この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちはまだスキルアップと考えを割り切ればと思いますが、年数を重ね今の現場がなんらかの理由で終了した場合、先の事を考えるとかなりの不安を感じました。派遣...続きを読む(全151文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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若いうちはまだスキルアップと考えを割り切ればと思いますが、年数を重ね今の現場がなんらかの理由で終了した場合、先の事を考えるとかなりの不安を感じました。派遣...続きを読む(全151文字)
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評価は何も無かったように思えます。派遣なので基本客先での勤務です。拠点にもよるのでしょうが、営業がまず現場に来る事も無く、どのように評価されていたかまった...続きを読む(全152文字)
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派遣先が色々な場所で、新しい経験を積めるというのが魅力かもしれません。ただ、どこに行くかは運任せで、場所によっては正社員と派遣の業務が区別され、意味も分か...続きを読む(全318文字)
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退職理由は(予想はしていましたが、)昇給などの待遇の改善がまったく期待できなかったためです。今は分りませんが、当時は資格手当もなく、昇給もごくわずかだった...続きを読む(全159文字)
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給与は安いです。自分の場合は卒業後に無職の時期があって、月給19万くらいでしたので、最初は少し少ないかなと感じた程度でした。問題はそこから昇給がほとんどな...続きを読む(全164文字)
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大企業に派遣されてたので、就業規則等はそこに準じます。
有給も取りやすかったです。
大企業は普通の企業とこんなにも違うのかと感じました。
そこは開発...続きを読む(全159文字)
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昇給は年間千円~三千円です。
ボーナスは年間三か月~四か月です。
派遣の正社員だから、昇給に関しての具体的な仕組みが不明でした。
結局二年間で退職し...続きを読む(全156文字)
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派遣会社だが、正社員雇用なので、ボーナスがある。
派遣されてない時期も給与が出てたので不思議でした。
そこが正社員派遣と普通の派遣との違いでしょう。
...続きを読む(全156文字)
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常設的な研修として、インターネット上での、資格取得を支援するeラーニングサイトがありました。コンピュータ技術系だけでなく、一般的なコース(ビジネスマナーな...続きを読む(全176文字)
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本社オフィスは、高層ビルの上階で、とてもきれいで広く、規模の大きい会社であるなという印象を受けました。
受付・対応をしていただいた方の雰囲気・接し方も、男...続きを読む(全161文字)
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将来の自分の姿を想像できず、仕事にやりがいを感じられなくなった為、退職を決意した。
出向先の社員、同僚は魅力的な人が多く、待遇面を考慮しなければ就業環境...続きを読む(全173文字)
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出向先によって全て決まってしまう。ほとんど運。ただ、土日休みは確保できると思われる。
残業が多い企業へ出向すれば平日は午前様を覚悟しなければならない。契...続きを読む(全218文字)
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昇給、昇進、ボーナスは雀の涙程度だが、住宅手当等、手当ては標準レベルの装備であり、納得できるレベルであった。稼ぎたい方は残業でというスタイルなのかも知れな...続きを読む(全152文字)
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入社理由としては、技術的な仕事に就きたかったがキャリアがなかったため派遣で経験を積むために入社した。面接自体は突っ込んだ質問などはほとんどなく、時間なども...続きを読む(全193文字)
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派遣会社としては珍しく健康保険組合があるため保険などについては一般的な会社と同様。また、健康保険組合の保養施設などの利用も可能で、定期的に家庭用の薬品(風...続きを読む(全161文字)
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集合教育や研修のようなものは無いが、通信教育は利用可能で、定期的に申し込み用紙と冊子が送られてくる。また、資格に制限はあるが資格取得に対して補助金が出る制...続きを読む(全168文字)
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約1年半仕事したが、スキルアップにつながるような仕事をさせてもらえず、今後もそのような仕事ができる見込みがなかったので、無駄に年月を消費することを避けるた...続きを読む(全189文字)
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現在もやっているかはわからないが、入社後の研修では2週間ほど一般的なビジネスマナーや技術的な講習を受けた。研修中も給料はもらえる。他の同期社員と交流を深め...続きを読む(全155文字)
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残業代については基本的に出たので、働いた分だけ給料に反映される。したがって残業をしなければ、その分月収は下がります。残業をすれば入社一年目にしては、そこそ...続きを読む(全167文字)
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全国にある保養所(ホテルや旅館)が格安で利用できる。
また、提携スポーツジムは月の回数制限はあるが、無料で利用できる。
保養所の利用は非常に人気があり...続きを読む(全163文字)
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社内の人間関係は比較的良いと感じた。
しかし、営業目標が目標数字に達しないと非常に厳しく指導される。
逆に目標数字を達成すればインセンティブが貰えるの...続きを読む(全153文字)
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現在、不況で非常に伸び悩んでいる状況である。
派遣事業のほか、人材紹介事業を新設したが、こちらがまだまだ軌道に乗っていない。
派遣事業はリーマン直後に...続きを読む(全160文字)
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・社宅制度あります。6.5万円の部屋を4万円で住めます。住宅補助は1万円ぐらいです。
・無料の保養所が充実してます。上限は年3回までですが、重宝してます...続きを読む(全166文字)
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ケースバイケースでしょうが、派遣先は大手に行かせてもらいました。
それぞれの会社の雰囲気が違うのに戸惑いますが、いろりろ勉強になりました。
派遣法が改...続きを読む(全162文字)
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通信教育の受講などの補助があります。資格は合格すると、対象の資格であれば受験料の払い戻しと報奨金がもらえます。
研修については、自社での研修はなかったで...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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