芝情報の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

研修は定期的にあり学ぶ機会も多いと思います。研修で基本的な知識を身につけることも重要ですが、研修だけでは吸収仕切れない知識が多すぎるので実務で学んでいっ...続きを読む(全151文字)

年収は仕事量の割に安いと思います。ただ頑張って働けない場所ではないと思いました。仕事はとても忙しく散々嫌な事もありますが、たまに良い事もあったりするので...続きを読む(全163文字)

育児休暇を利用した女性が過去に居たが、復職後早々に居なくなった。
本社勤務の女性は中国籍の女性が居るのみで、入社しても日を置かず居なくなる。
社長の...続きを読む(全224文字)

一年間在籍して居ないので年収として報酬は受け取って居ないが、入社時の待遇として600万の約束だった。然し乍ら換算すると400万程度になった。
在籍した...続きを読む(全317文字)

営業、技術共にスキルアップは自分の時間とお金を使わなければならない。
業務時間を外れての社用業務にも対応しないとならないが、これは全て無給なので極力本...続きを読む(全292文字)

営業は人として扱われない。
是迄私自身数社経験し、また取引先等数多くの会社の現状を見てきているが、この会社ほど社員を不幸にする会社は無い。
世間で所...続きを読む(全287文字)

世間では評判が悪いことを承知していながらも、改善する事は無くあいも変わらず採用者を次々と解雇している。
社員其の者の適性が無いから解雇しているのだとす...続きを読む(全223文字)

同業他社から転職し入社。
入社までは事業の将来性や、今後の会社運営について意見交換の時間を作って居たので、自分の考える方法を試しながら会社の拡大に寄与...続きを読む(全228文字)

この会社でやり甲斐を感じることは不可能。
その代わり経営者の身勝手さとか、プロレタリアートの悲哀を感じる事は入社初日から味わえる。
仕事内容を理解し...続きを読む(全240文字)

同業他社に比べて特段優れた技術者が居る訳でもなく、目の前にある作業案件に対して社内或は社外の技術者をあてがうのみなので、独自性が無い。
また同業他社が...続きを読む(全230文字)

退職ではなく、解雇である。
社長独自の経営観があるらしく、その価値観と相違する者は例外なく解雇する。
最短2日、長くとも3か月で解雇をする。
営業...続きを読む(全153文字)

営業としての社内環境は最悪である。
主体的に動くことは否定され、会社(社長)の望む行動のみ強制される。
このため、管理職もマネジメント等組織作りは諦...続きを読む(全155文字)

営業に限ったこととは思いますが、教育がまったく整っておらず私が入職する以前もほとんどの方が入社後すぐ退職してしまっていました。
また社長が意味のわから...続きを読む(全206文字)

正当な評価をすると標榜して居るがそんなものはどこにも無い。あるのは社長の気分次第の人事考課のみ。
営業は月に80件以上の訪問ノルマを課され未達だと解雇...続きを読む(全231文字)

社員のスキルアップには興味なし。
望まれるのは社長への崇拝と尊敬。
其れが出来なければ社員の資格無しとして例外無く解雇為れる。
部門長も自分の事し...続きを読む(全170文字)

普通の神経をした女性では無理。
例外的に社長に好かれればもつかもしれないが、パワハラは日常茶飯事で社長の仕事が優先為れないとキレまくる。
一切の弁解...続きを読む(全180文字)

一般的な福利厚生制度はある模様だが、利用出来る雰囲気では無い。
強制的な業界時間外労働が多くその上、ルールを守る為のルールがあるなど、訳の解らない取り...続きを読む(全202文字)

この会社にはワークバランスという概念は無い。
あるのは社長崇拝と滅私奉公を強いる環境のみ。
社長のお気に入りに成れば少しは人間的な扱いを受けるが、そ...続きを読む(全177文字)

表向きはSESであるが収益の殆どを不動産賃貸で得て居るため営業に対しては苛烈なノルマを強いて居る上に、同業者からの評判も悪い為いずれは表向きのSESから...続きを読む(全168文字)

一言、無い。
次々と辞めてゆく社員が多く組織としての管理は無い。
また、ベテラン社員は自分の事だけしかやらず、育成に無関心。
社員が辞めてゆく原因...続きを読む(全163文字)

全くなくただの訪問マシーンとして日々過ごせる人であれば問題はないが、少しでも自分の意思を持って活動したい人には不向き。
向く向かない以前に、全て社長の...続きを読む(全182文字)

一般常識に照らして問題のない行動や、改善すべき事を提案しても社長の意に沿わない意見や行動をしたととられ先ずは不必要なまでの叱責を受ける。その後、挨拶や活...続きを読む(全175文字)

入社前はフランクな雰囲気で面接も進んだが、狂気とも言える社長の管理下に置かれる。
業務の内容も全て管理されて業務の自由度は皆無となる。
社内の雰囲気...続きを読む(全209文字)

入社前は将来のビジョンや会社の経営方針などオープンに話す感じで好感を得たが、入社後は一挙手一投足全て監視される。
その内容も社長の意に沿うか否かが判断...続きを読む(全159文字)

社長の独断で退職勧告される
試用期間を利用した人員の整理とも言える。
社長の趣味(意向)に合う社員のみを残し、方針や進め方に異議を唱えると例外なく強...続きを読む(全185文字)