回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の役員による不平等な評価制度がまかり通っていた。
あまりに不自然な昇給や減給等に、社内でも一時騒然となり講義する人も居た。女性が昇給した...続きを読む(全273文字)
- この投稿でわかること
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京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜669万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
一部の役員による不平等な評価制度がまかり通っていた。
あまりに不自然な昇給や減給等に、社内でも一時騒然となり講義する人も居た。女性が昇給した...続きを読む(全273文字)
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賞与は具体的には覚えていないが6月と12月に2ヶ月ずつくらいは出ていたと思う。
賞与については社員のランクによって額が大きく変わるので若手は少なく役職が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は年功序列で確実に上がっていくので長く勤めるには良い会社だと思う。一般的な会社よりは確実に満足できる額は貰えていたので、金銭面には苦労し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・比較的若手の部類で転職を決定したため、中堅以上の社員の年収情報は不明だが、基本的には年功序列で、一般よりやや高めの給与体系とのこと。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になかった。
*下記の内容を参照
【気になること・改善したほうがいい点】
流動期であった為、特に評価指標などは今考えると存在していなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
目標を記載するシートがあり、達成度合いを面談で上長と確認し、アドバイスをもらいます。給料やランクが下がることは基本的にありません。(制度には...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
概ね満足していますが営業職をしているならこれくらいもらわないとやっていられないくらい大変。ボーナスは京セラの関連会社だけあって毎年しっかり出...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収水準は新卒から我慢し続けられるならそれ相当に上がっていく為悪くない。
営業は割り振られる部署によって感じ方が変わる。
中には割に全く合わ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、結果にコミットしなくても平均的な年収はもらうことができる。
評価制度に関しては指標などがよく分からない。ただし、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良かったと思う点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手取りの給料が少なく、実家でやっと生活はできましたが。自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列の文化がある。入社5年ほどは毎年1万ずつ基本給が増えていっていく。ただ、一方で出来ない社員も同時に上がるため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は毎年1万ずつ上がるイメージです。ボーナスは年に2回あり、それぞれ月給の2ヶ月分が毎年あまりぶれることなく支給されるので、そこがポイン...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ネットワークの知識をえられるが、研修などもなく現場で覚えさせられるのでとてもじゃないが好きな人や予め知識がある人でなければもたない。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
京セラ株式会社の給与水準と同レベルなのでそれなりには基本給はある。
給与は資格で変わってくる。
部長クラスになれば1,000万円以上はある。...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、給料、賞与など、地場企業よりはかなり良い待遇で働ける。仕事を頑張り、結果を出せば高評価により賞与に反映されたり昇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社としての対応は中々ひどかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給を消化できた人は周囲に1人もいなかったです。保険...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中間管理職の方はいい人達が多かったを傍若無人な上の人達に振り回されている様子だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達が絶対...続きを読む(全138文字)
業務改善を、複合機などシステムを活用できる製品により手助けできる点は、貢献性が高くやりがいにつながると考える。続きを読む(全55文字)
ITは需要が高まっているので、データ化というIT化への手助けをする複合機等での事業は、需要は絶えず高まっていくと考える。続きを読む(全60文字)
勤務地が決まっている点や、独自の福利厚生が多いことから、充実していると思う。続きを読む(全38文字)
研修期間も十分あり、丁寧に教わるとのことで良いと考える。続きを読む(全28文字)
社員の皆様の明るい様子から、明るく元気な社風を感じた。続きを読む(全27文字)
京セラの関連会社として安定した経営基盤と、製品も充実している。会社としての知名度は魅力である。続きを読む(全47文字)
ドキュメントという、複合機といった機械は今後需要が減っていく業界だと思っていたが。ドキュメントソリューションズとして、課題解決を意識しているようだった。続きを読む(全76文字)
会社の中に、カフェテリアがあり多くの人が利用していた。コンビニやカフェなど、充実している印象だった。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
年収に占めるボーナスの割合が大きく、月給は低い 月給50万円 賞与6ヶ月
目標設定と結果を照らし合わせ個人に納得感があるよう最大限配慮されて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は成果を出しても出さなくても乱高下しないが、上限は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がある会社なら給料をもっと上げ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与は多い方である。
しかし、ある程度年数が経つと横ばいになる傾向。
新卒にお金をかなりかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本給は一般的な金額。ボーナスが良いから不満がそこまででないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も少しあげてほしかっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は平均の中の下か、下の上位で、賞与は6月と12月に2カ月分づつの合計4カ月がほぼ固定されて配給されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
標準以上ではあるので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後を考えると成長を伴わければ年収が落ちるはずなので、成長戦略が重要...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時で400万程度はあったと思います。当時は建設業界も活況であり、仕事量はたくさんあったためだと思います続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年代の平均年収に比べたら貰えてる方と思います。
最近は給料ベースアップも実施されてます。
しかし同業他社と比べると平均もしくは平均より微減く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度には適正感があり、公平に運用されていると感じました。個人の成績がしっかりと評価に反映されるため、成果を出せば昇進のスピードも早く、モ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業には半期ごとに各月の売上目標達成回数、実売のある得意先客軒数等に応じた報奨金がボーナスに上乗せされて支給され...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズジャパン |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 884人 |
| 売上高 | 376億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田幸生 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番37号 |
| 電話番号 | 06-4965-5757 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/company/japan/profile.html |
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