トータルソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
客先常駐というと否定的な意見が多いですが、メリットは現場が変わっていくことだと思います。自分のやりたいことなどを積極的に会社にアピールすると良...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元社長の時代は、経営者が教育・進捗管理にあまり関心が無いようでした。システム会社としては、進捗管理もリーダクラスが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々な現場でシステム開発経験を積むことができる。
常駐先の現場にもよるが要件定義〜保守運用まで幅広い業務経験を積むことができる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
チームで入るプロジェクトの場合はいろいろな役割の仕事につけました。
残業代はすべて支払われるのは良い点でした。
元請け会社の規約にしたがって開...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・当時、研修が社内と社外できちんと行われておりました。
・オフィスが移転してアクセスの利便性が向上したようです。
・当時、新規事業を検討してい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後、３ヶ月の研修期間があるため、まったくの初心者でも基本事項を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間は設けて...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の常駐によるため、勤務時間や休日は派遣先によることが多いです。複数（3～4名）での常駐の場合はリーダーが休日を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新社長は、プログラミング業界の構造を熟知しており、従来の教育方法では派遣先で社員が苦労することを想定していたためか、勉強会など積極的に行ってい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若い女性が多く在籍していた。１０年以上キャリアを積んだ女性も何名かおり、リーダー的な役割を担っていた。
女性のリーダーのプロジェクトに入ること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修期間を過ぎると、プロジェクトの先輩と開発をすすめるようになり、ＰＧチェックなど細かく教えて頂いた点は良かった。
ＯＪＢが基本となる。
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業界内ではホワイトなほうかと思う。残業は少なく、定時退社も可能。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては...続きを読む(全103文字)

【良い点】
担当している案件が多忙でなければほぼ残業はない。
ここは本当に案件によりけりになり、個人で判断は出来ない所が難しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分はほぼ残業０だったのでワークライフバランスは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの現場を引くと月の残業時間が80を超え...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよく、出社も16時から。休日数も月末に休みになることが多くしっかり休日も取ることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ライフワークバランスはとても良いと感じます。上司やチーム次第ではあるものと考えますが、総じて自分やチームの仕事をしっかりこなしていれば定時退社...続きを読む(全496文字)

【良い点】
カスタマーサクセスの保守チームであれば、給与締めのタイミングや繁忙期でなければ有給や代休と合わせた連休がかなり取りやすい
【気になること・改善...続きを読む(全282文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい方だと思います。繁忙期で無ければそれほど、残業もしてくて帰れると思います。月20時間ぐらいが平均かと思います。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給の取得しやすや、取得にあたっての周りのメンバーもフォローしてくれる環境があり、恵まれていると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
アサインされるプロジェクトにもよるが、在宅勤務比率が高く、ワークライフバランスは調整しやすい。一定レベル以上の職級は裁量労働制が適用されており...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすいと思います。仕事の都合上、稼働が上がることはありますが、調整休などの取得を勧められることもあり、休みやすい...続きを読む(全87文字)