ＴＯＰＰＡＮテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が資格や提案など、実務においての評価があまりされない。近年は若年者の定着率上昇されるため昇給額が上がっ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は配属される部署によって異なり落差が激しい。電気、設備、機械と分野は別れてはいるが何でも屋状態。続きを読む(全72文字)

【良い点】
常日勤だと割とプライベートの時間は確保出来るかなと思います。年間休日も多いので自分の趣味に使える時間はあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員寮があり満30歳まで入れるので地方から上京してきた人はかなり良いです。寮費も1万円と安く貯金もしやすいのかなと思います。
【気になること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
二交代だと手当が付いてようやく余裕ができるが、昼勤務の一回り歳上の上司が二交代の後輩より手取りが少ないと聞いて、将来的に昼勤務になることを考...続きを読む(全305文字)

【良い点】
家賃補助や資格試験の料金負担など、出費が少なくなる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
元の給料が低い分、元旦などの祝日手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
弊社では近年、女性が増えてきたと感じます。が、一般企業または親会社の
凸版印刷さんに比べるとあまりにも少なすぎだと感じます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は若手の定着率増加の為に昇給幅も上げていますが、賞与込みでの年収は少ないと感じます。（若手に残って欲しいのな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
降格、減給は余程のことをしないかがりない為安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の基準となるのが社内提案件数、年間資格保...続きを読む(全185文字)

【良い点】
突発故障対応が主な業務なので、機械いじりや物作りが好きな自分にとっては毎回違う現場・機械・部品を相手にする仕事はやりがいを感じる。
故障復旧...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)

【良い点】
設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格などは、積極的にとらせていただけるので仮に同業他社に転職する時も、使える資格はあるのでかなりありがたいのかなとおもう。
教育は、それぞれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)