資格取得保証金があり研修などにも力をいれていることからキャリアアップできると感じた。続きを読む(全42文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コマスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コマスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コマスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コマスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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コマスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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コマスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員への入社後教育は1か月~2か月(その年の研修内容により多少ブレあり)かけてプログラミングや設計~試験工程まで一連の開発工程を学んだり、...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
新人研修以降は特に研修制度などは整備されていません。若手のみ社内研修がある時もあります。突然、研修に力を入れる時期があったりするので一概には言...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
新人教育に精力的なプロジェクトは非常に手厚くフォローしてくれる。メンバー全員で新人を育てる風土が備わっているチームもある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
周りの社員が優秀だったため、わからないことがあれば自然と研修会のようなものが開かれていました。
ネットワークに強い社員、データベースに強い社員...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新人研修は2ヶ月近くしっかりやってくれるので、未経験でも安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員は忙しく、キャリア開発のた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入って勝手にどんどん覚えてといった印象が強かった。プロジェクトごとに言語やコーディン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一月ほどの新人研修あり、言語に関して基礎から教えてくれる。
質問しにくい雰囲気はなく、キャッチアップも用意される。
ただ、自習は必要。
【気...続きを読む(全184文字)
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情報処理関連の資格取得に伴う補助金(合格しないともらえないが)が出るので、資格を取ろうとするモチベーションにはなる。ただ、資格を取っても社内的な評価が上が...続きを読む(全167文字)
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研修は2ヶ月間かけて行われ、業界未経験でも基礎的なスキルを身につけることが可能です。また、グループ研修ではひとつの課題を協力して取り組むため、プロジェクト...続きを読む(全151文字)
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入社して直ぐに仕事をやるような事はありません。研修期間は3ヶ月あり、講師(会社の社員です)をつけて研修をしっかり行いました。研修のプログラミング言語はC言...続きを読む(全165文字)
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社内の各プロジェクト毎に、勉強会を行うような形を取っています。
その勉強会は、プロジェクト内の各チームのメンバーが自発的に主催するような形で行われている...続きを読む(全225文字)
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社員一人一人に対する教育体制は確立されております。
文系出身の私でも、3ヶ月間研修を行なった後、OJT研修も充実しております。
人間環境も良いです。
...続きを読む(全153文字)
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新入社員の時に新入社員研修があるだけ、
新入社員研修は現場の人間が担当するため、
スキルがあっても口下手、説明下手で講義ごとに差が出る。
その他、資...続きを読む(全187文字)
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コマスの 他のカテゴリの口コミ
情報通信関連のソフトウェア開発に携わることができること。
システムエンジニアとして様々な経験ができることに大きな魅力を感じた。続きを読む(全64文字)
ソフトウェア開発はこれからも成長していく事業であることから将来性があると感じた。続きを読む(全40文字)
風通しの良い社風で若いころからのびのびと仕事ができる。続きを読む(全27文字)
借り上げ社宅制度があり年間休日も120日ありワークライフバランスが整っていると感じました。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属プロジェクトによってやりがいは左右されると想います。
新人配属の時は希望面談があり、勤務地も自宅をある程度は考...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私は、学生時代にソフトウェアのことは学んでませんでした。
そんな私ですが、基礎を学ぶ新人研修では先輩社員の方々が
1から10まで丁寧に教えてい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年に5日のリフレッシュ休暇が与えられた。製造業と違って、プロジェクト単位で勤務するので、お盆休みに連休があるわけではない。そのため、自分の好き...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
目標面談シートを作成し、半期・通年の目標を立てます。上司との面談は賞与支給前に年2回あります。目標が達成できたかだけでなく、個人として組織のた...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つことになり、収入的に不安があったので転職を思い立った。業界内では平均よりやや下くらいで、低すぎるというこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
創立50年ちかいので業務的に安定はしていると思うが、大きく成長することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとか業界のト...続きを読む(全203文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コマスの 会社情報
会社名 | 株式会社コマス |
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フリガナ | コマス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 1億4600万円 |
従業員数 | 125人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 叶内禎宏 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
電話番号 | 045-477-3322 |
URL | https://www.comas.jp/ |