メテオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
類似のビジネスを行っている会社がほぼ無いのでビジネスモデルは、医療IT系の中でも随一と評価されているようです。確かに営業をしていてもお客様から...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有休等をとる事に気を使う必要は特になく、営業職でも平気で取ります。
他部署では毎年満額有休消化している社員もいるようです。
残業等もほとんどな...続きを読む(全399文字)

【良い点】
医学論文の電子配信サービスという、競合する企業があまりないビジネスモデルは秀逸だと思います。
その上で、新規プロジェクトが常に2~3は動いてい...続きを読む(全338文字)

【良い点】
アルバイトから契約社員、契約社員から正社員への門戸は開かれている制度がある。残業はほぼないし、土日祝日は休日になるので、基本的な内勤業務の会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトから契約社員から正社員までキャリア開発が可能であるという可能性に満ちた企業であると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
専門性に特化した業態でユーザーからの評価も高いと思う。
飲み会等への強制等もなく、自由度は比較的高い部分もあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性も多く、また風通しも悪くはない社風なので、女性としては働きやすい環境だと思います。私が在籍していた時は、女性の有給取得率も低くはなかったと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安く、人を道具の用に使う。そんな環境の中ではやりがいを感じることができない。社内の雰囲気...続きを読む(全184文字)

研修は特にありませんが、先輩方が丁寧に説明してくれるので大変ではありませんでした。スキルアップに向けて会社が取り組んでることは特になかったと思います。画像...続きを読む(全157文字)

クライアント、お客様が医師及び医療従事者の為、他企業と比べて退社時間は遅くなる傾向が強い。
しかし、客先への直行や客先からの直帰が認められている為、自分...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)