芝情報の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

2ヶ月〜3ヶ月のペースで◯ン・ジャパンに営業の募集広告を出している事でこの会社の実態が推して理解出来るであろう。
◯ン・ジャパン以外にもハローワークに...続きを読む(全233文字)

女性は入ってはいけない会社。
色々なハラスメントを受け、精神的に病んで自主退職か通常勤務に耐えられないと、最もらしい理由を表向きに出し、解雇する。
...続きを読む(全150文字)

給与は満額支払われたことはない。
平均所得以下の給与で平均労働時間の倍働かなくてはならないし、何よりも劣悪な職場環境に置かれ精神を病む。
労基法など...続きを読む(全169文字)

奴隷同様の扱いしかされないので福利厚生など皆無。
休むとほぼ間違いなく数日以内に強制解雇される。
募集広告では一般的な会社らしい事は謳っているがそん...続きを読む(全157文字)

自分は男なので女性の判断では無いが、はたから見る限り働き易いと言える環境では無いだろう。
其れは何よりも本社勤務の女性に日本人が居ない事からも伺える。...続きを読む(全156文字)

育児休暇を利用した女性が過去に居たが、復職後早々に居なくなった。
本社勤務の女性は中国籍の女性が居るのみで、入社しても日を置かず居なくなる。
社長の...続きを読む(全224文字)

一年間在籍して居ないので年収として報酬は受け取って居ないが、入社時の待遇として600万の約束だった。然し乍ら換算すると400万程度になった。
在籍した...続きを読む(全317文字)

営業、技術共にスキルアップは自分の時間とお金を使わなければならない。
業務時間を外れての社用業務にも対応しないとならないが、これは全て無給なので極力本...続きを読む(全292文字)

営業は人として扱われない。
是迄私自身数社経験し、また取引先等数多くの会社の現状を見てきているが、この会社ほど社員を不幸にする会社は無い。
世間で所...続きを読む(全287文字)

世間では評判が悪いことを承知していながらも、改善する事は無くあいも変わらず採用者を次々と解雇している。
社員其の者の適性が無いから解雇しているのだとす...続きを読む(全223文字)

同業他社から転職し入社。
入社までは事業の将来性や、今後の会社運営について意見交換の時間を作って居たので、自分の考える方法を試しながら会社の拡大に寄与...続きを読む(全228文字)

この会社でやり甲斐を感じることは不可能。
その代わり経営者の身勝手さとか、プロレタリアートの悲哀を感じる事は入社初日から味わえる。
仕事内容を理解し...続きを読む(全240文字)

同業他社に比べて特段優れた技術者が居る訳でもなく、目の前にある作業案件に対して社内或は社外の技術者をあてがうのみなので、独自性が無い。
また同業他社が...続きを読む(全230文字)

退職ではなく、解雇である。
社長独自の経営観があるらしく、その価値観と相違する者は例外なく解雇する。
最短2日、長くとも3か月で解雇をする。
営業...続きを読む(全153文字)

営業としての社内環境は最悪である。
主体的に動くことは否定され、会社(社長)の望む行動のみ強制される。
このため、管理職もマネジメント等組織作りは諦...続きを読む(全155文字)

プライベートを犠牲にして滅私奉公をしても報われない組織。
ベテラン社員も次々に退職しており、経営の限界点に近づきつつある様子。
女性は特に入社は見合...続きを読む(全175文字)

芝情報の募集広告では、大手との取引、実力主義、綺麗な(景色の良い)オフィス、若い組織。と並ぶがこれは世間で言われているブラック企業が人材募集を行う際にす...続きを読む(全219文字)

仕事の面白味以前の問題として仕事のできる環境じゃない。
中途入社で経験のある人を募集しても一週間で能力が無い、と一方的に決めつけ解雇する、という事を何...続きを読む(全436文字)

Value&Mindというもっともらしい行動規範があるが、実行できるものではない。また、営業は常に自身にコストが掛かっている事を認識し早く成果を上げるよ...続きを読む(全168文字)

教育は無いし優れた資質を持つ人は早々に居なくなる。中途入社した人は自分で判断できるが、新卒で入社したら他の会社と比べられないので退職への動きが遅くなるの...続きを読む(全155文字)

毎日朝8時過ぎから、夜は10時頃まで続く強制労働に身体がついて行かなく為った。通常の職場環境なら頑張ろうと思うのだが、社内に漂う異常な緊張感にも耐えられ...続きを読む(全207文字)

この会社では厳密にいうと管理職は居ない。全て狂人社長の一存でポストも給料も果ては在籍期間も決まる。
大概三ヶ月以内で解雇されるので人間関係を築く前に新...続きを読む(全228文字)

常に苛々している社長のご機嫌伺いばかりしている連中と付き合わなくてはならないので総体的に社員のモチベーションは低い。会社を良くしようと考えて居る人は皆無...続きを読む(全211文字)

業界自体が非常に競争の激しい業界にある中で、社員の定着率が悪く同業社から敬遠為れているためSESでの業績進捗は不可能と思われる。また、新規の事業を始めよ...続きを読む(全174文字)

正当な評価をすると標榜して居るがそんなものはどこにも無い。あるのは社長の気分次第の人事考課のみ。
営業は月に80件以上の訪問ノルマを課され未達だと解雇...続きを読む(全231文字)