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【良い点】
自己申告で評価シートを提出し、それをもとに、上司と面談を行って、評価が決まる。しっかりとアピールするばがある。続きを読む(全61文字)
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コマスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社コマスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コマスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コマスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
目標面談シートを作成し、半期・通年の目標を立てます。上司との面談は賞与支給前に年2回あります。目標が達成できたかだけでなく、個人として組織の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一応良くも悪くも少ないながらも定期昇給はあった。さらに昇給してもらおうとすると、役職を上げていってもらう必要がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務は忙しいですがそれに比例した平均的な収入だと思いました。ボーナスは実績によって同世代、同じ立場の人同士でも２～３倍は差があったと思います...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アットホームな環境で、社員のかたとも良好化関係が築け、困っている社員がいた場合に、助け合う関係があった。確かに残業は多かったが、皆がプロジェ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与の内訳に不透明な部分がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能ごとに給与が違うが、職能ごとの仕事の差があまりはっきりしておら...続きを読む(全222文字)
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目標管理制度が形骸化していた。曖昧な目標設定と曖昧な評価基準。評価結果のフィードバックも無い。給料は固定給である程度の金額は保証されていたが、残業時間に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎月30時間分残業代が手当てと
して支払われます。
配属された仕事によっては得すると
思いますが、繁忙な仕事だと割りに
あいません...続きを読む(全167文字)
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会社規模、業界規模を考えても、仕事量の割に給与水準は高いと思う。社内で作業をするグループもあるが、派遣ではないが会社外に出て現場作業をすることが多い。そ...続きを読む(全161文字)
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給与は月額固定制で、残業しても付けることができないのが実情であった。さらにその残業時間は100時間を超えることが日常茶飯事であった。評価は目標設定シート...続きを読む(全165文字)
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評価は課長を中心とする上長の一方的なもの。
それにより本人の同意なく減給される。
ボーナスもしかり。
加えて、年収の多くをボーナスに依存する仕組の...続きを読む(全167文字)
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企業の評価制度等は策定している最中でした。キャリアパスは、プログラマ→SE→マネージャーだったような気がします。当時は80名ぐらいの起業でこれから上場す...続きを読む(全154文字)
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賞与が出なかったことはまずないということですが、一般的に言う2ヶ月程度もらえうような人はごくわずかです。
給与に関しては、正直あがりにくいです。
キ...続きを読む(全330文字)
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それまでは残業代が出ていたのですが、ある時期からでなくなりました。
残業代はみなしで30H分入っていましたが、
忙しいところに所属している人はたまん...続きを読む(全237文字)
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年俸制、残業代も固定のため、現場により当たり外れがある可能性アリ。
半期毎に評価対象となる目標(仕事なり技術なり)を立てるが、
半年間に何をやってい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プロジェクトによって、稼働時間の多い少ないはあるが、22時以降に働く人は制度上ほとんどない。
遅くとも21時30分頃には終わる。
18時から...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度があるため未経験者でもOK。入社後も、スキルアップのための研修がある。この点は、入社前の情報とギャップはなく、制度がちゃんと機能している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しがよい
幹部社員との関わりが多い
懇親会で、話す機会が多い
面談でしっかりと話をすることができる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
オフィスは、フリーアドレスせいとなっており、プロジェクトにもよるが、固定された席で仕事をする必要はなく、自由に座ることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ありません。若手は残業代が出ないにも関わらず本社に呼び出され、イベントの提案や懇親会の準備をさせられました。イベント開催時期が近づき何度もタ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
某大手電機メーカーとの繋がりが深く、長年下請けとして関わっていることもあり、多くの仕事が降ってくる会社
会社自体はいわゆるIT派遣であるので...続きを読む(全169文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
アルバイトですが大阪では時給はかなりいいです。働く時間も調整可能なので汎用性が高いです。朝早くから正午のみ、朝から夕方まで、昼から夜まで、夕...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
ボーナスが年次二回(夏・冬の二回)あり、自分の時は2.5ヶ月分程度支給されていた。会社業績によるボーナスアップも頻繁にあり、それをやりがいと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
IT業界の平均以上だと思う。残業代についてもきちんと全額支給されるため、あまり不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業が1分で出るところのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても人事部の評価が決まっており。また実務よりも記載してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価はかなりちゃんとしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制が以前は社内階級によって月給制と年俸制があったが、全て年俸制...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ稼げます。バックボーンもなし。売ったら売った分だけお金になって返ってくる。最高の制度です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与制度：
一般企業の平均給与よりは少し高めかと思います。
またこれから社員の給与を上げていく、方針をとっていました。
評価制度：
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【良い点】
前職の年収があまりに低く、評価基準も曖昧だったため転職。この会社は案件単価の80%を還元という明確なルールがあり、自分の市場価値がそのまま給...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
何か頑張っていることをアピールすれば昇給できる環境ではあると思うが、現場の状況によりけりでなんともいえないとこはあり
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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手当の割合が多く、基本給が少ない。そのため良い評価を取り続けないと大幅な昇給は見込めない。評価制度も整理はされて...続きを読む(全97文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
コマスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コマス |
|---|---|
| フリガナ | コマス |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 1億4600万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 叶内禎宏 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
| 電話番号 | 045-477-3322 |
| URL | https://www.comas.jp/ |
コマスは1970年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は125人です。
NOKIZAL ID: 1357183
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