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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業というかビジネスパーソンとして、忍耐力。
理不尽な命令にも従うことで、負の経験を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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芝情報株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芝情報株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に芝情報株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業というかビジネスパーソンとして、忍耐力。
理不尽な命令にも従うことで、負の経験を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めの研修制度はしっかりしています。未経験でも理解でき、ついていける内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が途中でも常駐先...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は存在しない。スキルアップは個人に任せられており、会社は本当になにもやってくれない。
研修制度などもち...続きを読む(全355文字)
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研修は定期的にあり学ぶ機会も多いと思います。研修で基本的な知識を身につけることも重要ですが、研修だけでは吸収仕切れない知識が多すぎるので実務で学んでいっ...続きを読む(全151文字)
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自費で目指すべき分野があれば勉強をする。その結果資格取得出来れば、めでたく芝情報をドロップアウトする。というのが社員の定番の進路です。逆に何時までも資格...続きを読む(全169文字)
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スキルアップという面では資格の取得を勧めている。
但し資格の取得ができなければ解雇、資格を取ったらプロフェッショナル扱いでスキル以上の現場に派遣される...続きを読む(全168文字)
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営業、技術共にスキルアップは自分の時間とお金を使わなければならない。
業務時間を外れての社用業務にも対応しないとならないが、これは全て無給なので極力本...続きを読む(全292文字)
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なんだかわからない研修がありました。あれってなんの研修なんでしょう。
本を順番に読んでいく研修。プログラムの作り方とかじゃないんです。
自己啓発みた...続きを読む(全197文字)
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教育は無いし優れた資質を持つ人は早々に居なくなる。中途入社した人は自分で判断できるが、新卒で入社したら他の会社と比べられないので退職への動きが遅くなるの...続きを読む(全155文字)
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社員のスキルアップには興味なし。
望まれるのは社長への崇拝と尊敬。
其れが出来なければ社員の資格無しとして例外無く解雇為れる。
部門長も自分の事し...続きを読む(全170文字)
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当時、研修は一つしか有りませんでした。
新人研修ですね。でも、講師は二年目、三年目の社員。
それなりに経験を積んだ社員は使いません。
中堅所が残ら...続きを読む(全213文字)
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体系立った教育はない。
適当に言語を選んで、市販のテキストを読み込ませ、付属の問題を解かせる。その解説は先輩が忙しい業務の合間を縫って行ってくれるが、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性エンジニアはいない。予算をいくら使っても採用ゼロ、即離職が何年も続いたため採算が取れず新卒募集は現在行っていない。これは男女を問わず行っ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
よい点はあまりないです。基本的には給料は業界の中では安いほうだと思います。強いて言えば給料の未払いとか、滞ることはありませんでした。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点は一つもありませんでした。入社して2カ月間で退職しました。
早く見切って、判断できたことは本当にようかったと今でも思います。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社長なので、女性の問題などは相談しやすいかもしれません。
社長、営業部長、人事部門すべて女性です。エンジニアは男性が8割以上です。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
見込み残業が45時間のため、残業代がでない会社ですが、残業帯になるとお菓子をティッシュの上に乗せて配ってくれます。もしくは100円以下のカッ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
情報処理等の資格手当が一時的でなく毎月上乗せされるためモチベーションにはつながるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
客先常駐のため現場による。
大体の現場でも学ぶ機会はある事が多いため本人がどのように過ごすかが重要と思われる。
この会社に限った事ではないが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員を客先に送り、客先が自分を管理するためワークライフバランスなどといった概念が存在しない。客先で勤務するにも関わらず、自分の会社の(芝情報...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
休みは基本的にカレンダー通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってだいぶ違ってくるのですが、自分では選べないため現場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与面では満足していました。社宅も相場の家賃より安く借りられてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での業務が思って...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 芝情報株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 三ツ木礼子 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2丁目1番24号NAC港ビル8F |
| 電話番号 | 03-5439-6470 |
| URL | http://www.shibajoho.co.jp/ |
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