誠興業不動産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産前産後休暇と育児休暇は取れるようです。社内でマタハラのようなことは無いと思います。
事務職の女性には制服が貸与されています。営業の女性は男...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社して最初の数年間は自社の物件に割安で入居させてくれる。
毎年11月頃に社員旅行がある。年に3回くらい会社の飲み会がある。費用は会社が出し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年齢に比例して給与は上がっていきます。毎年少しずつ上がります。
役職がつくと手当が出ます。宅建資格や建築士資格があると手当がでます。賞与が年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社の保有する物件を格安で借りることができ、保有する物件も近隣が多いので通勤も大分楽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人のスキルが上がれば上がるほど、幅広い業務に携わることができる。
社内整備も整っているので、給与、待遇面も平均的な会社です。

【気になる...続きを読む(全183文字)

賃貸部門についてです。この会社は典型的な元付会社です。営業部員の仕事は賃貸の仲介に限らず、賃貸管理(退室立会、クレーム処理)も行っていきます。したがって...続きを読む(全202文字)

フランチャイズの客付け会社とはまったく仕事の動きが違います。たとえば、必要以上に追客をやるヒマは全くないし、他社物件の客付けをやってまで数字にガツガツす...続きを読む(全238文字)

【良い点】
繁忙期以外は暇な時間が多く、難しい仕事でもないので楽な人は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足だが、上層部は店をど...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収などの安定さはあったので、最後まで辞めるかどうかは悩みましたが、次の会社からオファーを頂いたので踏み切りました。辞めるかどうかはしっかり...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
細かく分業化されている社内構造上、業務の責任の所在が不明確になったり対応の擦り付けが発生するケースも多々ある。ま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
退職を決めたのは、家庭の事情でどうしても土日休みの仕事に移る必要が生じたためです。
仕事内容や人間関係に不満があったわけではなく、むしろ温か...続きを読む(全98文字)

【良い点】
平日が休みなこともあり、自分がやりたいこと、平日しかできないことはやりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤は平日、土日祝...続きを読む(全122文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる、bk体制だった。まず、帰りたいのに、帰れない、ということに、理解ができなかった。いま...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約満了で退職です。
正社員登用制度はあるにはありますが、一般職への道はとても狭く、毎年大量に受けて、一次面...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって忙しさも給与もすごく差がありました。また業種的に閑散期と繁忙期の差も激しく、引越しシーズン...続きを読む(全98文字)

【良い点】
子どもが小学生になり、土日に一緒に過ごす時間をもっと作りたいと考えたのが一番の理由です。
会社として時短勤務などの制度は整っていますが、ど...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【退職検討理由】
　前職では経験出来なかった業務にも慣れ、主体的に業務を遂行して
　いましたが、商業施設への異動...続きを読む(全242文字)