誠興業不動産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社して最初の数年間は自社の物件に割安で入居させてくれる。
毎年11月頃に社員旅行がある。年に3回くらい会社の飲み会がある。費用は会社が出し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年齢に比例して給与は上がっていきます。毎年少しずつ上がります。
役職がつくと手当が出ます。宅建資格や建築士資格があると手当がでます。賞与が年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社の保有する物件を格安で借りることができ、保有する物件も近隣が多いので通勤も大分楽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人のスキルが上がれば上がるほど、幅広い業務に携わることができる。
社内整備も整っているので、給与、待遇面も平均的な会社です。

【気になる...続きを読む(全183文字)

賃貸部門についてです。この会社は典型的な元付会社です。営業部員の仕事は賃貸の仲介に限らず、賃貸管理(退室立会、クレーム処理)も行っていきます。したがって...続きを読む(全202文字)

フランチャイズの客付け会社とはまったく仕事の動きが違います。たとえば、必要以上に追客をやるヒマは全くないし、他社物件の客付けをやってまで数字にガツガツす...続きを読む(全238文字)

売買部について、この会社についていえば、元付会社であり、エンドユーザーが直接来店するスタイルになっていません。集客方法は、自分の割り当てられた担当物件に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性営業も結構多いし、特に体力のいる仕事ではない。運転や、人と喋ることが嫌でなければ務まる。人手不足だが何故か産休育休は取らせてくれる（男性...続きを読む(全101文字)

【良い点】
育休の取得は当たり前という雰囲気で、復帰後のサポートも万全でした。
店長クラスに女性が起用されることも珍しくなく、キャリアアップの階段は性別...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業職の中では比較的女性社員が多い会社だったので、働きやすかったのではないかと思います。
当時女性の店長もおられたので、性別関係なくキャリア...続きを読む(全92文字)

【良い点】
比較的働きやすい環境だと思う。
営業の男性社員と比べると理不尽な罵倒などは無かった様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

【良い点】
主任クラスは、年配の女性が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の力量ではなく、年功序列で役職についている社員が多いように思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性社員が多く、店長として活躍されている女性もいらっしゃいます。
産休・育休制度もしっかりしており、復帰率も100％に近いのではないでしょう...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用は無いです。銀行からの天下りは、本社にいません。
女性の設備員もいません。個人的には女性の設備員...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職採用が無くなり、事務の女性社員は全員営業（PMアドバイザー）になるか退職した。
アドバイザーは、修繕対応な...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給与については女性でも数字をあげれば男女関係なく昇格できるし給料ももらえるため平等だと感じる。
所長と仲良くしていればいい物件が回ってくるし...続きを読む(全223文字)