芝情報のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

IT業界の零細企業としては平均的だが、労働時間から考えると非常に安い。平均残業時間が月100時間なので労基署からの指導が常にあるが、改善はされない。其れ...続きを読む(全207文字)

中途入社で、他社を経験したことのある人であれば、入社当日からこの会社がまともな会社では無いことが判断出来るはず。其れは経営者が経営責任を果たせない無責任...続きを読む(全480文字)

自費で目指すべき分野があれば勉強をする。その結果資格取得出来れば、めでたく芝情報をドロップアウトする。というのが社員の定番の進路です。逆に何時までも資格...続きを読む(全169文字)

定時昇給、賞与ともありません。
入社した時の給与体系のまま、残業の手当てもないので年を重ねるごとに減給されていくようなものです。
定時出社、定時退社...続きを読む(全191文字)

入ってはいけません。
身体と心を病んでしまいます。男性ならばパワハラだけで済みますが、女性にはセクハラも付きまといます。目に見える場所でのセクハラは無...続きを読む(全155文字)

人間として、正しい生き方をするために退職した。
この会社に居ると、一般社会での善悪の判断が出来なくなる。
時代錯誤の経営者崇拝や滅私奉公。明治時代の...続きを読む(全286文字)

面接が非常に簡易的だった。その時に気づいおくべきだったと今思い返すと間違った判断をした事に後悔をしている。世間ではブラック企業の定義をあれこれ挙げている...続きを読む(全420文字)

ワークライフバランスという概念は存在しない。
派遣でたまたま忙しくない現場に当れば、バランスは取れるでしょう。
自社勤務や過酷な現場に当った時は悲惨...続きを読む(全159文字)

スキルアップという面では資格の取得を勧めている。
但し資格の取得ができなければ解雇、資格を取ったらプロフェッショナル扱いでスキル以上の現場に派遣される...続きを読む(全168文字)

賞与は基本的に支給された覚えがない。
残業代も支払われる事はない。
評価制度はよく分からない。
管理職に媚びれば上がるのかもしれないが、基本社外常...続きを読む(全165文字)

成長性も将来性も感じる事ができなかった。
仕事が出来る人から辞めていく企業であり、頻繁に採用は行っているが、残る社員は稀である。
基本的に人売りの商...続きを読む(全153文字)

役職者の昇給、降格が激しく、とても正当に評価されていないことは一担当者の立場からでも非常に明確に見えた。
残業を推進し残業して仕事をしている人が偉いと...続きを読む(全152文字)

解雇のターゲットになり、自己都合で退職するように仕向けるハラスメントを連日受けたと認識している。
ターゲットは毎月些細な事で選ばれる。欠勤、遅刻、勤務...続きを読む(全240文字)

管理職と呼ばれる人間は、まず一般的な管理職とは全く違う。
社長の意のままに働く人間、社長に絶対に逆らわない人間、上級の資格を持った人間。この三つを満た...続きを読む(全182文字)