コマスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
私は、学生時代にソフトウェアのことは学んでませんでした。
そんな私ですが、基礎を学ぶ新人研修では先輩社員の方々が
１から１０まで丁寧に教えてい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年に5日のリフレッシュ休暇が与えられた。製造業と違って、プロジェクト単位で勤務するので、お盆休みに連休があるわけではない。そのため、自分の好き...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つことになり、収入的に不安があったので転職を思い立った。業界内では平均よりやや下くらいで、低すぎるというこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
創立50年ちかいので業務的に安定はしていると思うが、大きく成長することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとか業界のト...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新入社員への入社後教育は１か月～２か月(その年の研修内容により多少ブレあり)かけてプログラミングや設計～試験工程まで一連の開発工程を学んだり、...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社員自体はいい人が多いです。ある程度年が離れていても割と気軽に話すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりワークライフ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一応良くも悪くも少ないながらも定期昇給はあった。さらに昇給してもらおうとすると、役職を上げていってもらう必要がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスという点においては特に良いと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応表向きはフレックスタイム...続きを読む(全397文字)

【良い点】
多数のプロジェクトを抱えている、かつ新しい事業にも積極的に手を伸ばしていると感じるので、将来的にも仕事は増えていくのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業務は忙しいですがそれに比例した平均的な収入だと思いました。ボーナスは実績によって同世代、同じ立場の人同士でも２～３倍は差があったと思います。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新しいことに興味があり挑戦しようとするのであれば、それを評価する運営方針ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と...続きを読む(全217文字)

【良い点】
周りの社員が優秀だったため、わからないことがあれば自然と研修会のようなものが開かれていました。
ネットワークに強い社員、データベースに強い社員...続きを読む(全166文字)

【良い点】
改善点にも記載しているが、とにかく残業時間が長いためプロジェクトメンバ全員で何とかやり遂げようとする一体感は感じられる。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)

【良い点】
アットホームな環境で、社員のかたとも良好化関係が築け、困っている社員がいた場合に、助け合う関係があった。確かに残業は多かったが、皆がプロジェク...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新人研修は2ヶ月近くしっかりやってくれるので、未経験でも安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員は忙しく、キャリア開発のた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりがいはないです。なかなかやりたいことがやらせでもらえず、残業代も出ません。みなしという形になっており、忙しい現場ではほとんどサービス残業に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
今までいてあまり成長性があると感じたことがない。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどんどん人が辞めていく。入って...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入って勝手にどんどん覚えてといった印象が強かった。プロジェクトごとに言語やコーディン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与の内訳に不透明な部分がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能ごとに給与が違うが、職能ごとの仕事の差があまりはっきりしておらず...続きを読む(全222文字)

【良い点】
富士通の資本が1/3程度入っていることもあり、経営的にも営業的にも安定しているという印象。その大企業資本であるが故に成長性という点では大きくは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
今の時代には珍しく退職金制度もあり、安心して働ける。
有給も申請すればしっかり取れていた。
年に１回リフレッシュ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には土日はきちんと休めるのでそこはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が、みなし残業制になっているせ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新しい開発方法の提案をしていくという意欲的な目標を掲げて、それに向かって仕事を進める姿勢は評価できると考えます。
また、しっかりとその方法を実...続きを読む(全161文字)

目標管理制度が形骸化していた。曖昧な目標設定と曖昧な評価基準。評価結果のフィードバックも無い。給料は固定給である程度の金額は保証されていたが、残業時間に個...続きを読む(全113文字)

フレックスタイム制を謳っているが、基本的には派遣先の出勤時間に合わせることになる。
実質は裁量労働制であり、月30時間弱のみなし残業代を支給する代わりに、...続きを読む(全158文字)