回答者:
話しかけやすくどんな人にでも頼れる風潮。最初の1,2年は大体の人が昇格して年収600万円ほどに到達できるイメージ。続きを読む(全57文字)
株式会社ノースサンド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースサンドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースサンドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
話しかけやすくどんな人にでも頼れる風潮。最初の1,2年は大体の人が昇格して年収600万円ほどに到達できるイメージ。続きを読む(全57文字)
クエスト制度で研修講師や社内PJに挑戦でき、成長機会が多い点は魅力と感じました。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
若手から裁量権を持ってお仕事されている印象があります。続きを読む(全27文字)
社内のメンバー募集制度により手を挙げればチャレンジできる環境や資格取得支援もある。続きを読む(全41文字)
入社後2ヶ月間、オンボーディング研修などがある。続きを読む(全24文字)
色々な教育制度があり、個人で自主勉強のための教材や研修を通した社内教育制度がしっかりしてる印象でした。、続きを読む(全52文字)
自分が手を挙げればやりたいことにチャレンジできる環境が整っている。また、周囲の社員もそれをサポ―トしてくれる雰囲気があるのでキャリアアップしやすい。続きを読む(全74文字)
若手のうちからなんでも任せてもらえる環境であり成長できるとかんがえる続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就業時間外に研修はある。コンサルタントとしての研修のため、資料作成等の考え方ややり方は学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職位別のスポット研修やコース型研修、有志メンバーによるニッチな分野の研修など、毎週のように研修が開催されるためやる気があればスキルアップでき...続きを読む(全86文字)
人材派遣的な動きが非常に多いと思われるので、転職先が無いのでは。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・教育環境
上が下を育てようという気持ちは強いと思う。ただ、新卒採用人数の増加や中途入社者の増加によって、気持ちが行動に追いついていないよう...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】月に1回必ず上長との面談があり、仕事で困っていることがないか、今後のキャリアビジョン等に関して相談する機会が設けられている。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】正直他のファームへのステップアップは厳しいと思われる。選考難易度も低めな上、コンサルとはいえIT周りの案件が多いため市場価...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ウェルネス休暇、バースデー休暇、夏休み、冬休みがあり、有給以外でも休みが多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ノースサンド自体は...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き過ぎた大学生ノリがすご過ぎて合わないことが過度なプレッシャーになってる人が多...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雑用くらいでお客様と価値捜索していると思える人には向いている。
むしろ忙しく、会社のイベントに積極的に参加するのが出世の近道だと思う
【気に...続きを読む(全181文字)
成長率が非常に大きい。ワンプール制がうまくいっている。競合は多いがその中でも一番うまくいっているイメージ。差別化をコンサルタントフィー以外のところで出して...続きを読む(全91文字)
他のコンサルティング会社に比べると少し低いがどんどん伸ばすことも可能。個人の業績に加え、チームの業績も一定数必要になる。ワンプールで自分の得意分野を見つけ...続きを読む(全94文字)
有給や福利厚生を合わせると年間休日がかなり多くなる。有休が入社日から付与されるほか、計画的に有休を使った人には追加の休暇が付与される。続きを読む(全67文字)
愛嬌や笑顔を重視する一見コンサルらしくない社風。面接で役員にお会いした時も終始笑顔が絶えないような方ばかりだった。続きを読む(全57文字)
プライム案件が多く、顧客に近い立場でPMOから改善まで関われることは魅力と思います。続きを読む(全42文字)
継続率や稼働率は高い一方、拡大期であるため、教育関連の研修等は今後も改善していくと説明されました。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は充実した内容の研修期間とOJTがそれぞれあります。わたしはコンサル業界未経験でしたので不安もありましたが、入社後の研修期間にブライン...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサル部門の方が企画した研修などが立ち上がっており、待機中のコンサルタントは研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はとても良かった。多様な施設で経験を積め、色んな人との出会いもありやり甲斐があった。自社内で様々な性質の施設運営を体感できた。
【気にな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒なら、かなり勉強できる環境かなと思います。研修も新人教育環境が整えてるので、心配することはないでしょう。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点としては、若手でも挑戦できる環境が整っており、成果を出せばしっかり評価される点が魅力だと感じました。また、社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度、教育体制いずれも充実しており、日々成長を実感できる環境だと思います。
入社後に約2週間の人事部門の方々による研修プログラムがあるほ...続きを読む(全625文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では概ね満足しています。能力があれば年齢に関係なく大きな仕事や新規案件を任せてもらえるため、実務を通じた成長機...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業における成功体験を共有・ナレッジとして社内に展開する文化があり、自分次第で実用的かつ成果に直結させることができる続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PJは変わり人間関係も変わるが、直上は変わらないので仲良くなる。ただ直上が会社の中で強くないと自分の出世にも関わる。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| フリガナ | ノースサンド |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,602人 |
| 売上高 | 164億1700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 前田 知紘 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-6263-0733 |
| URL | https://www.northsand.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。