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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は入社3年目までは1年に一回、同期の合同研修がある。そこで、社会人としてのスキルについて講義と実践を交えてシャアとかしていく。中途採用に...続きを読む(全185文字)
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- 実際の働き方
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イオンディライト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンディライト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にイオンディライト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒は入社3年目までは1年に一回、同期の合同研修がある。そこで、社会人としてのスキルについて講義と実践を交えてシャアとかしていく。中途採用に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
電気工事士の資格を取れるよう、1年目は全員参加のセミナーがある。
なんなら、現場の時に暇な時間は勉強時間として充てていた。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修だけは充実しています。ただ研修の日は1日~数日責任者がいなくなるため、トラブル時は大変困ることとなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
メンター制度の導入
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度はあくまで新入社員のメンタルをカバーしてあげる役割なのに、上肢が教育...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社してすぐ、私たちは研修施設に数週間こもって、社会人としての基礎や、設備管理の仕事に必要な知識・技術をじっくり学ぶ時間がありました。座学だ...続きを読む(全677文字)
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【良い点】
講習は多いですが、コロナのときはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場ではあまり教育はありません。一...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇格するのにちゃんと試験があるし、研修も滋賀県にセンターがあり宿泊しながら研修に集中できる
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修センターがあり、毎年なんらかの研修に行き勉強出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が実践的ではないため、現場で役に立...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップは望めない
若い人は良いかもしれないが、中堅である程度スキルのある人は、レベルの低さに付い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内では資格取得を推奨して定期的に研修制度もある。社命で取得すれば一時金も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は数百円、選...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術大会みたいな事やってるけど、その内容が現場には降りってこない。
上層部のお遊び、親会社や世間へのアピールが目...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
手厚いサポートでした。一カ月間の研修を経て現場配属となりました。そこでメンター一人をつけられて、なんでも教えてくれました。半年後本配属前に集...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
パソコンで見積りや受発注など事務処理を行うことが多いので、事務処理の能力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のスキルは自分で開くことを社是としているので、手をあげてください。資格取得含め、様々な研修があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ファシリティマネジャー資格取得支援の研修は、協会の有識者が講師として解説してくれるため、非常に価値がある。この会社に入って良かったと思った。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
性格がいい人、仕事が出来る人、若い人がどんどん辞めていく。理由は現場に教育体制がないから。マネージャークラスはと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育については力を入れていた。滋賀県の長浜に教育の施設をつくって講師を呼んで技術員の研修が行われていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役職者でも国家資格持ってないので、電験三種なんか持ってるだけで、尊敬される
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格や実務を評価すべき続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格の取得の補助があります。若手社員に対する教育はしっかりしてると思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に対しては何も無い。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
現場にもよるが、経験豊富な同僚がいると商業施設を管理しているため様々なトラブルが多く対応力が培われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
各種研修や、資格支援が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の場合、あまり役に立たない研修がたまにあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修施設などで大型店舗の大まかな仕組みや設備を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在人手不足が慢性化しており、残業...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中途でも入社時に4日間の研修があり、若い方なら未経験でも経験を積んでいけます。
入社後も消防、冷凍、給排水、電気などたくさん受けられます。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
セミナー等は多数行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修所主催のセミナーなどは多数行われているが、現場での教育は全くと言っ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イオン系の店長達が下請け業者を粗末に扱う対応や物の言い方をする。
余計な事務仕事が多く、そ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
残業すれば稼げます。ただ会社は残業させたくないので残業があると仕事の効率の悪さを指摘されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職して良かったと思います。資格を利用して転職しましたが、年収が上がりました。この会社で続けていたらと思うとゾッとしました。この会社で働いて...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
いい点は今思えばあまりないです。多彩な業務に関わることができるので知識は身につくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一般職の社員として仕事にあたる分には時間外なども管理され、比較的自分の意見が通りやすく、丁寧なサポートがある。悪い言い方をすると言ったもん勝...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
退勤後、PCを付けると記録が残るため人事部からの聞き取りが入る。
サービス残業ができない仕組みになっているので、その点は良いのと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社宅が1万円で済めるので、経済的には助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がると、社宅の負担額が変わるが結果的に下の...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた当時は親会社・グループ会社に依存している部分が大きい。少しずつグループ外を伸ばそうとはしている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
幹部で時短勤務をされてる方もいる。実際にそういったことが出来ると上層部が証明しているので安心していいと思うが、部門によって異なるのでそこは要確認続きを読む(全78文字)
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【良い点】
絶対数は少ないが女性の設備管理員の場合メリットが大きい。
商業施設等でも女性しか入れない部屋などがあるため他のメンバーからも重宝される。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると決められた手当が毎月入る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面では難しい。業務...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣先に行く前に事前に簡単な研修があったのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮派遣社員なのでスキルアップや資格だとかは全くない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に身に付くスキルはないように感じた。対人コミュニケーションなどは必須となるが、それは他の会社でも同じだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
通信教育制度ある。英語Skype学習などは補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育をやる時間がないくらい忙しい時がある。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきで研修を行なっているのかなという感想。
長期的展望を描けないので教育体制なんてもってのほか。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然資格を取らせてくれません。警備業務3点セットまでは取れましたが、施設2級などの国家資格はなかなか機会がありま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修等は人員に余裕があれば受けさせてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修報告書は業務時間内に書かせてもらわないと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は、ベテランの先輩も多く、業務を完璧に覚えなければならないのがキツいと思っていたが、クウォリティを保つにはそれくらいして当然だと思う。
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【良い点】
上記でも記載したが教育制度はしっかりしていると思う。希望を出せば外部の研修にも参加できるため、意欲のある人はどんどん成長出来ると思う。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由度は高いです。提案にタブーはないので自由に設計はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテール部門だと、顧客予算も数万のた...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | イオンディライト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンディライト |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32億3800万円 |
| 従業員数 | 23,087人 |
| 売上高 | 3379億2900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 濱田 和成 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 530万円 |
| 電話番号 | 03-6895-3892 |
| URL | https://www.aeondelight.co.jp/ |
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