この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職位別のスポット研修やコース型研修、有志メンバーによるニッチな分野の研修など、毎週のように研修が開催されるためやる気があればスキルアップできる...続きを読む(全86文字)
株式会社ノースサンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースサンドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースサンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職位別のスポット研修やコース型研修、有志メンバーによるニッチな分野の研修など、毎週のように研修が開催されるためやる気があればスキルアップできる...続きを読む(全86文字)
人材派遣的な動きが非常に多いと思われるので、転職先が無いのでは。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
・教育環境
上が下を育てようという気持ちは強いと思う。ただ、新卒採用人数の増加や中途入社者の増加によって、気持ちが行動に追いついていないような...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】月に1回必ず上長との面談があり、仕事で困っていることがないか、今後のキャリアビジョン等に関して相談する機会が設けられている。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】正直他のファームへのステップアップは厳しいと思われる。選考難易度も低めな上、コンサルとはいえIT周りの案件が多いため市場価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本時に月45時間以上の残業はさせない方針となっています。
プロジェクト状況により、やむを得ず45時間以上の残業が発生した場合には翌月の稼働調...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
「女性だから」という理由で不利益を被ったという話は聞いたことがありません。
最近は、生理休暇など女性特有の働きづらさに配慮した制度が採用され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
相対評価ではなく絶対評価のため、成果を上げればそれなりのリターンがあります。
昇格/昇給ともに基本的には年に1回ですが、100万以上の昇給は珍...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人柄重視の採用をしているため、性格の良い社員が多いです。
経営層との距離は近く、一社員でも活発に意見交換ができる環境です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
四半期に一度評価が与えられ、期末に通年のフィードバックが与えられる。現場の上長と顧客の両面で評価され、それぞれどういった見られ方をされていて、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンサルファームとしては一般的ではないと思うが、会社全体に仲間意識が浸透している。本社に帰社すれば誰かしら話せるメンバーがいて、現場内外問わず...続きを読む(全284文字)
特にプロジェクトマネージメントを必要とする企業は多いため、今後も伸びていく事業である。続きを読む(全43文字)
年俸制で、賞与がないがインセンティブはあるようである。人事評価と顧客からの評価を総合して判断する。続きを読む(全49文字)
仕事に重点を置いている人を採用したい感じがした。顧客先のプロジェクトに問題が生じた際に駆けつけられるほどの情熱が求められる。続きを読む(全62文字)
女性の役員もいるようだが、その方も仕事一筋のキャリアという感じ。若手女性コンサルも若いうちは仕事に専念するという方が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の認...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
先輩社員や上司がよく見てくれて教育してくれるイメージ。ほったらかしで勝手にやれということもないし、自分のやり方を細かく指定してくることもない。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修があったがほぼないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先任せの研修である為、派遣先が違えば一から学び治さな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ノースサンド |
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フリガナ | ノースサンド |
設立日 | 2015年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 198人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 前田知紘 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階 |
電話番号 | 03-6263-0733 |
URL | https://www.northsand.co.jp/ |
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