京セラドキュメントソリューションズジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
京セラブランドを昔から使い続けてくれている会社は信用があるのか特に営業しなくても、機器の交換のタイミングが来たら向こうから見積もりをお願いして...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一部の役員による不平等な評価制度がまかり通っていた。
あまりに不自然な昇給や減給等に、社内でも一時騒然となり講義する人も居た。女性が昇給したい...続きを読む(全273文字)

メーカーでもなく、複合機の販売専門という性質に飽きてしまったというか、何かあった際に親会社の発表を待ったりする必要があることにストレスを感じたため。
また...続きを読む(全268文字)

賞与は具体的には覚えていないが6月と12月に2ヶ月ずつくらいは出ていたと思う。
賞与については社員のランクによって額が大きく変わるので若手は少なく役職があ...続きを読む(全178文字)

残業が多い時は結構遅くまで残っていた。続きを読む(全19文字)

【良い点】
複合機については他メーカーとの差別化が難しいので、現状価格勝負でしか勝つことができない。しかしプリンターに関しては他社にはないメリットがあるた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車内の高齢化がとことん進んでいる。古い考え方を持つ社員が多く、配属先によってはかなり人間関係で困難な部署も存在して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は年功序列で確実に上がっていくので長く勤めるには良い会社だと思う。一般的な会社よりは確実に満足できる額は貰えていたので、金銭面には苦労した...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレス化がこれからどんどん進むため、仕方のないことだが複合機やプリンターをメインに取り扱う会社は軒並み厳しい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・京セラドキュメントソリューションズ採用でグローバルに活躍できると聞き入社し、将来性が見込まれると感じていた点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休（最大2歳前日まで）制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)