この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
異なる部署との連携や協力はなく完全成果主義であり体育会系です。自力で突破口を見つけ出す事が好きな人には向いているかもしれません。
しかし、同じ事業部内で...続きを読む(全225文字)
ラオックスホールディングス株式会社 報酬UP
ラオックスホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
異なる部署との連携や協力はなく完全成果主義であり体育会系です。自力で突破口を見つけ出す事が好きな人には向いているかもしれません。
しかし、同じ事業部内で...続きを読む(全225文字)
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管理職が名ばかりで、ろくに部下の社員の面倒を見ていませんでした。
また、えらそうなことばかり言って動かない上司も多く、関係性は悪い
ものが多かったよう...続きを読む(全154文字)
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秋葉原にPC専門店のさきがけとしてザコンピュータ館があり、
コンピュータ雑誌にもたびたび取り上げられて一線を画して
いましたが、もたもたするうちに競合...続きを読む(全156文字)
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家電量販店でも秋葉原に旗艦店をおきながら全国展開もしている
メジャー企業ということで入社しました。
面接では丁寧な対応で紳士的な会社だと思っていたのです...続きを読む(全176文字)
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商品説明を求められたときに、お客様に納得していただいて
購入していただき、リピーターになっていただいたときに
やりがいを感じました。
商品の展示の仕方...続きを読む(全156文字)
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入社後に泊り込みの合宿研修がありました。
そこで基本的なビジネスマナーを講師を招いて
受講し、接客のロールプレイや名刺交換の
手順などを勉強しました...続きを読む(全156文字)
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女性でも男性でも任せる仕事は基本的に同じでした。
ただ、月末の棚卸し作業に関しては女性の場合は最悪でも
終電に間に合うように帰宅させていました。
キャ...続きを読む(全163文字)
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戦後、秋葉原の行商人から一代で全国規模に迫る家電量販店に
発展させた功績はとても大きいと思います。その中でも秋葉原
のザコンピュータ館の存在は大きく、...続きを読む(全174文字)
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月に一度は棚卸し作業で終電ギリギリや、作業が押してしまうと
泊り込みになっていました。日常の残業時間については店舗によ
ってまちまちでしたが、秋葉原地...続きを読む(全164文字)
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家電量販店にしては給与水準が高いほうだった。
賞与についても固定のほかに業績がよければ金一封のような
業績賞与も年に何度かあった。
店舗によっては人...続きを読む(全164文字)
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他の家電量販店に対抗してバンバン新しい店舗を作りましたが、
仙台、秋葉原デジタル館と失敗続きで迷走していました。また、
ポイントカード値引きのようなも...続きを読む(全191文字)
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休暇についてはシフト勤務ですが人数がギリギリなので
有給がとりにくい環境でしたが、労働時間については
月に一度の棚卸し以外はそれほど長い残業時間も無く...続きを読む(全170文字)
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中国企業に吸収される前の情報なので参考になるかわかりませんが、人間関係は良好で退職(同期はほぼみんな退職してます)後、5年以上たちますがいまだに交流があり...続きを読む(全155文字)
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入ってくる方が心配です………。
人事の対応がものすごく悪い。人を見下したような感じの口調で、かつ鼻で笑うように話してくる。
私は見ていた求人とは別の職...続きを読む(全489文字)
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会社が傾き始めた時期でしたが、社員の仲間意識が高く、働いていてやりがいのある会社でした。自分が退職した後は外の資本が入ってきて結構やりにくくなってしまった...続きを読む(全158文字)
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2009年に中国企業に買収され、外国人観光客向けの総合免税ビジネスへとシフトしていった。
その結果、店舗の業績は伸びたが、客層の9割以上は中国人観光客。...続きを読む(全224文字)
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2009年に中国企業に買収されてからは、中国人観光客向けの総合免税ビジネスへと業態をシフトしていった。結果、中国人観光客の増加に伴い店舗の業績は伸びたが、...続きを読む(全211文字)
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私の在籍していた当時はまだ家電量販店の中でも中堅に位置する会社でした。
無理に拡大路線、値下げ競争に無理に割って入って行ったのが坂道を転げ落ちる原因だっ...続きを読む(全156文字)
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販売店の価格競争が激化し、安売り店の台頭により製品知識などのサービスはあまり顧客には受けいれられず、仕入の弱さもあり業績悪化の一途をたどりました。
私は...続きを読む(全150文字)
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私は、非正規社員だったので、当然、店舗での商品研修しかありませんでしたが、社員のみなさんは、階層別の研修があったようで、主任や係長や管理職に昇格した際はサ...続きを読む(全171文字)
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やはり、正規社員で、土曜日日曜日が休日の人生が欲しくなり転職活動をしました。社風にも、社員にも何ら問題はありませんでしたが、社会保険の問題と、退職金の問題...続きを読む(全166文字)
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その頃でしたので、女性の総合職はあ、おりませんで皆事務員さんでした。しかし、残業も月末のみ、10時間程度であり、一年中暖房冷房のいい環境での座り事務作業で...続きを読む(全167文字)
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趣味が、海外旅行だったので、非正規社員は魅力的でした。好きな時に2週間休暇をもらえるのは、正社員んでは味わえない楽しさでした。賞与も非正規社員なのに売り上...続きを読む(全167文字)
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その月のメイン商品をお客様に買っていただけた時、やりがいを非常に感じました。また、新製品が出た時の勉強会もまめにしていただけたので、自己成長にもつながり大...続きを読む(全158文字)
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過去のことですが働きやすい環境でした。
自由な社風と明るい職場でみな生き生きと働いていたという実感です。
現在は業務を縮小しているようです。
待遇は...続きを読む(全155文字)
会社名 | ラオックスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ラオックスホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 226億3300万円 |
従業員数 | 1,101人 |
売上高 | 601億8700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢野輝治 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-5405-8088 |
URL | https://www.laox.co.jp/ |
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