コスモ・コミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
裁量労働制のため、上司もあまり勤怠に関しては把握しておらず、自由に調整はできる。
ただ、場所によってはなぜか朝に来ていないと言われる場合もあ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
働き方改革からか有給取得するようにしており休みが取りやすいです。産休をとってから戻ってくる方も多い。時短勤務でも働ける制度があり、取得してい...続きを読む(全173文字)

特にアパレル・ファッション・スポーツブランド関連のプロモーションに携わりたい人におススメです。
クライアントと同じ目線で物事を考えることができれば、仕...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年数を務めれば、退職金の制度もあるようでした。ただ金額は勤続年数による用だったので、短ければ少ないのだろうといった感じがしました。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事が好きならば、女性でもバリバリ働けそうなイメージでした。ただ男性の方がやはり多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトにも、有給休暇がありなおかつ社会保険などの保険にも入れてくれる。
残業代もしっかりと出るため、安心して働ける。
セミナーなどが定期...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自由な社風で、個人のやる気次第でやりたいことが叶えられるし、成長ができる会社です。育ててもらうという意識の方は難しいかもしれません。自分の意...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事をこなせばどんなやり方でもOKという感じで、個人を尊重してくれました。こうやった方が効率がいいなど仕事の効率に繋がるものも積極的に受け入...続きを読む(全298文字)

【良い点】
提案から納品まで、自分一人で行うことができ、大変な面もあるが経験を積む意味では、凄く為になる会社である。
社内の雰囲気もよく、仕事終わりに飲...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人に裁量権がかなりあるので、自分がしたいことやクライアントにとってよいことと感じることはなんでも提案できる。
勤怠についても（部署によって...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(住宅手当なし)
待遇の悪さ(有給取りづらい、年間休日少ない)
悪い意味でベンチャー気質(立って朝礼)続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はクリエイティブ部門に所属していました。
今は法改正で働き方も変わっていると思いますが、当時は残業時間が多く...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の人間が滞りなく仕事が進んでいるにも関わらず担当者の状況を理解せずにただ思ったことを言ってきて話をやや...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多くリーダークラスが少ないため、3〜5年目の中堅層がリーダーをすることになる。そして、実践経験を積んだ中堅...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学べる内容が薄く、ネットで調べた情報で自習しても変わらないんじゃないかと思います。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、徹夜は当たり前。
特に新人は9：00出社が義務付けられていて、どんなに遅くなっても朝出社を求められた。ト...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の仕事ができる方に業務が集中しがち。
・若手はこんなもんでいいのかなぁ？という感じで病んで休職・離職
・忙し...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上が落ち込んで行った為。
この前のボーナスは役員人のポケットマネーから出してるとのことだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)