京セラドキュメントソリューションズジャパンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
一部の役員による不平等な評価制度がまかり通っていた。
あまりに不自然な昇給や減給等に、社内でも一時騒然となり講義する人も居た。女性が昇給したい...続きを読む(全273文字)

残業が多い時は結構遅くまで残っていた。続きを読む(全19文字)

賞与は具体的には覚えていないが6月と12月に2ヶ月ずつくらいは出ていたと思う。
賞与については社員のランクによって額が大きく変わるので若手は少なく役職があ...続きを読む(全178文字)

メーカーでもなく、複合機の販売専門という性質に飽きてしまったというか、何かあった際に親会社の発表を待ったりする必要があることにストレスを感じたため。
また...続きを読む(全268文字)

【良い点】
目標を記載するシートがあり、達成度合いを面談で上長と確認し、アドバイスをもらいます。給料やランクが下がることは基本的にありません。（制度にはあ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生や給与待遇などは一般的な大手企業と同等かそれ以上に満足度は高い。ボーナスもメーカーだけにやはり高い。頭打ちはあるが能力のない人でもある...続きを読む(全253文字)

【良い点】
複合機やプリンターという大体どこの会社にでも存在する商材のため、提案できる業界や会社が無限にある。また収益のほとんどは消耗品ビジネスのため担当...続きを読む(全376文字)

【良い点】
周りの方々にとても親切にしていただけて、質問もしやすい良い環境でした。マメにお声掛けや評価もしてくださり嬉しかったです。部署や時期にもよるかも...続きを読む(全234文字)

【良い点】
4050代の社員が多い。比較的穏やかな人が多いので人間関係で困ることは無かったが、若手が少ない為、活気がないと感じることはある。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
イベントが多く、転職者も従来の社員と仲良くなりやすい。飲み会も多い。職場は固い雰囲気だが、外に出るとフランクな雰囲気。
クビがほとんどないので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、育休産休を取得しても復帰できる。産休後は、時短で勤務できる。仕事も平等にわりふられる。ワークライフバランスを重視したい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。新入社員や、転勤者は、家賃補助がでる。育休、産休もとれ、出産後に復帰している人も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
親会社の制度を利用することができるため手当が手厚く、福利厚生はしっかりしています。会社が9割を負担してくれるため、月7,000円で社宅を借りる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
近年では女性の採用を積極的に増やしている傾向だか、社内の改革が追いついておらず、女性が働きやすい環境は皆無です。良い点を挙げるとすると、女性特...続きを読む(全346文字)

【良い点】
役職者も、自由に有給は使えているようだった。また残業時間も、事前に申告制となっており長時間労働やダラダラ残業などとは無縁のように感じた。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
親会社である京セラの評判が高く全国的に知られているため、お客様からの信頼度が非常に高い点。以前から無借金経営を行なっているため、キャッシュフロ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男性がとても多い会社なので、女性に対しては非常に優しく、女性が働きやすい環境を整えようとする風潮があったように記憶しております。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
京セラグループの会社なので、安定性と知名度に魅力を感じた。また福利厚生なども、十分とは言えないが、一通り整っている、よくも悪くも昔ながらのメー...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給休暇が完全に取得できず、引き継ぎを無理やり終わらせて2週間のみでした。こちらが要求はしましたが、「ほか...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放任主義。一方で、上からの要求や小言は細かく多い。入社した人は、最低限の知識や手続き等も教えられない状態...続きを読む(全351文字)

【良い点】
福利厚生は他社サービスを利用していたり、親会社の食堂を利用できたりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として、年...続きを読む(全242文字)

【良い点】
どちらかというとまったりしている人が多い。人のいい人が多い。働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のフィ...続きを読む(全217文字)

近年は社内の業務改革が進んでいるが、現場への負担や、無駄で非効率な業務プロセスを増やす内容となっている。業務効率の悪化が、社外にも悪影響を与えて始めている...続きを読む(全150文字)

運動会、フィロソフィ論文、成果発表会を時間外にやらされ、その負担は非常に大きいです。体育会系の会社で、特に営業は、休みも取りにくいです。罵倒する声が響き渡...続きを読む(全152文字)