アルヴォスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
給料は平均よりも高いと思う。賞与は年2回支給されるがインセンティブは年1回で夏季支給分にまとめて反映されるので、夏季賞与のほうが支給額が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
100年以上続く外資系企業で、業績もある程度は安定しているので、働いていて安心感はあると思う。休みも多く有給も取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性に対しての差別や偏見は一切ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去には部長級の女性社員もいたが、最近は女性の課長以上の管...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上から言われたことをやっていればいいと思っている人が多いように思う。
何かを改善・変革したいと考えて毎日働いている...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電力業界からの収益、特に火力発電設備の修繕事業に依存しているため、火力発電所の廃止計画が進んでいる環境では将来性は...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ボーナスは年平均5.5ｶ月ぐらいはあった。昇給も毎年ちゃんとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で上司との面談で摺...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は、大手重電メーカーと同等くらいかと思われます。
職能レベルが上がると、ベースは数万上がります。
ただ、今後親会社が変わった場合にどうなる...続きを読む(全201文字)

取り扱い製品が少なく、技術的に確立された製品、国内大手メーカも参入している製品故に受注機会が限られている。
会社の規模が小さい為に新規事業を立ち上げる余力...続きを読む(全140文字)

事務職でも待遇が異常に良いので、PCの画面をぼーっと見てて充実感を感じることができれば、そして現状に満足している同僚達と仲良くできれば、幸せな職場と思いま...続きを読む(全209文字)

発電機器全般を納入しているメーカーなので、様々な発電機器を経験することができ、ダイナミックな仕事を経験できた。また海外工場拠点とのコミュニケーションが必要...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定期的な研修会の実施や社内TOEIC、通信教育、Eラーニングを無料で受けることが出来るため、向上心さえあればスキルを伸ばせる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
新人から若手のうちは教育体制が整備されていました。それが業務に活かされているかというと何とも言えませんが、社員からすると自分の関心のある領域に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務で必要とされるスキルは会社から積極的に取得できるように支援してくれます。
(玉掛けやクレーム、フォークリフトなど)
セミナーや資格取得に対...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣社員でも仕事ができる人材は難しい仕事も任されていたと思う！
あと若ければ正社員になってる方も居たと思う！
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格を受ける代金は会社から支給され無料で受けれるが落ちた場合２回目は半額３回目以降は全額実費になる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得手当はある
高圧ガス製造保安責任者、TOEICなど
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では若手への技術継承が不足している...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップまで長い。新人の時は現場に出て、全て覚えてこい。という感じ。OJTなんて皆無。あとマニュアルが一切ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上長は良い方ばかり。質問はしやすいし相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識の習得に時間がかかることに対しての認知。続きを読む(全79文字)

【良い点】
NEC、シャープグループ会社ということもあり、研修については従事ツイしていたと考えている。半年ごとに自分でスキルアップしたいことを選択して学習...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますがきちんとした社員教育制度がなく、教わる先輩によって若干知識経験に差が生まれるように思います。続きを読む(全78文字)