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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。気に入った部下にはある程度優しくし、そいでない者には出来ないと言ったただけで、「うるせえ、やれ」と言ったパワハラな言...続きを読む(全266文字)
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株式会社さなる
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さなるのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さなるで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。気に入った部下にはある程度優しくし、そいでない者には出来ないと言ったただけで、「うるせえ、やれ」と言ったパワハラな言...続きを読む(全266文字)
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好き嫌いの別れる会社です。休日は普段は2年目以降の社員は週休1日です。ですが、年に5回ほど1週間程度の休みがあります。海外などいける環境ですので、私は良...続きを読む(全340文字)
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多くの子供と触れ合えるのは楽しいが、校舎により生徒の雰囲気はバラバラなため苦労することも多い。そして塾なため勤務時間は遅く、毎日帰宅するのも遅い。女性が...続きを読む(全153文字)
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教師力ということにこだわっているため、むしろスキルアップをしていかなければ、社内の中で生き残ることは不可能だと思われる。よって、どんなに疲れていてもあく...続きを読む(全186文字)
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研修はあまり充実していない。1度の研修で現場に出ることもしばしばあるので、
生徒の成長の一端を担う教師としての技量に不安を覚えることも多々ある。ただし...続きを読む(全212文字)
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基本的には、自分の能力は自分で高めることが求められます。他の講師の技を盗むだとか、他の社員の経営術を盗むとか、そういったプラスα的な努力は不可欠です。正...続きを読む(全161文字)
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年々スピード出世は少なくなっています。3ヶ月で教室長をしたというような伝説で、社員のモチベーションアップを図ったりもしていましたが、生徒数を増やせないと...続きを読む(全208文字)
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新入社員研修は非常にキツイものでした(研修中に脱落する者も多数いた)。
それ以外の研修は、夏期講座等の前に行われる研修と、全体会議終了後に行われる教科...続きを読む(全169文字)
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配属先のエリアの責任者によって幅がありますが、授業研修は週1回以上はあり、先輩社員に自分の授業を見てもらうだけでなく、ベテランの授業を見る機会にもなり、...続きを読む(全152文字)
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キャリアアップは明確な指針がありません。
ここまでできたら段階を踏んでレベルアップという感じではないので、上司に気に入られなければ到底無理でしょう。
...続きを読む(全156文字)
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上司の方によります。良い先輩は本当に親身になって相談に乗っていただけます。ですが、中にはまったく話もしてくれないような方もいるので、配属先によるのだと思...続きを読む(全160文字)
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新卒研修は2月中旬~始まります、春休みはないです。卒業旅行は早めに行きましょう。
研修ではプレゼン能力、カウンセリング能力、ビジネスマナーがつきます。...続きを読む(全189文字)
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人間としてや社会人としての教育は盛なほうだと思われる。ただし、人間臭いことが合わない人は嫌悪感を抱く人もいるだろう。
もう少し一般的な社会人としての教...続きを読む(全181文字)
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会社全体としての、れきっとした研修制度は存在しないと思います。
たまに、イベント的要素であったり、形式的であったりするような研修がある程度で、
授業...続きを読む(全278文字)
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社内で,評価がけっこうシビアなので,スキルアップにはひじょうに
向いているといえるでしょう。講師として,塾の教室や映像教材に出演するとなると,
厳し...続きを読む(全203文字)
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毎週の授業研修、毎日の授業、各時期の講座等、圧倒的な授業回数によって早いうちに授業スキルが身につく。授業、スピーチは準備も含めてプレゼンテーションスキル...続きを読む(全174文字)
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スキルアップは期待できる環境ではあります。しかし、やはり勤務時間よりも前に出社しなければならないのには疑問を感じます。それなのに手当は何もなし。いきなり...続きを読む(全283文字)
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所属本部によって研修の頻度に差がありますが、どこの本部でも急成長を求められるので新人は毎日のように研修を受けます。最初2週間くらいは研修会という形での研...続きを読む(全395文字)
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授業を大切にする社風です。
だから授業研修やスピーチ研修は多いほうだと思います。
積極的な人はどんどん成長していきますが、そうでない人はおいていかれ...続きを読む(全170文字)
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身に付いたスキル:教師としての姿勢や生徒とどう向き合うかなどの考え方は身に付きます。毎週報告書を提出するため、毎週末自己反省会を開いていました。生徒との...続きを読む(全207文字)
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・研修、上司、仕事を通じて見つけられたスキル:担当教科の授業の進め方、説明の仕方など、いかに生徒の興味を引き出して分かりやすく説明するか、ということを教...続きを読む(全193文字)
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教育関連の仕事を志す人にとって、スキルアップにつながります。
週によっては2~3回研修があり、授業スキル等をみがくことができます。
研修自体は、就業...続きを読む(全174文字)
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プレゼンテーション能力はつきます。それだけは、間違いないです。
ただ、ここで身につけたプレゼン能力、人を動かすためにどうすればよいかを考えたことという...続きを読む(全162文字)
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教壇に立つという経験がなくても,しっかりした研修があるので問題はない。実際やってみると,難しいことはあるけども,意外と慣れる。上司には様々な経歴の方がい...続きを読む(全162文字)
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教育に関して、まずは授業の質という面からボトムアップを促すような場が必ず設けられる。研修官により、その研修の質や着眼点も変わるが、多くの人の「駄目だし」...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
子供の成長のためになる、という点ではやりがりがある。確かに業界一のとき、そして黎明期にすごい勢いで成長していく企業なので忙しいことは当然。勢...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
教師職だからなのか、新人への指導はすごく丁寧だと思う。上司は後輩社員の様子もよく見ているし、向こうから声をかけてくれることも多かった。社内試...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーをとても勉強させてもらえる。厳しさも感じた事があったが今となってはありがたいと思います。
また先輩方は基本良い方ばかりで...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
勤務時間外に会議が入ったりする時は上司に許可をもらえれば時間調整をしてもらう事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言え...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直かなり厳しめです。授業だけでなく準備・教材研究・面談・保護者対応・事務処理が重なり、繁...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度については正直満足度は低いです。授業準備・教材研究・保護者対応・面談・生徒の進捗管理など、表から見...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
「塾」という形態かどうかはともかく、教育に対するニーズは今後も変わらず続くと思うので、さなるという会社自体は残り続けていくと思います。
【気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒で入社してそこから約10年。それを自分の一つの節目として退職しました。在職中に教師職だけでなくさまざまな業務に携わらせてもらえたことが、...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
同じ伝え方でも、生徒によって受け止め方や吸収の速度は異なります。そのためこの子にはこういう風に、この子にはこんな感じに、というように生徒とコ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
集団塾の大手ということもあり、受験対策や定期テストといった教務面のサポートはしっかりとされている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社前に講師研修があった。教え方などだったので講師のアルバイト経験があったらあまり必要ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣なので関係なしです。能力開発協会だけあり、さまざまな資格など取得する方がいました。社員のみ利用できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
授業がうまければ1年程度で教室長になれる。そうなれば月収は30万になる。
若手への研修自体は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は丁寧だが所詮OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現実に即したものにしないといけない
研修と実際の現場で行う業務に差がある続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初のうちは丁寧だが、ある程度仕事を覚えたら放置される。なかなか相談できない環境であり、スキルが身についている感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やる気があれば昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人にばかり仕事がいく。
情報が固まっていないまま降りてくる。早く動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
あまり整っていなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと組織を整えて、教育体制を作った方がよかった。新卒もあまり管理さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個別指導を通して、指導能力やコミニュケーション能力は上がると思う。しかし、意識しながら働かないと伸びない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年いたが、スキルアップというより抜けた人の穴を埋めることが大変で業務は幅広く受け持つこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思う。
他の先生に模擬レッスンをするのはやはり恥ずかしいとこもあるが、良いところもしっかり教えてくれつつ、改善点...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社さなる |
|---|---|
| フリガナ | サナル |
| 設立日 | 1980年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 765人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐藤イサク |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
| URL | https://www.sanaru.jp/ |
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