この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修は昔は本を与えられてひたすら座学であり、研修らしいものは皆無であった。そのため、スキルに個人差があった。
現新社長が入社されて研修...続きを読む(全182文字)
株式会社トータルソフト 報酬UP
株式会社トータルソフトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トータルソフトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トータルソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修は昔は本を与えられてひたすら座学であり、研修らしいものは皆無であった。そのため、スキルに個人差があった。
現新社長が入社されて研修...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・賞与に関しては、明確な基準(計算方法)があります。
・残業時間に関しては、現場により異なりますが残業代は全額支給されます(ただし、残業をやりすぎると賞...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・残業代は全てつきます。
・昇進・昇給・評価については一見基準がはっきりしているようですが、頻繁に変わっているように見えるので戸惑います。社員に解りやす...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会情勢の影響も受け、給与は毎年5000円程度しかあがりませんでした。
また、給与体系についても、会社的にはクリアにするよう努めている様子がうかがえます...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場でうまく立ち回ったり、やることをやっていれば比較的自由に休暇が取得できます。本社のひとに休暇申請する必要がないため、現場で自分の責務さえ果...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先常駐というと否定的な意見が多いですが、メリットは現場が変わっていくことだと思います。自分のやりたいことなどを積極的に会社にアピールすると良...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元社長の時代は、経営者が教育・進捗管理にあまり関心が無いようでした。システム会社としては、進捗管理もリーダクラスが...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な現場でシステム開発経験を積むことができる。
常駐先の現場にもよるが要件定義〜保守運用まで幅広い業務経験を積むことができる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームで入るプロジェクトの場合はいろいろな役割の仕事につけました。
残業代はすべて支払われるのは良い点でした。
元請け会社の規約にしたがって開...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・当時、研修が社内と社外できちんと行われておりました。
・オフィスが移転してアクセスの利便性が向上したようです。
・当時、新規事業を検討してい...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、3ヶ月の研修期間があるため、まったくの初心者でも基本事項を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間は設けて...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の常駐によるため、勤務時間や休日は派遣先によることが多いです。複数(3~4名)での常駐の場合はリーダーが休日を...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新社長は、プログラミング業界の構造を熟知しており、従来の教育方法では派遣先で社員が苦労することを想定していたためか、勉強会など積極的に行ってい...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い女性が多く在籍していた。10年以上キャリアを積んだ女性も何名かおり、リーダー的な役割を担っていた。
女性のリーダーのプロジェクトに入ること...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社トータルソフト |
---|---|
フリガナ | トータルソフト |
設立日 | 1987年5月 |
資本金 | 3100万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 4億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 下郡禎之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目24番1号 |
電話番号 | 03-5800-4501 |
URL | https://www.totalsoft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。