この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属プロジェクトによってやりがいは左右されると想います。
新人配属の時は希望面談があり、勤務地も自宅をある程度は考...続きを読む(全211文字)
株式会社コマス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属プロジェクトによってやりがいは左右されると想います。
新人配属の時は希望面談があり、勤務地も自宅をある程度は考...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私は、学生時代にソフトウェアのことは学んでませんでした。
そんな私ですが、基礎を学ぶ新人研修では先輩社員の方々が
1から10まで丁寧に教えてい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年に5日のリフレッシュ休暇が与えられた。製造業と違って、プロジェクト単位で勤務するので、お盆休みに連休があるわけではない。そのため、自分の好き...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
目標面談シートを作成し、半期・通年の目標を立てます。上司との面談は賞与支給前に年2回あります。目標が達成できたかだけでなく、個人として組織のた...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つことになり、収入的に不安があったので転職を思い立った。業界内では平均よりやや下くらいで、低すぎるというこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
創立50年ちかいので業務的に安定はしていると思うが、大きく成長することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとか業界のト...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員への入社後教育は1か月~2か月(その年の研修内容により多少ブレあり)かけてプログラミングや設計~試験工程まで一連の開発工程を学んだり、...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
私が入社した当時は女性の先輩が多くいました。妊婦の方もいましたが臨月で退職されてしまい、産休後に復帰した例は見ませんでしたが、今は産休後に復帰...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列の制度が多少残っているため、基本給与は年齢が上がるたびにわずかではありますが増えます。裁量労働制でフレキシブル手当が固定給でもらえるた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新人研修以降は特に研修制度などは整備されていません。若手のみ社内研修がある時もあります。突然、研修に力を入れる時期があったりするので一概には言...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
周りの社員が優秀だったため、わからないことがあれば自然と研修会のようなものが開かれていました。
ネットワークに強い社員、データベースに強い社員...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アットホームな環境で、社員のかたとも良好化関係が築け、困っている社員がいた場合に、助け合う関係があった。確かに残業は多かったが、皆がプロジェク...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新人研修は2ヶ月近くしっかりやってくれるので、未経験でも安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員は忙しく、キャリア開発のた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新しい開発方法の提案をしていくという意欲的な目標を掲げて、それに向かって仕事を進める姿勢は評価できると考えます。
また、しっかりとその方法を実...続きを読む(全161文字)
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目標管理制度が形骸化していた。曖昧な目標設定と曖昧な評価基準。評価結果のフィードバックも無い。給料は固定給である程度の金額は保証されていたが、残業時間に個...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎月30時間分残業代が手当てと
して支払われます。
配属された仕事によっては得すると
思いますが、繁忙な仕事だと割りに
あいません。...続きを読む(全167文字)
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情報処理関連の資格取得に伴う補助金(合格しないともらえないが)が出るので、資格を取ろうとするモチベーションにはなる。ただ、資格を取っても社内的な評価が上が...続きを読む(全167文字)
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会社規模、業界規模を考えても、仕事量の割に給与水準は高いと思う。社内で作業をするグループもあるが、派遣ではないが会社外に出て現場作業をすることが多い。その...続きを読む(全161文字)
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給与は月額固定制で、残業しても付けることができないのが実情であった。さらにその残業時間は100時間を超えることが日常茶飯事であった。評価は目標設定シートな...続きを読む(全165文字)
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在籍していた2000年当初と比べて、会社の規模が従業員ベースで半減している。また、当時松下系システム企業であったMSEと資本関係があったが、それが終了して...続きを読む(全154文字)
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標榜しているが不可能。終電まで毎日働くしかない。残業もない。休日もはたらきっぱなし。
おんなどうしグルになれば可能。鼻薬を嗅がされた女が2人目出産のため...続きを読む(全165文字)
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ある意味、プロパーがほとんどで、小さいコミュニティでバカになっている社員がほとんど。
サラリーマン社長になってから、管理職を明確にていぎしたが固定給で長...続きを読む(全238文字)
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仕事を通してたくさん学ぶことができました。その分過酷でしたが質のよい勉強が仕事をしながらできたように思います。この会社の人
々はプログラミングの質がいい...続きを読む(全165文字)
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ライワークバランスは人によっては保たれておりますが、あまり期待しないほうが良いと思います。ただ会社としては考えてくれているように重いました。女性も少ないで...続きを読む(全168文字)
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大手を相手にしていることもありとても、安定していると感じました。基本的にアウトソーシング会社なので、他社のアウトソーシング会社よりも質のよやさにこだわりを...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社コマス |
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フリガナ | コマス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 1億4600万円 |
従業員数 | 125人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 叶内禎宏 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
電話番号 | 045-477-3322 |
URL | https://www.comas.jp/ |
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