この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間を過ぎると、プロジェクトの先輩と開発をすすめるようになり、PGチェックなど細かく教えて頂いた点は良かった。
OJBが基本となる。
【気...続きを読む(全218文字)
株式会社トータルソフト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トータルソフトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トータルソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修期間を過ぎると、プロジェクトの先輩と開発をすすめるようになり、PGチェックなど細かく教えて頂いた点は良かった。
OJBが基本となる。
【気...続きを読む(全218文字)
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スキル習得は、会社からのバックアップはなく、個人で勉強する以外ありません。ときどき、思い立ったかのように外部での研修がありますが、定時後に実施のため、忙し...続きを読む(全160文字)
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【研修】
入社後、3ヶ月の研修を行います。
研修の内容は10個の課題をこなしていくというもので、実際にJavaのプログラムを組みます。
未経験の人で...続きを読む(全174文字)
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スキルアップはその人任せ 入りたい現場はそのときによるのでこれになりたいといった目標があるならきついと思います。教育体制もその人任せなので会社からこれをや...続きを読む(全170文字)
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・入社時に、経験が浅いかどうかによって研修の内容が異なる。
・人材育成の民間企業に、ビジネスマナー等の研修を委託しており、社員は仕事が終わったら指定され...続きを読む(全150文字)
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研修は社内にて課題が与えられ、それをこなしていくというものでした。
javaがメインの研修で、未経験者でもがんばればちゃんと技術が身につく研修でした。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場でうまく立ち回ったり、やることをやっていれば比較的自由に休暇が取得できます。本社のひとに休暇申請する必要がないため、現場で自分の責務さえ果...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
客先常駐というと否定的な意見が多いですが、メリットは現場が変わっていくことだと思います。自分のやりたいことなどを積極的に会社にアピールすると良...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元社長の時代は、経営者が教育・進捗管理にあまり関心が無いようでした。システム会社としては、進捗管理もリーダクラスが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
様々な現場でシステム開発経験を積むことができる。
常駐先の現場にもよるが要件定義〜保守運用まで幅広い業務経験を積むことができる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
チームで入るプロジェクトの場合はいろいろな役割の仕事につけました。
残業代はすべて支払われるのは良い点でした。
元請け会社の規約にしたがって開...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・当時、研修が社内と社外できちんと行われておりました。
・オフィスが移転してアクセスの利便性が向上したようです。
・当時、新規事業を検討してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社後、3ヶ月の研修期間があるため、まったくの初心者でも基本事項を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間は設けて...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の常駐によるため、勤務時間や休日は派遣先によることが多いです。複数(3~4名)での常駐の場合はリーダーが休日を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新社長は、プログラミング業界の構造を熟知しており、従来の教育方法では派遣先で社員が苦労することを想定していたためか、勉強会など積極的に行ってい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若い女性が多く在籍していた。10年以上キャリアを積んだ女性も何名かおり、リーダー的な役割を担っていた。
女性のリーダーのプロジェクトに入ること...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社トータルソフト |
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フリガナ | トータルソフト |
設立日 | 1987年5月 |
資本金 | 3100万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 4億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 下郡禎之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目24番1号 |
電話番号 | 03-5800-4501 |
URL | https://www.totalsoft.co.jp/ |
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