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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受託開発にとても意欲的です。また社内にいる開発メンバーは柔和でハラスメントなどはほとんどありませんでした。
基本的に上司との距離が近く話しや...続きを読む(全326文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
芝情報株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芝情報株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に芝情報株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
受託開発にとても意欲的です。また社内にいる開発メンバーは柔和でハラスメントなどはほとんどありませんでした。
基本的に上司との距離が近く話しや...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良かったです。退職してからも退職した人同士で付き合いがある方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長含め上席陣...続きを読む(全185文字)
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成長性も将来性も感じる事ができなかった。
仕事が出来る人から辞めていく企業であり、頻繁に採用は行っているが、残る社員は稀である。
基本的に人売りの商...続きを読む(全153文字)
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2ヶ月〜3ヶ月のペースで◯ン・ジャパンに営業の募集広告を出している事でこの会社の実態が推して理解出来るであろう。
◯ン・ジャパン以外にもハローワークに...続きを読む(全233文字)
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同業他社に比べて特段優れた技術者が居る訳でもなく、目の前にある作業案件に対して社内或は社外の技術者をあてがうのみなので、独自性が無い。
また同業他社が...続きを読む(全230文字)
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業界自体が非常に競争の激しい業界にある中で、社員の定着率が悪く同業社から敬遠為れているためSESでの業績進捗は不可能と思われる。また、新規の事業を始めよ...続きを読む(全174文字)
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表向きはSESであるが収益の殆どを不動産賃貸で得て居るため営業に対しては苛烈なノルマを強いて居る上に、同業者からの評判も悪い為いずれは表向きのSESから...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業というかビジネスパーソンとして、忍耐力。
理不尽な命令にも従うことで、負の経験を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性エンジニアはいない。予算をいくら使っても採用ゼロ、即離職が何年も続いたため採算が取れず新卒募集は現在行っていない。これは男女を問わず行っ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
よい点はあまりないです。基本的には給料は業界の中では安いほうだと思います。強いて言えば給料の未払いとか、滞ることはありませんでした。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点は一つもありませんでした。入社して2カ月間で退職しました。
早く見切って、判断できたことは本当にようかったと今でも思います。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社長なので、女性の問題などは相談しやすいかもしれません。
社長、営業部長、人事部門すべて女性です。エンジニアは男性が8割以上です。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
見込み残業が45時間のため、残業代がでない会社ですが、残業帯になるとお菓子をティッシュの上に乗せて配ってくれます。もしくは100円以下のカッ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
情報処理等の資格手当が一時的でなく毎月上乗せされるためモチベーションにはつながるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
客先常駐のため現場による。
大体の現場でも学ぶ機会はある事が多いため本人がどのように過ごすかが重要と思われる。
この会社に限った事ではないが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員を客先に送り、客先が自分を管理するためワークライフバランスなどといった概念が存在しない。客先で勤務するにも関わらず、自分の会社の(芝情報...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
休みは基本的にカレンダー通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってだいぶ違ってくるのですが、自分では選べないため現場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 芝情報株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 三ツ木礼子 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2丁目1番24号NAC港ビル8F |
| 電話番号 | 03-5439-6470 |
| URL | http://www.shibajoho.co.jp/ |
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