この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標面談シートを作成し、半期・通年の目標を立てます。上司との面談は賞与支給前に年2回あります。目標が達成できたかだけでなく、個人として組織のた...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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コマスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社コマスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コマスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コマスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コマスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コマスの 職種別年収
コマスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.0
コマスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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コマスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応良くも悪くも少ないながらも定期昇給はあった。さらに昇給してもらおうとすると、役職を上げていってもらう必要がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務は忙しいですがそれに比例した平均的な収入だと思いました。ボーナスは実績によって同世代、同じ立場の人同士でも２～３倍は差があったと思います。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アットホームな環境で、社員のかたとも良好化関係が築け、困っている社員がいた場合に、助け合う関係があった。確かに残業は多かったが、皆がプロジェク...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与の内訳に不透明な部分がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能ごとに給与が違うが、職能ごとの仕事の差があまりはっきりしておらず...続きを読む(全222文字)
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目標管理制度が形骸化していた。曖昧な目標設定と曖昧な評価基準。評価結果のフィードバックも無い。給料は固定給である程度の金額は保証されていたが、残業時間に個...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎月30時間分残業代が手当てと
して支払われます。
配属された仕事によっては得すると
思いますが、繁忙な仕事だと割りに
あいません。...続きを読む(全167文字)
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会社規模、業界規模を考えても、仕事量の割に給与水準は高いと思う。社内で作業をするグループもあるが、派遣ではないが会社外に出て現場作業をすることが多い。その...続きを読む(全161文字)
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給与は月額固定制で、残業しても付けることができないのが実情であった。さらにその残業時間は100時間を超えることが日常茶飯事であった。評価は目標設定シートな...続きを読む(全165文字)
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評価は課長を中心とする上長の一方的なもの。
それにより本人の同意なく減給される。
ボーナスもしかり。
加えて、年収の多くをボーナスに依存する仕組のた...続きを読む(全167文字)
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企業の評価制度等は策定している最中でした。キャリアパスは、プログラマ→SE→マネージャーだったような気がします。当時は80名ぐらいの起業でこれから上場する...続きを読む(全154文字)
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賞与が出なかったことはまずないということですが、一般的に言う2ヶ月程度もらえうような人はごくわずかです。
給与に関しては、正直あがりにくいです。
キャ...続きを読む(全330文字)
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それまでは残業代が出ていたのですが、ある時期からでなくなりました。
残業代はみなしで30H分入っていましたが、
忙しいところに所属している人はたまんな...続きを読む(全237文字)
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年俸制、残業代も固定のため、現場により当たり外れがある可能性アリ。
半期毎に評価対象となる目標(仕事なり技術なり)を立てるが、
半年間に何をやっている...続きを読む(全158文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コマスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属プロジェクトによってやりがいは左右されると想います。
新人配属の時は希望面談があり、勤務地も自宅をある程度は考...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私は、学生時代にソフトウェアのことは学んでませんでした。
そんな私ですが、基礎を学ぶ新人研修では先輩社員の方々が
１から１０まで丁寧に教えてい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年に5日のリフレッシュ休暇が与えられた。製造業と違って、プロジェクト単位で勤務するので、お盆休みに連休があるわけではない。そのため、自分の好き...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つことになり、収入的に不安があったので転職を思い立った。業界内では平均よりやや下くらいで、低すぎるというこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
創立50年ちかいので業務的に安定はしていると思うが、大きく成長することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとか業界のト...続きを読む(全203文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コマスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コマス |
|---|---|
| フリガナ | コマス |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 1億4600万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 叶内禎宏 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
| 電話番号 | 045-477-3322 |
| URL | https://www.comas.jp/ |
NOKIZAL ID: 1357183
