ラオックスホールディングスの評判・口コミ一覧（全378件） 14ページ目

収入については多くも少なくもないと感じていました。ボーナスが出なかったのでこの金額です。ボーナスが出れば+50万円くらいは上がったと思います。
昇格につ...続きを読む(全169文字)

会社の業績が良くなかった。売り上げのほとんどが中国人の観光客頼みだった。その為、日中関係が悪化すると観光客が極端に減り売り上げに大きく響いた。中国のガイド...続きを読む(全163文字)

投資会社の介入により、会社自体の空気が一遍してしまった。その後店舗も激減し中国資本の会社になってしまい、会社そのもののコンセプトも変わってしまったので今と...続きを読む(全180文字)

売り場を自分なりに工夫をして作りました。そうした売り場で物が売れて行くことが、自身のモチベーションアップになりました。
企業としては、数字を上げれはそれ...続きを読む(全169文字)

ジョブローテーションはそれなりに管理されていてあまりに無理なスケジュールは組まれません。(週休2日程度)ただ土日は必ず出るような感じです。あと繁忙期などは...続きを読む(全154文字)

社員同士は先輩後輩などの差はなくフラットで面倒見のいい人が多かったです。コーナーごとにまとまっていたと思います。飲み会などでも一気飲み等やらされることもな...続きを読む(全160文字)

わたくしが退社した時は、郊外店が軒並み閉店になっており会社都合での退社となりました。社全体の業績が芳しくなく赤字続きだったためです。そのときの上層部が配送...続きを読む(全158文字)

売り場の販売員においては、男女の差はなくむしろ売り場によっては女性が多いところもあります(美容器具など)ただし店長などになるとほとんどが男性です。ですので...続きを読む(全178文字)

賞与は赤字という事で支給されていない。給与もその前提となる評価制度が確立されていない為、硬直的であり、低いままに据え置かれる事が多い。店舗においては、報奨...続きを読む(全159文字)

当時、秋葉原でパソコンの量販店といえばラオックス、しかもザ・コンピュータ館というブランドは大きいものでした。ラオックスの旗艦店であるザ・コンで働くために入...続きを読む(全228文字)

シフト制度を導入し早番や遅番に分けて作業をする仕組みになっていましたが、実際のところ売り場が忙しければ早番の人も早くは帰れなかったり遅番の人も人数の都合上...続きを読む(全165文字)

その当時、郊外店で働いていたものです。外部から呼び込んだ社長が(今は別の方)流通や人事でワンマン経営をした結果下向きだった業績にとどめを刺した感じがありま...続きを読む(全153文字)

社内を横断するようなプロジェクトが多く、入社前には、どちらかというと、ひとつ部門でたんたんと上から与えられた、簡単な仕事をこなす印象だったが、いざ入ってみ...続きを読む(全155文字)

どちらかというと後発組みの法で、オンラインや雑誌販売ですと、ソフマップが競合だったと思いますが、大型店の参入とシェア増加で、なかなか厳しい状態が続いていま...続きを読む(全154文字)

今はわかりませんが、当時は入社してまもなく、新しい比較的責任のあるポジションにん二名をしていただたので、それに大してはとても面白みを感じて、応募しました。...続きを読む(全156文字)

とても良い会社です。
中国の会社に買収されてから、観光客も増えました。
今後は競合他社とサービス面においても価格面においても競争が激しくなるので、もし...続きを読む(全155文字)

車両持込の業務委託けいたいでした。周りの同業者とのなかもよく、最初のうちわ単価もよく結構稼げていたのですが、どんどん単価が下がり、その分、件数をこなさなき...続きを読む(全150文字)

入社した当時は業界でも大手でしたし、業績も良くそれなりに安定してましたが、やはり価格の安い量販店が近隣に進出してきたことで業績が大きく悪化してしまったこと...続きを読む(全167文字)

以前、業務委託として、働いていました。 配送料金もたかく、工事単価がエアコン2万円の時代だったので、結構稼ぐことができました。しかし、大手家電量販店が次々...続きを読む(全157文字)

入社当時はコンピューターの売上が絶好調だったため、
新入社員の半数は各店に配属後にすぐコンピュータ館へ異動になっていた。
今と違って販売員のプロ意識が...続きを読む(全285文字)

もうだいぶ前の話で、今となっては参考にならないと思うが、
当時は会社側がワークライフバランスについてなど考えていなかったと思う。
売り場面積に対して従...続きを読む(全278文字)

入社後に、三か月現場で先輩社員から教えていただくだけで、
まったく教育制度がない。
メーカーのほうもんもあるが、人数が少なくて厳しい
スキルアップは...続きを読む(全164文字)

プライベートとのバランスは極めて悪いです。休みが少なくて、労働時間が長いのでプライベートは全く充実してませんね。このような状態で出産・育児・介護はかんがえ...続きを読む(全152文字)

ヤマダ電機やヨドバシ電気の勢いには勝てませんね。仕入も弱いので価格競争では勝ち目がありません。デューティーフリーも近隣に次々あらわれ、集客も鈍り始めてます...続きを読む(全153文字)

出産・育児の制度は今のところないですね。女性社員は少ないです。中国人女性が多いですね。労働組合がない。作ろうとしないので労働環境の改善は業績が大幅アップし...続きを読む(全153文字)