この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めの研修制度はしっかりしています。未経験でも理解でき、ついていける内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が途中でも常駐先に...続きを読む(全184文字)
芝情報株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芝情報株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に芝情報株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めの研修制度はしっかりしています。未経験でも理解でき、ついていける内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が途中でも常駐先に...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は存在しない。スキルアップは個人に任せられており、会社は本当になにもやってくれない。
研修制度などもちろ...続きを読む(全355文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は定期的にあり学ぶ機会も多いと思います。研修で基本的な知識を身につけることも重要ですが、研修だけでは吸収仕切れない知識が多すぎるので実務で学んでいった...続きを読む(全151文字)
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自費で目指すべき分野があれば勉強をする。その結果資格取得出来れば、めでたく芝情報をドロップアウトする。というのが社員の定番の進路です。逆に何時までも資格取...続きを読む(全169文字)
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スキルアップという面では資格の取得を勧めている。
但し資格の取得ができなければ解雇、資格を取ったらプロフェッショナル扱いでスキル以上の現場に派遣される。...続きを読む(全168文字)
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営業、技術共にスキルアップは自分の時間とお金を使わなければならない。
業務時間を外れての社用業務にも対応しないとならないが、これは全て無給なので極力本社...続きを読む(全292文字)
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なんだかわからない研修がありました。あれってなんの研修なんでしょう。
本を順番に読んでいく研修。プログラムの作り方とかじゃないんです。
自己啓発みたい...続きを読む(全197文字)
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教育は無いし優れた資質を持つ人は早々に居なくなる。中途入社した人は自分で判断できるが、新卒で入社したら他の会社と比べられないので退職への動きが遅くなるので...続きを読む(全155文字)
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社員のスキルアップには興味なし。
望まれるのは社長への崇拝と尊敬。
其れが出来なければ社員の資格無しとして例外無く解雇為れる。
部門長も自分の事しか...続きを読む(全170文字)
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当時、研修は一つしか有りませんでした。
新人研修ですね。でも、講師は二年目、三年目の社員。
それなりに経験を積んだ社員は使いません。
中堅所が残らな...続きを読む(全213文字)
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体系立った教育はない。
適当に言語を選んで、市販のテキストを読み込ませ、付属の問題を解かせる。その解説は先輩が忙しい業務の合間を縫って行ってくれるが、炎...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性エンジニアはいない。予算をいくら使っても採用ゼロ、即離職が何年も続いたため採算が取れず新卒募集は現在行っていない。これは男女を問わず行って...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
よい点はあまりないです。基本的には給料は業界の中では安いほうだと思います。強いて言えば給料の未払いとか、滞ることはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点は一つもありませんでした。入社して2カ月間で退職しました。
早く見切って、判断できたことは本当にようかったと今でも思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社長なので、女性の問題などは相談しやすいかもしれません。
社長、営業部長、人事部門すべて女性です。エンジニアは男性が8割以上です。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
見込み残業が45時間のため、残業代がでない会社ですが、残業帯になるとお菓子をティッシュの上に乗せて配ってくれます。もしくは100円以下のカップ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
情報処理等の資格手当が一時的でなく毎月上乗せされるためモチベーションにはつながるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
客先常駐のため現場による。
大体の現場でも学ぶ機会はある事が多いため本人がどのように過ごすかが重要と思われる。
この会社に限った事ではないが、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員を客先に送り、客先が自分を管理するためワークライフバランスなどといった概念が存在しない。客先で勤務するにも関わらず、自分の会社の(芝情報の...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
休みは基本的にカレンダー通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってだいぶ違ってくるのですが、自分では選べないため現場へ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与面では満足していました。社宅も相場の家賃より安く借りられてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での業務が思ってい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒(営業系)に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので2週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)
会社名 | 芝情報株式会社 |
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設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 三ツ木礼子 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2丁目1番24号NAC港ビル8F |
電話番号 | 03-5439-6470 |
URL | http://www.shibajoho.co.jp/ |
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