コマスのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
所属プロジェクトによってやりがいは左右されると想います。
新人配属の時は希望面談があり、勤務地も自宅をある程度は考...続きを読む(全211文字)

【良い点】
私は、学生時代にソフトウェアのことは学んでませんでした。
そんな私ですが、基礎を学ぶ新人研修では先輩社員の方々が
１から１０まで丁寧に教えてい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
目標面談シートを作成し、半期・通年の目標を立てます。上司との面談は賞与支給前に年2回あります。目標が達成できたかだけでなく、個人として組織のた...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つことになり、収入的に不安があったので転職を思い立った。業界内では平均よりやや下くらいで、低すぎるというこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
創立50年ちかいので業務的に安定はしていると思うが、大きく成長することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとか業界のト...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新入社員への入社後教育は１か月～２か月(その年の研修内容により多少ブレあり)かけてプログラミングや設計～試験工程まで一連の開発工程を学んだり、...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社員自体はいい人が多いです。ある程度年が離れていても割と気軽に話すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりワークライフ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一応良くも悪くも少ないながらも定期昇給はあった。さらに昇給してもらおうとすると、役職を上げていってもらう必要がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスという点においては特に良いと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応表向きはフレックスタイム...続きを読む(全397文字)

【良い点】
私が入社した当時は女性の先輩が多くいました。妊婦の方もいましたが臨月で退職されてしまい、産休後に復帰した例は見ませんでしたが、今は産休後に復帰...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年功序列の制度が多少残っているため、基本給与は年齢が上がるたびにわずかではありますが増えます。裁量労働制でフレキシブル手当が固定給でもらえるた...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新人研修以降は特に研修制度などは整備されていません。若手のみ社内研修がある時もあります。突然、研修に力を入れる時期があったりするので一概には言...続きを読む(全292文字)

【良い点】
多数のプロジェクトを抱えている、かつ新しい事業にも積極的に手を伸ばしていると感じるので、将来的にも仕事は増えていくのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業務は忙しいですがそれに比例した平均的な収入だと思いました。ボーナスは実績によって同世代、同じ立場の人同士でも２～３倍は差があったと思います。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新しいことに興味があり挑戦しようとするのであれば、それを評価する運営方針ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と...続きを読む(全217文字)

【良い点】
改善点にも記載しているが、とにかく残業時間が長いためプロジェクトメンバ全員で何とかやり遂げようとする一体感は感じられる。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特になし。
今までいてあまり成長性があると感じたことがない。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどんどん人が辞めていく。入って...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入って勝手にどんどん覚えてといった印象が強かった。プロジェクトごとに言語やコーディン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与の内訳に不透明な部分がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能ごとに給与が違うが、職能ごとの仕事の差があまりはっきりしておらず...続きを読む(全222文字)

【良い点】
基本的には土日はきちんと休めるのでそこはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が、みなし残業制になっているせ...続きを読む(全224文字)

目標管理制度が形骸化していた。曖昧な目標設定と曖昧な評価基準。評価結果のフィードバックも無い。給料は固定給である程度の金額は保証されていたが、残業時間に個...続きを読む(全113文字)

部署によりけりと言えそう。最近は新規開発が増えているので、面白みはあると言える。昔からの改造開発が続いているレガシーシステムの保守であれば面白みを感じるの...続きを読む(全114文字)

プロジェクトによって、残業時間にはかなりの差があります。ひどいプロジェクトだと1か月に10回程度は完全徹夜をしなければなりません。しかし暇なプロジェクトで...続きを読む(全158文字)

毎月、給料日に会議室で懇親目的の飲食会がある(好き嫌いは別)
花見や納会などのイベント、ちょっとした"部活"もあり、社内雰囲気は良かった。
女性は、育...続きを読む(全157文字)

みなし残業で割にあわなく感じた。
急に社則が変わったり、上層部に都合よく解釈されるのは、中小企業ならではか。
会社の雰囲気は、開発部は割と風通しがよく...続きを読む(全194文字)