京セラドキュメントソリューションズジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新卒にて入社したが、振り返ると教育体制はしっかりしている会社であると感じる。コロナ後に入社したので経験はできなかったが、コロナ前までは毎年恒例...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ペーパーレスの世の中に合わせて、複合機と連携してクラウドに保存したりするソリューション商材を推し出すようになったので、そう言ったあらたな商材の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業の子会社のため、ある程度安定はあったと思うので社員も比較的落ち着いてる人が多かったと思う。稲森会長のフィロソフィーを常に読んだりしていた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手企業の京セラの子会社（孫会社？正確には京セラドキュメントソリューションズの子会社）として、大企業とあまり変わらない充実した福利厚生を受ける...続きを読む(全196文字)

【良い点】
京セラブランドを昔から使い続けてくれている会社は信用があるのか特に営業しなくても、機器の交換のタイミングが来たら向こうから見積もりをお願いして...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一部の役員による不平等な評価制度がまかり通っていた。
あまりに不自然な昇給や減給等に、社内でも一時騒然となり講義する人も居た。女性が昇給したい...続きを読む(全273文字)

メーカーでもなく、複合機の販売専門という性質に飽きてしまったというか、何かあった際に親会社の発表を待ったりする必要があることにストレスを感じたため。
また...続きを読む(全268文字)

賞与は具体的には覚えていないが6月と12月に2ヶ月ずつくらいは出ていたと思う。
賞与については社員のランクによって額が大きく変わるので若手は少なく役職があ...続きを読む(全178文字)

残業が多い時は結構遅くまで残っていた。続きを読む(全19文字)

【良い点】
複合機については他メーカーとの差別化が難しいので、現状価格勝負でしか勝つことができない。しかしプリンターに関しては他社にはないメリットがあるた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
内勤女性も多く、営業にも女性がいくらか増えてきている。頑張れば女性でもしっかりキャリアを積めるのはよいところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠してても配慮がないので子供作る前に辞めた方がいい。お腹が大きくても働いてくれる感謝なんかない。なんなら、容赦な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休業の制度は使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休暇、育児休業の制度を使おうとすると文句を言われ、
ず...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性に人気のあるくるまが多いため、女性社員が接客して安子さんしてもらえることがある。有休もしっかり取れるため、店舗によるとは思いますが働きやす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は少ないがとても女性に優しい風土ではある。女性は基本的に守られている
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも特別扱いされるの...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良に配慮出来る管理職が少ないと感じる
女性の管理職が極端に少ない為、男性思考の昭和的な経営と感じる続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも女性扱い
残業などは少なく、強制される事もないので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は寿退社が当たり前のよ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
営業も女性積極採用をはじめてるみたいです
女性の役職の方もみえましたが、比率的に仕方ないですがやっぱり数える程ですね続きを読む(全64文字)

【良い点】
男女の差を感じることはない。産休育休の制度も整っており、時短勤務の方も多い。時短勤務の方と同じチームで働く場合は会議の開始時間を調整したり、退...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内では問題が無いが、建設業界じたいがまだ男社会のきらいがあるので、女性の営業職はかなり客あしらいがうまい人でない...続きを読む(全176文字)