トッパンテクノのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が資格や提案など、実務においての評価があまりされない。近年は若年者の定着率上昇されるため昇給額が上がって...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は配属される部署によって異なり落差が激しい。電気、設備、機械と分野は別れてはいるが何でも屋状態。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員寮があり満30歳まで入れるので地方から上京してきた人はかなり良いです。寮費も1万円と安く貯金もしやすいのかなと思います。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
二交代だと手当が付いてようやく余裕ができるが、昼勤務の一回り歳上の上司が二交代の後輩より手取りが少ないと聞いて、将来的に昼勤務になることを考え...続きを読む(全305文字)

【良い点】
家賃補助や資格試験の料金負担など、出費が少なくなる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
元の給料が低い分、元旦などの祝日手当...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は若手の定着率増加の為に昇給幅も上げていますが、賞与込みでの年収は少ないと感じます。（若手に残って欲しいのなら...続きを読む(全176文字)

【良い点】
弊社では近年、女性が増えてきたと感じます。が、一般企業または親会社の
凸版印刷さんに比べるとあまりにも少なすぎだと感じます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
降格、減給は余程のことをしないかがりない為安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の基準となるのが社内提案件数、年間資格保有...続きを読む(全185文字)

【良い点】
突発故障対応が主な業務なので、機械いじりや物作りが好きな自分にとっては毎回違う現場・機械・部品を相手にする仕事はやりがいを感じる。
故障復旧後...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士の距離は近いので、気にならない人は働きやすいと思います。寮生同士で遊んだり、旅行したりしてました。年長者が若手の世話をする文化もありま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)

【良い点】
多くの部署で在宅ワークが可能なので、子どもが病気のときなども仕事しながら育児をしやすい。学校行事などで少し抜けなければいけない際も、コロナ以降...続きを読む(全148文字)

【良い点】
役所の工事をしている時は土日が現場休みなので比較的予定が立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて土日出勤が多...続きを読む(全106文字)

【良い点】
個人で行う営業のため自分のペースで仕事ができる
休日に稼働し成果があった人は振替で休みをとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
内勤はワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いと記載したが、営業はゴルフ接待をする人間も多く存在するた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって差が大きいが多忙な現場ばかりだと休みがない。
多忙な現場、忙しくない現場で給料が変...続きを読む(全91文字)