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【良い点】
自己申告で評価シートを提出し、それをもとに、上司と面談を行って、評価が決まる。しっかりとアピールするばがある。続きを読む(全61文字)
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コマスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社コマスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コマスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コマスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
目標面談シートを作成し、半期・通年の目標を立てます。上司との面談は賞与支給前に年2回あります。目標が達成できたかだけでなく、個人として組織の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一応良くも悪くも少ないながらも定期昇給はあった。さらに昇給してもらおうとすると、役職を上げていってもらう必要がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務は忙しいですがそれに比例した平均的な収入だと思いました。ボーナスは実績によって同世代、同じ立場の人同士でも２～３倍は差があったと思います...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アットホームな環境で、社員のかたとも良好化関係が築け、困っている社員がいた場合に、助け合う関係があった。確かに残業は多かったが、皆がプロジェ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与の内訳に不透明な部分がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能ごとに給与が違うが、職能ごとの仕事の差があまりはっきりしておら...続きを読む(全222文字)
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目標管理制度が形骸化していた。曖昧な目標設定と曖昧な評価基準。評価結果のフィードバックも無い。給料は固定給である程度の金額は保証されていたが、残業時間に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎月30時間分残業代が手当てと
して支払われます。
配属された仕事によっては得すると
思いますが、繁忙な仕事だと割りに
あいません...続きを読む(全167文字)
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会社規模、業界規模を考えても、仕事量の割に給与水準は高いと思う。社内で作業をするグループもあるが、派遣ではないが会社外に出て現場作業をすることが多い。そ...続きを読む(全161文字)
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給与は月額固定制で、残業しても付けることができないのが実情であった。さらにその残業時間は100時間を超えることが日常茶飯事であった。評価は目標設定シート...続きを読む(全165文字)
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評価は課長を中心とする上長の一方的なもの。
それにより本人の同意なく減給される。
ボーナスもしかり。
加えて、年収の多くをボーナスに依存する仕組の...続きを読む(全167文字)
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企業の評価制度等は策定している最中でした。キャリアパスは、プログラマ→SE→マネージャーだったような気がします。当時は80名ぐらいの起業でこれから上場す...続きを読む(全154文字)
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賞与が出なかったことはまずないということですが、一般的に言う2ヶ月程度もらえうような人はごくわずかです。
給与に関しては、正直あがりにくいです。
キ...続きを読む(全330文字)
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それまでは残業代が出ていたのですが、ある時期からでなくなりました。
残業代はみなしで30H分入っていましたが、
忙しいところに所属している人はたまん...続きを読む(全237文字)
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年俸制、残業代も固定のため、現場により当たり外れがある可能性アリ。
半期毎に評価対象となる目標(仕事なり技術なり)を立てるが、
半年間に何をやってい...続きを読む(全158文字)
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コマスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
プロジェクトによって、稼働時間の多い少ないはあるが、22時以降に働く人は制度上ほとんどない。
遅くとも21時30分頃には終わる。
18時から...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度があるため未経験者でもOK。入社後も、スキルアップのための研修がある。この点は、入社前の情報とギャップはなく、制度がちゃんと機能している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しがよい
幹部社員との関わりが多い
懇親会で、話す機会が多い
面談でしっかりと話をすることができる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
オフィスは、フリーアドレスせいとなっており、プロジェクトにもよるが、固定された席で仕事をする必要はなく、自由に座ることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ありません。若手は残業代が出ないにも関わらず本社に呼び出され、イベントの提案や懇親会の準備をさせられました。イベント開催時期が近づき何度もタ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
某大手電機メーカーとの繋がりが深く、長年下請けとして関わっていることもあり、多くの仕事が降ってくる会社
会社自体はいわゆるIT派遣であるので...続きを読む(全169文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
会社の評価制度の良いところは、成果だけでなく、その過程や日々の行動も評価対象になる点です。数字として表れやすい結果だけを見るのではなく、周囲...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
年収については、経験やスキル、担当業務によって差はありますが、日々の業務を通じて成長しながら着実に収入向上を目指せる環境だと感じました。評価...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
大塚商会の給与についてですが、正直、稼ぎたい人にとってはかなり魅力的な環境だと思います。
一番はやっぱり、成果が賞与にダイレクトに跳ね返って...続きを読む(全821文字)
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【良い点】
評価基準はしっかりとしたルールに則っていた。上長も良い意味でまともな方が多い為、しっかりと業務をこなしていれば、正当な評価を受けれると思う。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は低いと言われているが、環境の良さや責任のことを考えるととても良いと思う。
「年収が低い」と自虐的に愚痴を言い合える平和な環境の証だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界トップレベルの年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の年収の影響を受けやすく、同じポジションでも人によって大き...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇格に意欲のある方はどんどん挑戦できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に昇格に興味がないような人だと厳しいかもです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価は年に2回の人事考課で行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々ではあるがする。だが結局もろもろ税金等で引かれるため増...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、同業種と比較してもあまり良いとは言えません。
ボーナスは夏と冬に支給されますが、それぞれ1ヶ月分ほどです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給を決める評価基準が専用のシートに則って決められているのはよいと思う。基本的な勤怠に関する項目や申請するものを期限内に提出できているか、自...続きを読む(全217文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
コマスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コマス |
|---|---|
| フリガナ | コマス |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 売上高 | 23億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 叶内禎宏 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
| 電話番号 | 045-477-3322 |
| URL | https://www.comas.jp/ |
コマスは1970年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は125人で、売上高は23億円になります。
NOKIZAL ID: 1357183
コマスの 選考対策
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- マッチ度（就職難易度・採用大学）
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