京セラ丸善システムインテグレーションの評判・口コミ一覧（全77件） 2ページ目

【良い点】
・業績不振でもボーナスがしっかり出て社員のモチベーションを保とうとする努力をするところ
【気になること・改善した方がいい点】
・部署に...続きを読む(全165文字)

合う人と合わない人がハッキリ別れる社風、制度。管理をしっかりしてこうという経営なので間接時間がとても多い。やりがいうんぬんの前にまずそこにあうかあわないか...続きを読む(全154文字)

定期的に社内研修やグループ会社の研修が開催される。
京セラグループの為、フィロソフィー研修という京セラフィロソフィーを学ぶ役職に応じた1～2日の研修や、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産前産後の制度を利用している女性は多いです。
出産して復帰される方は多いですし、働く上でも考慮してもらえます。
育休等も比較的取得しやす...続きを読む(全153文字)

【良い点】
一人一人の稼ぎがオープンで公開されるため、目標が立てやすく、モチベーションの維持にも繋がります。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全389文字)

仕事が属人化している傾向が強いので、長期で休む際はかなり計画的に考える必要があると思います。
しかし制度的には、割りとしっかりしていて、実際に産休、育休...続きを読む(全166文字)

新卒でも中途でもこの会社はオススメできません。退職率も1年間で約60名というほど非常に高いです。加えて、退職者対しては冷たく接されるため送別会もしません。...続きを読む(全154文字)

チームワークについては全くなく、業務について属人化している。
離職率は他の企業に比べて高いように感じられる。特に若いヒト。年寄りは定年まで勤めあげるしか...続きを読む(全151文字)

他の人は自分の評価だけを気にしているためチームワークではありません。見せかけのチームワークは作ります。中身は伴いません。仲良しごっこが大切です。自分より下...続きを読む(全184文字)

とにかく下積みから始めて、こつこつと周りの人からの信頼を集める事が重要です。そして、上司への気配りは絶対です。人事評価のほとんどがスキルではなくて、面白い...続きを読む(全189文字)

やる気も風土も素晴らしかったです。社内の色々なイベントがあって凄いなと思いました。毎朝の朝礼や飲み会も社員を思ってこそのこと。上司への気配りは絶対です。も...続きを読む(全178文字)

入社してすぐにストレスで過敏性腸症候群になるぐらい、
軍隊みたいな朝礼と京セラフィロソフィー教育についていけませんでした。
コンパと称する強制参加の飲...続きを読む(全170文字)

経験豊富でパワフルでユーモアのある方です。経営能力はおいておいて、上司になるならこういう人になりたいなと若いころに感じました。話が非常におもしろいので、タ...続きを読む(全162文字)

今後の自分の成長につながらないと感じたのが最大の理由です。旧来からのやり方でしか物事が進まず、新たにチャレンジする機会もない。機会は創るものですがモチベー...続きを読む(全178文字)

評価などはなかったですねwリーダーがいちおうやっていたようですが、その結果がどうなったのかのバックもありませんでしたし、それが普通の文化だったので気にもし...続きを読む(全156文字)

経営者としての姿勢が素晴らしい。
考え、言葉にブレが無いので、安心して仕事に集中できます。
就任して2か月で地方社員全員と面談を行い、つづけて本社一般...続きを読む(全154文字)

入社当初と社長は変わってしまいましたが、現在の社長はクリアな思想を持っている方なので社員が社長の考えを理解しやすく、また社長は社員一人一人と直接話をするよ...続きを読む(全153文字)

女性には優しい会社であると思います。
育児休暇を取得し、復帰されている方もたくさんいます。また生理休暇もあります。
男性が多いせいか、女性にはあまり無...続きを読む(全169文字)

部署にもよりますが、比較的仕事よりになってしまうかと思います。
毎日、終電ちかくまで働いている人と多く、休日出勤もあります。それでも終わらない場合は、家...続きを読む(全172文字)

正直、まだ整っているとは言えませんが、それでも交通費は全額支給されるし、家賃補助や退職金制度もあります。
休日出勤した際は、振休を取得する決まりもありま...続きを読む(全192文字)

教育制度はそこそこ充実しているのではないでしょうか。
入社1年目の最初の3ヶ月ちょっとは、SEとしての基礎知識を学び、その後部署へと配属になりました。
...続きを読む(全172文字)

昇給はあまり期待できません。
また賞与は、今年は思うように業績は伸びず、2.0ありませんでした。
昨年、タイムカードもやっと導入されたのですが、それで...続きを読む(全161文字)

若いうちから責任のある仕事を任せてもらえたりするので、色々チャレンジしていきたい人には向いているのではないでしょうか。
入社4年目にして、グループリーダ...続きを読む(全173文字)

・やりがいを感じた時?
一つのシステムの納品を終えたとき。
顧客でのシステムトラブルを解決して、バグを発見・修正した時。
困難なプログラムが稼動して...続きを読む(全152文字)

2本柱である事業は業界でも歴史が古く、また知名度もあるため、安定している方だと思います。
有能な社員が限られ、またその他大勢の社員には危機感がなくぶら...続きを読む(全209文字)