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芝情報株式会社

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

芝情報のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芝情報株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に芝情報株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

芝情報の 社員・元社員による会社の評価

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芝情報の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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芝情報の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

芝情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年8月23日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業というかビジネスパーソンとして、忍耐力。
理不尽な命令にも従うことで、負の経験を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    芝情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めの研修制度はしっかりしています。未経験でも理解でき、ついていける内容です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が途中でも常駐先...続きを読む(全184文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は存在しない。スキルアップは個人に任せられており、会社は本当になにもやってくれない。

    研修制度などもち...続きを読む(全355文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は定期的にあり学ぶ機会も多いと思います。研修で基本的な知識を身につけることも重要ですが、研修だけでは吸収仕切れない知識が多すぎるので実務で学んでいっ...続きを読む(全151文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自費で目指すべき分野があれば勉強をする。その結果資格取得出来れば、めでたく芝情報をドロップアウトする。というのが社員の定番の進路です。逆に何時までも資格...続きを読む(全169文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップという面では資格の取得を勧めている。
    但し資格の取得ができなければ解雇、資格を取ったらプロフェッショナル扱いでスキル以上の現場に派遣される...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業、技術共にスキルアップは自分の時間とお金を使わなければならない。
    業務時間を外れての社用業務にも対応しないとならないが、これは全て無給なので極力本...続きを読む(全292文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    なんだかわからない研修がありました。あれってなんの研修なんでしょう。
    本を順番に読んでいく研修。プログラムの作り方とかじゃないんです。
    自己啓発みた...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育は無いし優れた資質を持つ人は早々に居なくなる。中途入社した人は自分で判断できるが、新卒で入社したら他の会社と比べられないので退職への動きが遅くなるの...続きを読む(全155文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員のスキルアップには興味なし。
    望まれるのは社長への崇拝と尊敬。
    其れが出来なければ社員の資格無しとして例外無く解雇為れる。
    部門長も自分の事し...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 社内SE 正社員

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    当時、研修は一つしか有りませんでした。
    新人研修ですね。でも、講師は二年目、三年目の社員。
    それなりに経験を積んだ社員は使いません。
    中堅所が残ら...続きを読む(全213文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    体系立った教育はない。
    適当に言語を選んで、市販のテキストを読み込ませ、付属の問題を解かせる。その解説は先輩が忙しい業務の合間を縫って行ってくれるが、...続きを読む(全271文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    芝情報の 他のカテゴリの口コミ

    芝情報株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性エンジニアはいない。予算をいくら使っても採用ゼロ、即離職が何年も続いたため採算が取れず新卒募集は現在行っていない。これは男女を問わず行っ...続きを読む(全317文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よい点はあまりないです。基本的には給料は業界の中では安いほうだと思います。強いて言えば給料の未払いとか、滞ることはありませんでした。
    【気に...続きを読む(全179文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は一つもありませんでした。入社して2カ月間で退職しました。
    早く見切って、判断できたことは本当にようかったと今でも思います。
    【気にな...続きを読む(全192文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社長なので、女性の問題などは相談しやすいかもしれません。
    社長、営業部長、人事部門すべて女性です。エンジニアは男性が8割以上です。
    【気...続きを読む(全185文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    見込み残業が45時間のため、残業代がでない会社ですが、残業帯になるとお菓子をティッシュの上に乗せて配ってくれます。もしくは100円以下のカッ...続きを読む(全211文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    情報処理等の資格手当が一時的でなく毎月上乗せされるためモチベーションにはつながるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利...続きを読む(全196文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先常駐のため現場による。
    大体の現場でも学ぶ機会はある事が多いため本人がどのように過ごすかが重要と思われる。
    この会社に限った事ではないが...続きを読む(全210文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員を客先に送り、客先が自分を管理するためワークライフバランスなどといった概念が存在しない。客先で勤務するにも関わらず、自分の会社の(芝情報...続きを読む(全297文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは基本的にカレンダー通りです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先によってだいぶ違ってくるのですが、自分では選べないため現場...続きを読む(全177文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与面では満足していました。社宅も相場の家賃より安く借りられてよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先での業務が思って...続きを読む(全210文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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    会社名 芝情報株式会社
    設立日 1999年6月
    資本金 5000万円
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    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸2丁目1番24号NAC港ビル8F
    電話番号 03-5439-6470
    URL http://www.shibajoho.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136782

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