コマスのプログラマ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
産休を取得している人が2人いる。
女性が少ないながらも実際に制度を利用できる環境である。

また、他の開発グループの人と交流する場を会社として...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人研修は2ヶ月近くしっかりやってくれるので、未経験でも安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員は忙しく、キャリア開発のた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一月ほどの新人研修あり、言語に関して基礎から教えてくれる。
質問しにくい雰囲気はなく、キャッチアップも用意される。
ただ、自習は必要。

【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
富士通の資本が1/3程度入っていることもあり、経営的にも営業的にも安定しているという印象。その大企業資本であるが故に成長性という点では大きくは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
今の時代には珍しく退職金制度もあり、安心して働ける。
有給も申請すればしっかり取れていた。
年に１回リフレッシュ...続きを読む(全176文字)

情報処理関連の資格取得に伴う補助金(合格しないともらえないが)が出るので、資格を取ろうとするモチベーションにはなる。ただ、資格を取っても社内的な評価が上が...続きを読む(全167文字)

会社規模、業界規模を考えても、仕事量の割に給与水準は高いと思う。社内で作業をするグループもあるが、派遣ではないが会社外に出て現場作業をすることが多い。その...続きを読む(全161文字)

給与は月額固定制で、残業しても付けることができないのが実情であった。さらにその残業時間は100時間を超えることが日常茶飯事であった。評価は目標設定シートな...続きを読む(全165文字)

在籍していた2000年当初と比べて、会社の規模が従業員ベースで半減している。また、当時松下系システム企業であったMSEと資本関係があったが、それが終了して...続きを読む(全154文字)

研修は2ヶ月間かけて行われ、業界未経験でも基礎的なスキルを身につけることが可能です。また、グループ研修ではひとつの課題を協力して取り組むため、プロジェクト...続きを読む(全151文字)

私が在籍していた当時には、現在のように誰もかれもシステムエンジニアを名乗れる時代ではなく、お客様と様々な調整、折衝ができるごくわずかな人がこの会社ではSE...続きを読む(全173文字)

退職した理由ですが年棒制になり、残業代がしっかりと貰えなくなったためです。残業代込みの年棒制になりましたが、その残業代より残業時間が多く割に合わないと感じ...続きを読む(全157文字)

入社して直ぐに仕事をやるような事はありません。研修期間は3ヶ月あり、講師(会社の社員です)をつけて研修をしっかり行いました。研修のプログラミング言語はC言...続きを読む(全165文字)

当時の上の人たちはやさしい方ばかりでした。部長・課長などの役職はありましたが
あまりそういうのを感じさせず、ザックバランに付き合ってくれたと思います。
...続きを読む(全157文字)

企業の評価制度等は策定している最中でした。キャリアパスは、プログラマ→SE→マネージャーだったような気がします。当時は80名ぐらいの起業でこれから上場する...続きを読む(全154文字)

待遇面です。技術的にはみなさん素晴らしい物をもっていたし、社風も風通しがよく
結構みんな仲がよかったです。又、社員の教育にも関心を持っており、外部委託で...続きを読む(全207文字)

賞与が出なかったことはまずないということですが、一般的に言う2ヶ月程度もらえうような人はごくわずかです。
給与に関しては、正直あがりにくいです。
キャ...続きを読む(全330文字)

プロジェクトの合間は比較的休暇が取りやすく、残業についてもコントロールできます。
が、プロジェクトの内容にもよりますが、基本的に残業はあります。
スタ...続きを読む(全164文字)

未経験、文系でも雇用対象になります。
また、教育制度もあり、C言語を主に1ヶ月程度、みっちり教えてもらえます。
最初は苦しいことも多々ありますが、勉強...続きを読む(全236文字)