芝情報の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
給与面では満足していました。社宅も相場の家賃より安く借りられてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での業務が思ってい...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社し長いこと社外に常駐する形で勤務していましたが、残業手当が出ないことで、今後、勤務すればするほど、本来...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在籍した頃は、仕事量が多かったですので
ハードワークから身につくものはあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。ルールは割としっかりしていると思う。社員は真面目な人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員を大事にし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマン経営です。社長には絶対服従。よく怒鳴り散らしていました。未経験採用でキャ...続きを読む(全185文字)

常に社員の募集をかけている状態。そして、社員の入れ替わりが激しい、いつの間にか人がいなくなったりします。
退職の理由もはっきりしない、自らの退職の人もいれ...続きを読む(全180文字)

中途入社で、他社を経験したことのある人であれば、入社当日からこの会社がまともな会社では無いことが判断出来るはず。其れは経営者が経営責任を果たせない無責任極...続きを読む(全480文字)

人間として、正しい生き方をするために退職した。
この会社に居ると、一般社会での善悪の判断が出来なくなる。
時代錯誤の経営者崇拝や滅私奉公。明治時代の丁...続きを読む(全286文字)

役職者の昇給、降格が激しく、とても正当に評価されていないことは一担当者の立場からでも非常に明確に見えた。
残業を推進し残業して仕事をしている人が偉いと思...続きを読む(全152文字)

最悪の会社でした、電通の鬼の十則を毎朝大声で、発生させられて、
遅刻を3回以上すると、朝の朝礼にて私が遅刻した理由というのを
発表して、いかに自分がダ...続きを読む(全431文字)

解雇のターゲットになり、自己都合で退職するように仕向けるハラスメントを連日受けたと認識している。
ターゲットは毎月些細な事で選ばれる。欠勤、遅刻、勤務時...続きを読む(全240文字)

退職ではなく、解雇である。
社長独自の経営観があるらしく、その価値観と相違する者は例外なく解雇する。
最短2日、長くとも3か月で解雇をする。
営業で...続きを読む(全153文字)

社風がひどかったです。
いつもは派遣先の会社だからあまり問題ないのですが、本社に呼びつけられるともう大変
です。
よくわからない理由で上の人たちが...続きを読む(全190文字)

芝情報の募集広告では、大手との取引、実力主義、綺麗な(景色の良い)オフィス、若い組織。と並ぶがこれは世間で言われているブラック企業が人材募集を行う際にする...続きを読む(全219文字)

人間関係で複雑になり、辞めたいと思うようになった。というのも、プライドが高い人が多いように思いました。会社の雰囲気に関しては不安に思うようなことはなかった...続きを読む(全150文字)

毎日朝8時過ぎから、夜は10時頃まで続く強制労働に身体がついて行かなく為った。通常の職場環境なら頑張ろうと思うのだが、社内に漂う異常な緊張感にも耐えられな...続きを読む(全207文字)

ワンマン経営と近視眼的判断をする社長の対応に気持ちが悪くなり退職を考えた。
自分の事だけしか考えず、社員の生活を守る事など無関心。果ては次々と解雇をする...続きを読む(全192文字)

一般常識に照らして問題のない行動や、改善すべき事を提案しても社長の意に沿わない意見や行動をしたととられ先ずは不必要なまでの叱責を受ける。その後、挨拶や活動...続きを読む(全175文字)

社長のワンマン経営は異常なほど。とても威圧的で数字の上がらない理由は社員のせい。
始業時間も面接時は9時からと言われていたが実際は8:15には来ていない...続きを読む(全289文字)

社長の独断で退職勧告される
試用期間を利用した人員の整理とも言える。
社長の趣味(意向)に合う社員のみを残し、方針や進め方に異議を唱えると例外なく強制...続きを読む(全185文字)

気持ち悪くなりました。
ワンマン過ぎて。
どんどん人が辞めてったし。
新人をどんどん入れてましたが。
Mっ毛のある方には堪らないかも?ですが、
私に...続きを読む(全162文字)

入社当初からまともな教育もせずSE扱いで、見なし残業込みの裁量労働制を強いられるが、定時出社が義務付けられている。手当のつかない自社案件に強制アサインさせ...続きを読む(全205文字)