りぶはあとの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育児休暇や出産休暇などの制度は整っているように感じた。
殆どの社員が産休を取得して復帰している。 復帰後の仕事内容も事前に打ち合わせがあるの...続きを読む(全267文字)

【良い点】
特徴的なものはないが、不満も特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴的なものはないが、不満も特にはない。社内制度に関しては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
規模の大きな商談に関われること、企業の成長に貢献できること、経営者との人脈が築けることなどです. 。達成感やキャリアアップ、論理的思考力や...続きを読む(全249文字)

【良い点】
いろいろな事が出来るので、自分が関わった仕事次第では大きな経験を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整って...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々は肩書きはあっても、後輩やチームをまとめたり面倒を見ようとしません。
理由...続きを読む(全297文字)

【良い点】
社内ナンバー2にあたる総務の方はとても親切ですし、社員の悩みを聞いてくれて会社の質の向上に努めてくださってました。
【気になること・改善した...続きを読む(全343文字)

社員のレベルがとても低い。社員一人一人の意見がまったくない。売り上げがなくボーナスが出ない状況なのに売り上げ作らない営業、企画に対して何も言われないし、...続きを読む(全262文字)

長時間労働における体力は身に付きます。
ユーザーに導入したシステムへの保守体制が社内でいい加減なので、ユーザから怒られるのに耐えれる精神力も身に付くか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
昇級は毎年微々たるものだが一応ある。同じ役職でも号棒によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は年次が上がっ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業界比較ではやや高水準だと思う。割と手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の給与は仕組みは今後見直しが必要かも知れない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収400万円
基本給28万円 + 賞与60万円（年3回）
賞与が少なく、残業もさせない方針のため年収は上がりに...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自身の年収については、派遣社員なので自給形式だったため割愛
正社員については、成果を出せば堅実的に上がっていくような印象続きを読む(全66文字)

【良い点】
報酬は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。毎年、会社方針で業務が変わる中でその都度年収が変わります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営でご子息が職人、ご令嬢が店長をされています。そのため昇進などはまずないと言っていいです。上に話が通りづら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業代が含まれているものの給料に関しては特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者手当は社内研修や試験終了後に50...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代は出た。休日出勤手当も出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、残業代により相場程度に届くか届かないかという給与だった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料につきましては、昨今の物価高や最低賃金や初任給などの値上げに対して相対的に上がるわけではありませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低いと思います。正社員で雇われていましたが、普通のパートやアルバイトとさほど変わら...続きを読む(全84文字)