京セラドキュメントソリューションズジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
一部の役員による不平等な評価制度がまかり通っていた。
あまりに不自然な昇給や減給等に、社内でも一時騒然となり講義する人も居た。女性が昇給したい...続きを読む(全273文字)

賞与は具体的には覚えていないが6月と12月に2ヶ月ずつくらいは出ていたと思う。
賞与については社員のランクによって額が大きく変わるので若手は少なく役職があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は年功序列で確実に上がっていくので長く勤めるには良い会社だと思う。一般的な会社よりは確実に満足できる額は貰えていたので、金銭面には苦労した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・比較的若手の部類で転職を決定したため、中堅以上の社員の年収情報は不明だが、基本的には年功序列で、一般よりやや高めの給与体系とのこと。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になかった。
*下記の内容を参照
【気になること・改善したほうがいい点】
流動期であった為、特に評価指標などは今考えると存在していなかったと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
目標を記載するシートがあり、達成度合いを面談で上長と確認し、アドバイスをもらいます。給料やランクが下がることは基本的にありません。（制度にはあ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
概ね満足していますが営業職をしているならこれくらいもらわないとやっていられないくらい大変。ボーナスは京セラの関連会社だけあって毎年しっかり出る...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収水準は新卒から我慢し続けられるならそれ相当に上がっていく為悪くない。
営業は割り振られる部署によって感じ方が変わる。
中には割に全く合わな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、結果にコミットしなくても平均的な年収はもらうことができる。
評価制度に関しては指標などがよく分からない。ただし、フ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良かったと思う点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手取りの給料が少なく、実家でやっと生活はできましたが。自立...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列の文化がある。入社5年ほどは毎年1万ずつ基本給が増えていっていく。ただ、一方で出来ない社員も同時に上がるため、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給は毎年1万ずつ上がるイメージです。ボーナスは年に2回あり、それぞれ月給の2ヶ月分が毎年あまりぶれることなく支給されるので、そこがポイント...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ネットワークの知識をえられるが、研修などもなく現場で覚えさせられるのでとてもじゃないが好きな人や予め知識がある人でなければもたない。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
京セラ株式会社の給与水準と同レベルなのでそれなりには基本給はある。
給与は資格で変わってくる。
部長クラスになれば1,000万円以上はある。
...続きを読む(全261文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、給料、賞与など、地場企業よりはかなり良い待遇で働ける。仕事を頑張り、結果を出せば高評価により賞与に反映されたり昇級...続きを読む(全184文字)