京セラ丸善システムインテグレーションの評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

職場環境に問題がありすぎました。上司のパワハラによって欝になり、誰に助けを求めることもできないまま休職となり、そのまま退職しました。
人事は、人間関係等...続きを読む(全155文字)

制度や仕事内容はあまりぱっとしない(制度に関しては、とてもではないが「充実している」とはいえない)が、社員の人の良さはピカイチだと思う。
制度がぼろぼろ...続きを読む(全155文字)

とにかく、サポート体制の充実を全面に押し出して、他社と差をつけようとしている。
しかしながら、サポートに回せる人員がそんなに多いわけでもないので、当然万...続きを読む(全201文字)

・女性には生理休暇等もありはするが、取得している人はほとんどいない。
・子供がいる女性社員もいるが、特に早めに帰宅をしているようには見えない。
・残業...続きを読む(全182文字)

実務に関しては基本的には先輩社員が後輩を育てるといったスタイルです。ただし、その先輩社員の実務が逼迫している場合は正直あまり時間をかけてもらえず、役職者に...続きを読む(全174文字)

育休から復帰している方もいましたが、役職者のほとんどは男性でした。実績や経験、物事の考え方も将来を見据えた人材も多く在籍しているように思いました。社風によ...続きを読む(全158文字)

仕事が出来る人、または大きな問題の無い人に仕事が集中し残業や休日出勤が少なくない。代わりに、産休や精神的な物での休職などには手厚い制度が用意されている。そ...続きを読む(全163文字)

評価の基準が一般社員にはわかりづらく、納得できないこともありました。
評価が不当だとおもって上司に伺いを立てても回答が来ないこともあります。
どこの会...続きを読む(全158文字)

労働環境、待遇は配属後の上司により大きく異なります。育児休暇の取得や有給取得も問題なくとれる部署もあれば、有給をとる社員は働いていないと思われる風潮のある...続きを読む(全219文字)

配属される部署により、全く違ってきます。
取り扱っている商品の多くが、提案から受注、売上に至るまで、3ヶ月～6ヶ月を
要するものが多く、長いものでは、1...続きを読む(全544文字)

前身である「丸善」をKCCSが買収してからはアメーバ経営を導入しており、社風も体質も体育会系に変化しています。ただアメーバ経営を導入する際に京セラチームは...続きを読む(全263文字)

アメーバ経営という部署ごとの独立採算制を取っているため、採算意識は皆非常に高いです。ですが、それ故採算のことしか考えられない人が多く、上司も能力知識が無い...続きを読む(全231文字)

新卒で入社して6年目ですが他社に比べて給与は安いと思います。
昇給は年二千円程です。
会社全体でサービス残業がかなりあります。
そのため社員のモチベ...続きを読む(全187文字)

女性に対してはそうではありませんが、男性の方に対してのパワハラは見ていて辛いものがあります。全ては数字で判断されますので、数字を達成出来ないとパワハラを超...続きを読む(全382文字)

アメーバ経営になってから、仕事の楽しさが薄れてきました。
また、部署により仕事量など、偏りがあり納得いかない部分も多々あります。
成果主義、お客様第一...続きを読む(全160文字)

一般社員は年に1度、管理職社員は年に2度、フィロソフィ研修というものを受けます。
年末年始には、フィロソフィ論文というものを全員で書き、良い論文は表彰さ...続きを読む(全174文字)

親会社の社風と労働環境。「京セラフィロソフィ」「アメーバー経営」といったものを教え込まされます。これらがどんなものかはインターネットで検索してみてください...続きを読む(全167文字)

コンパと呼ばれる交流会のようなものが定期的にあります。また、親会社を含めての運動会や、ボーリング大会もありますので、管理職との交流も多いかと思います。
...続きを読む(全152文字)

自社パッケージを多く抱えながらも、新機能の追加が遅れ、市場競争力が低くなってきた商品が多かったように思います。
京セラに資本注入していただいた直後、京セ...続きを読む(全191文字)

IT業界の給与は会社によりピンキリですが、ここは高くも低くもないと思います。
ただ、業績が悪い場合でも賞与に関しては、役員が社員のモチベーションを考慮し...続きを読む(全186文字)

業績的に苦しい部署(自分もそういう部署だった)が多いためか、残業は非常に多かったように思います。
当然繁忙期とそうでないときの差はありますが、3日に1日...続きを読む(全244文字)

事業成長に関しては、あまり期待出来ません。人事異動、退職者、中途入社など、他所の会社と比べると、とても入れ替わりが多いです。
営業所の所長もコロコロと変...続きを読む(全153文字)

これといった魅力的な福利厚生、社内制度はありません。
他社よりもノルマがきつく設定されるため、自然と残業時間が多くなりきついです。そこが入れ替わりの早い...続きを読む(全171文字)

飲み会が多く、社員同士の交流が多い。
部署にもよるが、飲み会が、毎週必ずと言っていい程ある部署もあります。そのため、飲み会などへ参加し、積極的に幹事など...続きを読む(全187文字)

産休・育休を取得する女性が多く、ほとんどの場合、問題なくもとのポジションへ復職しています。女性の部長もあり、女性男性関係なく発言・活躍できる環境です。
...続きを読む(全171文字)