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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップダウンはないが、ナンバー2がやたらとうるさい。就業時間はこの業界にしては少ない方、曜日によりノー残業デイがある。給料はやたら目立って頑張るか、上司...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホットエンターテイメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットエンターテイメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットエンターテイメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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トップダウンはないが、ナンバー2がやたらとうるさい。就業時間はこの業界にしては少ない方、曜日によりノー残業デイがある。給料はやたら目立って頑張るか、上司...続きを読む(全150文字)
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映像編集の仕事を担当していました。PC自体初心者だった自分にも大きな仕事を任してくれました。やりがいはありますし、スキルも身に付きます。編集部は別の建物...続きを読む(全153文字)
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主に人間関係。それと社風。
給与はそこそこ良いですが、制作現場によってはたまに日にちをまたぐ撮影もあったりして結構過酷でした。
撮影自体は女優たちも...続きを読む(全194文字)
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給与は手払い。それは入社しても逃げだす人間が多いため。
基本定着率は低い。2年近く在籍し、私の入社以降に10人ほど入ってきましたが残っていたのは一人だ...続きを読む(全170文字)
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企業や事業の成長性は皆無だと思います。
退社当時でも銀行からかなりの借入をしていたように思います。
製作費もどんどん削られていき「質の悪い女優」しか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部門による差はあるものの、全体として有給休暇は比較的取得しやすく、業務調整を行えば柔軟に休みを取れる環境であった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
- 有給は非常に取りやすい。直前からでも取れる。
- フレックスタイムで時差通勤が可能。
- 残業時間も自分で配分計画を立てることが可能。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本土日は休みで、長期休暇もあるので帰省や遊びに行ったりの予定は立てやすい。有給も年数が上がるにつれて増えていくので、その点はよかった。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
在宅やフレックスもスムーズに可能(生産技術など出勤必要な日は難しい)。
人と部署にもよるが、残業時間も少なめで...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
近年、繁忙期も休日出勤日数が減っている点はワークライフバランスという点ではいいとは思う反面、仕事量は変わらないため、効率化が求められていると...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分で仕事を取らなければ非常にゆったりと仕事ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で積極的に課題抽出して、課題解決...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署によるのは大前提として、有給消化率は比較的高いと思う。取りやすい雰囲気もあるため、皆自由に休んでいる。残業時間はほぼない月もあれば、多く...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、入社時からOJTの先輩とも勤務地が話されていた。1年目から常駐先に1人で作業することが多く、作...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。年初に有給5日分は必ず申請するよう指示があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
休みが取りやす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業時間も最近になりすごく徹底されているので、プライベートの時間もしっかりとれます。完全週休二日制であり、祝日も休みのためしっかりプライベー...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ホットエンターテイメント |
|---|---|
| フリガナ | ホットエンターテイメント |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 梶晋介 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目56番5号TKビル2階 |
| 電話番号 | 03-5358-7041 |
| URL | https://hot-et.com/ |
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