この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員への入社後教育は1か月~2か月(その年の研修内容により多少ブレあり)かけてプログラミングや設計~試験工程まで一連の開発工程を学んだり、...続きを読む(全285文字)
株式会社コマス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コマスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コマスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員への入社後教育は1か月~2か月(その年の研修内容により多少ブレあり)かけてプログラミングや設計~試験工程まで一連の開発工程を学んだり、...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
新人研修以降は特に研修制度などは整備されていません。若手のみ社内研修がある時もあります。突然、研修に力を入れる時期があったりするので一概には言...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
新人教育に精力的なプロジェクトは非常に手厚くフォローしてくれる。メンバー全員で新人を育てる風土が備わっているチームもある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
周りの社員が優秀だったため、わからないことがあれば自然と研修会のようなものが開かれていました。
ネットワークに強い社員、データベースに強い社員...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新人研修は2ヶ月近くしっかりやってくれるので、未経験でも安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員は忙しく、キャリア開発のた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入って勝手にどんどん覚えてといった印象が強かった。プロジェクトごとに言語やコーディン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一月ほどの新人研修あり、言語に関して基礎から教えてくれる。
質問しにくい雰囲気はなく、キャッチアップも用意される。
ただ、自習は必要。
【気...続きを読む(全184文字)
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情報処理関連の資格取得に伴う補助金(合格しないともらえないが)が出るので、資格を取ろうとするモチベーションにはなる。ただ、資格を取っても社内的な評価が上が...続きを読む(全167文字)
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研修は2ヶ月間かけて行われ、業界未経験でも基礎的なスキルを身につけることが可能です。また、グループ研修ではひとつの課題を協力して取り組むため、プロジェクト...続きを読む(全151文字)
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入社して直ぐに仕事をやるような事はありません。研修期間は3ヶ月あり、講師(会社の社員です)をつけて研修をしっかり行いました。研修のプログラミング言語はC言...続きを読む(全165文字)
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社内の各プロジェクト毎に、勉強会を行うような形を取っています。
その勉強会は、プロジェクト内の各チームのメンバーが自発的に主催するような形で行われている...続きを読む(全225文字)
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社員一人一人に対する教育体制は確立されております。
文系出身の私でも、3ヶ月間研修を行なった後、OJT研修も充実しております。
人間環境も良いです。
...続きを読む(全153文字)
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新入社員の時に新入社員研修があるだけ、
新入社員研修は現場の人間が担当するため、
スキルがあっても口下手、説明下手で講義ごとに差が出る。
その他、資...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属プロジェクトによってやりがいは左右されると想います。
新人配属の時は希望面談があり、勤務地も自宅をある程度は考...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私は、学生時代にソフトウェアのことは学んでませんでした。
そんな私ですが、基礎を学ぶ新人研修では先輩社員の方々が
1から10まで丁寧に教えてい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年に5日のリフレッシュ休暇が与えられた。製造業と違って、プロジェクト単位で勤務するので、お盆休みに連休があるわけではない。そのため、自分の好き...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
目標面談シートを作成し、半期・通年の目標を立てます。上司との面談は賞与支給前に年2回あります。目標が達成できたかだけでなく、個人として組織のた...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つことになり、収入的に不安があったので転職を思い立った。業界内では平均よりやや下くらいで、低すぎるというこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
創立50年ちかいので業務的に安定はしていると思うが、大きく成長することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとか業界のト...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員自体はいい人が多いです。ある程度年が離れていても割と気軽に話すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりワークライフ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一応良くも悪くも少ないながらも定期昇給はあった。さらに昇給してもらおうとすると、役職を上げていってもらう必要がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点においては特に良いと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応表向きはフレックスタイム...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
私が入社した当時は女性の先輩が多くいました。妊婦の方もいましたが臨月で退職されてしまい、産休後に復帰した例は見ませんでしたが、今は産休後に復帰...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社コマス |
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フリガナ | コマス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 1億4600万円 |
従業員数 | 125人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 叶内禎宏 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
電話番号 | 045-477-3322 |
URL | https://www.comas.jp/ |
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