誠興業不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産前産後休暇と育児休暇は取れるようです。社内でマタハラのようなことは無いと思います。
事務職の女性には制服が貸与されています。営業の女性は男性...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社して最初の数年間は自社の物件に割安で入居させてくれる。
毎年11月頃に社員旅行がある。年に3回くらい会社の飲み会がある。費用は会社が出して...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年齢に比例して給与は上がっていきます。毎年少しずつ上がります。
役職がつくと手当が出ます。宅建資格や建築士資格があると手当がでます。賞与が年に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社の保有する物件を格安で借りることができ、保有する物件も近隣が多いので通勤も大分楽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこ...続きを読む(全181文字)

賃貸部門についてです。この会社は典型的な元付会社です。営業部員の仕事は賃貸の仲介に限らず、賃貸管理(退室立会、クレーム処理)も行っていきます。したがって、...続きを読む(全202文字)

フランチャイズの客付け会社とはまったく仕事の動きが違います。たとえば、必要以上に追客をやるヒマは全くないし、他社物件の客付けをやってまで数字にガツガツする...続きを読む(全238文字)

売買部について、この会社についていえば、元付会社であり、エンドユーザーが直接来店するスタイルになっていません。集客方法は、自分の割り当てられた担当物件につ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)