大変でした...続きを読む(全155文字)

毎日生産性や実績をとても気にしています。
つらい職場です。同僚の方はやさしくしてくださいますが、
上司は厳しい人でした。
2か月の予定の短期アルバイ...続きを読む(全159文字)

社員は残業も多く異動もあるので、妊娠して社員のままで居続ける女性はほとんどいません。パートナーになれば異動もなく勤務時間も自由に設定できるので、パートナー...続きを読む(全213文字)

やるだけやれば評価はあります。ですが数字中心のため、そこに対する気持ちによってはつらい仕事です。社長や上層部の考えとスタッフの考えは統一されていません。本...続きを読む(全171文字)

・昇格したいと思わないのに早くなれと急かされる環境。
・数字で見られるため、店舗によって給料がなかなか上がらない。
しかも同じくらいの時間で働いても、...続きを読む(全220文字)

家電製品と接客販売が好きじゃないと続けられないな、というのが入社してからの感想です。
販売スキルなんてものは経験していくうちに掴んでくるものですので、そ...続きを読む(全182文字)

給与はグレード制です。半年に一回、考課面談を行い、そこでグレードが決まってきます。が、なかなか上げるとなると難しいです。2年やっても上がらない社員もざらに...続きを読む(全172文字)

家電量販店の中では中堅になる為、価格勝負にあまり注力していませんでした。私が在籍していたときは、他社との差別化を図る為に、コンサルティング販売を推進してい...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは調整出来ます。産休を取得後、復帰される方もいらっしゃいました。
残業はほとんどなかった為、自分の時間を作る事は比較的簡単でした。た...続きを読む(全165文字)

社長のワンマン経営で哲学とかを結構教え込まれた気がしますけどこういう会社は大体そういうことはあると思います。今後の展開も社長が考えた思いつきで行動していく...続きを読む(全179文字)

社風がチャレンジ精神にあふれているため、自分がこうしたいという提案があれば実行させてくれる事が多いです。店舗スタッフレベルでは、店長等の了解があればお金の...続きを読む(全227文字)

年一度の社員旅行あり。海外が多く、ハワイ、グアム、シンガポール、韓国・・・と人気の旅行先には一通り案内される。これらは各人の家族も案内できる(確か無料)の...続きを読む(全153文字)

店舗、本部共に女性の割合は結構高い。
正社員、アルバイト関係なく女性も一生懸命働いているので同僚と会話して
悩みを打ち明けたりということもしやすい職場...続きを読む(全186文字)

シフト制のため朝早くよるはやや早め、朝遅くよる遅くなど時間帯が様々です。
アフター5はまずありえないので休みの日にいかに楽しむか、もしくは朝遅いシフトの...続きを読む(全172文字)

女性の働きやすさで言うと主に社員は産休後戻ってくる社員もとても多く、女性の管理職もおおいことから男女の差はほぼないと考えられます。
しかし残業やシフトな...続きを読む(全155文字)

給料は上司との面談や売り上げによって決まります。
三ヶ月ごとに上司や店長と面談し評価が決定しますがこれは上司との相性や普段からのコミュニケーションによっ...続きを読む(全161文字)

上司との距離が近く相談や提案などからアルバイト、社員、契約社員と雇用形態の関係無しに新しいことにチャレンジできます。
売り場の改装や商品の注文など接客だ...続きを読む(全185文字)

研修自体はほぼなく、他法人と同じように実地訓練がメイン。自分で覚えていかないと自分自身の首を絞めていきますが自分自身で解決する力はみにつくのでベンチャー企...続きを読む(全179文字)