この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の社員は、1週間ほどの研修があり、半年後にはフォローアップ研修も実施されるので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全128文字)
三幸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三幸株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三幸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の社員は、1週間ほどの研修があり、半年後にはフォローアップ研修も実施されるので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格を取得するために会社の補助が受けられることもあるが基本的に自費と考えた方がいいです。資格手当も貰えますが少ないと感じます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内での講習会もあり、資格支援制度は充実している。費用負担もあるため資格を何も持っていない状態で入社して積極的に取得したい人にはおいしいと思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
許可さえ取れば資格取得に係る費用は会社負担にしてくれます。積極的に資格取得を奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員であれば、企業内の研修参加し、知識習得できる環境である。
又、正社員以外の契約社員やパート・アルバイトでも、ビルメンテナンス関連資格や企...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属された現場にも寄るが、基本的にすべてをまかせてもらえるのでスキルは身につくと思います。ただの放任主義と言われればそれまでかもしれないですが...続きを読む(全182文字)
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設備管理に関して社員に対してのスキルアップさせようという事を考えていないのが現状で、資格取得に対して勉強会は年に1度やっているが、現場によっては人員不足で...続きを読む(全194文字)
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研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけたか❔ですがほんと現場次第で、自分のいる現場に電気関係が詳しいひとがいれば電気関係の話が聞けて覚えられる...続きを読む(全161文字)
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研修制度は非常にしっかりしている。若手や新入社員に対し、ロールプレイングや研修等を行っているので、業界知識は直ぐにつくと思う。他メーカーに比べ担当先が多く...続きを読む(全161文字)
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現場にもよるが、基本OJTでした。知識や技術をもった中堅やベテランが多かったので
素直な気持ちを持っていればしかっり教えてくれる。目に見える手っ取り早い...続きを読む(全153文字)
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社風はアットホームで良いです。マジメな方が多く、とても良い雰囲気です。残業も多くはなく、働きやすい会社だと思います。施設管理というと地味な業界ですが、教育...続きを読む(全153文字)
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比較的自由な職場で、人とのやり取りとが多いです。警備、施設管理、清掃と色々な資格を獲得できます。新人研修には熱をいれていますので、新人にはかなり期待されま...続きを読む(全155文字)
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真面目な人が多く、しっかりとした社風でした。従業員同士の中も、よくもないですけれども悪くもなかったです。忘年会、歓迎会などのイベントなどはありましたが、普...続きを読む(全164文字)
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研修制度は整っている方だとおもいます。私がついた上司はとてもよく教えて下さりまして、いい経験が詰めました。新入社員研修以外については基本的に実務を行いなが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多く、時間外消化を推奨されているができていない。社員一人が抱える業務...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初には、資格取得にかかる費用を負担してもらったり、地方から入社した社員には借り上げ社宅を利用できる制度があっ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
担当業務について、一人ひとりの裁量が大きいので、やりがいは感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人現場の方が有休を使う...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人間関係は現場にもよるけど目上の人でも穏やかなイメージ。和気あいあいはないが居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が曖昧...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ルーティンワークが多いのでそれが向いている方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
刺激的な仕事がしたい人には向いていな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入が上がらないことが理由です。人間関係などはとても良かったと思います。あとは評価基準が曖昧なことですかね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも平等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど給料は上がらないです。賞与は安定して貰えますが毎年ほぼ変わりは...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性社員は事務員なら多くいるが、現場の社員は少ない。女性社員からしたら働きやすいかと言われると難しいかもしれません。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒に任せられる裁量はとても大きい
成長しようとすれば必ずできる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上がれば上がるほど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れており、東芝本体と同じ研修を、受けることができる。
社内検定も充実しており、昇格などの指標となっている。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはありません。一般社会では通用しなくてもいいから緩く働きたいという人には向いています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が所属していた時期は育成投資を決行していたが。実があるのかわからない。特定の資格に対する強制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
例えばカメラマンであれば、1.2ヶ月先輩カメラマンについてアシスタントをする。
人員が少ないので比較的早めに一人立ちをするのですぐカメラを扱える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1ヶ月程教育があった。
基礎的な事だらけなのでITリテラシーのある人間には座っているだけで給与がもらえるボーナスタイム
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SchooなどのWEBコンテンツに対して、ビジネスアカウントが存在し、希望すれば無制限に使用する事が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のなかで、大きな声で笑うというものがあり、大きくないと判断されると罵倒されると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価制度がありマナーや勤怠状況に応じて月々おそらく最大3000円上乗せがあります。額は少ないですが普通にしてればもらえると思うの...続きを読む(全155文字)
会社名 | 三幸株式会社 |
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フリガナ | サンコウ |
設立日 | 1955年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,572人 |
売上高 | 117億4991万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本有史 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目3番地4 |
電話番号 | 03-5217-1621 |
URL | https://www.sanko-inc.co.jp/ |