トータルソフトのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
元社長の時代は、経営者が教育・進捗管理にあまり関心が無いようでした。システム会社としては、進捗管理もリーダクラスが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々な現場でシステム開発経験を積むことができる。
常駐先の現場にもよるが要件定義〜保守運用まで幅広い業務経験を積むことができる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
チームで入るプロジェクトの場合はいろいろな役割の仕事につけました。
残業代はすべて支払われるのは良い点でした。
元請け会社の規約にしたがって開...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・当時、研修が社内と社外できちんと行われておりました。
・オフィスが移転してアクセスの利便性が向上したようです。
・当時、新規事業を検討してい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後、３ヶ月の研修期間があるため、まったくの初心者でも基本事項を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間は設けて...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の常駐によるため、勤務時間や休日は派遣先によることが多いです。複数（3～4名）での常駐の場合はリーダーが休日を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新社長は、プログラミング業界の構造を熟知しており、従来の教育方法では派遣先で社員が苦労することを想定していたためか、勉強会など積極的に行ってい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若い女性が多く在籍していた。１０年以上キャリアを積んだ女性も何名かおり、リーダー的な役割を担っていた。
女性のリーダーのプロジェクトに入ること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修期間を過ぎると、プロジェクトの先輩と開発をすすめるようになり、ＰＧチェックなど細かく教えて頂いた点は良かった。
ＯＪＢが基本となる。
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
締め切りがあるため、納期がせまると忙しい時期は発生します。
しかしながら、ある程度は自分の裁量で仕事が進められます。
ただし、客先に常駐する場...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社時の研修は昔は本を与えられてひたすら座学であり、研修らしいものは皆無であった。そのため、スキルに個人差があった。
現新社長が入社されて研修...続きを読む(全182文字)

この手の会社はよくありがちですが、客先常駐がほとんどのため、当たり外れがあります。自分に合う現場に参画できれば、やりがいも面白味も感じられます。しかし、自...続きを読む(全170文字)

スキル習得は、会社からのバックアップはなく、個人で勉強する以外ありません。ときどき、思い立ったかのように外部での研修がありますが、定時後に実施のため、忙し...続きを読む(全160文字)

・賞与に関しては、明確な基準(計算方法)があります。
・残業時間に関しては、現場により異なりますが残業代は全額支給されます(ただし、残業をやりすぎると賞...続きを読む(全162文字)

【研修】
入社後、3ヶ月の研修を行います。
研修の内容は10個の課題をこなしていくというもので、実際にJavaのプログラムを組みます。
未経験の人で...続きを読む(全174文字)

・残業代は全てつきます。
・昇進・昇給・評価については一見基準がはっきりしているようですが、頻繁に変わっているように見えるので戸惑います。社員に解りやす...続きを読む(全154文字)

TJKに加入をしているので、それに沿った福利厚生。申込でホテルなどを格安で使えるようだが、倍率が高いため、申し込んだことはなし。その他勤務時間は駐在派遣に...続きを読む(全156文字)

・Salesforce及びスマートフォンを活用して保険事業者向けのシステムを開発している。システムはほぼ完成したらしいが、今は納品するお客様を探しておりマ...続きを読む(全177文字)

・資格取得を奨励しており、取得した資格の難易度に応じて数万円の祝い金が支給される。
・退職金制度があり、4年以上勤務することが受給条件になっている。ただ...続きを読む(全182文字)

・入社時に、経験が浅いかどうかによって研修の内容が異なる。
・人材育成の民間企業に、ビジネスマナー等の研修を委託しており、社員は仕事が終わったら指定され...続きを読む(全150文字)