誠興業不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産前産後休暇と育児休暇は取れるようです。社内でマタハラのようなことは無いと思います。
事務職の女性には制服が貸与されています。営業の女性は男...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社して最初の数年間は自社の物件に割安で入居させてくれる。
毎年11月頃に社員旅行がある。年に3回くらい会社の飲み会がある。費用は会社が出し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年齢に比例して給与は上がっていきます。毎年少しずつ上がります。
役職がつくと手当が出ます。宅建資格や建築士資格があると手当がでます。賞与が年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社の保有する物件を格安で借りることができ、保有する物件も近隣が多いので通勤も大分楽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全181文字)

賃貸部門についてです。この会社は典型的な元付会社です。営業部員の仕事は賃貸の仲介に限らず、賃貸管理(退室立会、クレーム処理)も行っていきます。したがって...続きを読む(全202文字)

フランチャイズの客付け会社とはまったく仕事の動きが違います。たとえば、必要以上に追客をやるヒマは全くないし、他社物件の客付けをやってまで数字にガツガツす...続きを読む(全238文字)

売買部について、この会社についていえば、元付会社であり、エンドユーザーが直接来店するスタイルになっていません。集客方法は、自分の割り当てられた担当物件に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
資格を取ると他社では取るに足らないような資格でも手当が毎月出るのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取ると営業マ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本となる仕事のやり方は教えてもらえます。
それは該当していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の入社時期により研修の中身...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分のやりたいことを提案すれば通ることがあり、やりがいにつながります。
最終的には結果が求められ、結果に対する反省もしっかりとしなければいけ...続きを読む(全319文字)

【良い点】
一連の流れを全て一人でやるため、不動産売買の仲介業の流れがわかるようになる。宅建士の資格がない場合は取れるように会議の時に過去問に挑戦する時...続きを読む(全146文字)

【良い点】
不動産営業について未経験の状態から手厚く教えてもらえる。
不動産業界についての知識を学ぶにはとてもいい環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが、分からないことを質問しても平気で分からないと答えられるなど、責任感のなさを強く感じ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
本人の入社経路によるが少しは教えてもらえます。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら仕事を通じて成長してい...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
熱源設備が無いので設備トラブルが少なく、設備管理経験が活かせる機会が少ないので自身の成長を感じられる事があまり無...続きを読む(全139文字)

【良い点】
独自の研修施設があり、新入社員はそこで基礎的なことを学ぶことができる。研修施設では、スプリンクラーや消火栓の放水など、普段の業務では経験でき...続きを読む(全98文字)