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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員それぞれの自主性を重んじてくれたので、自分が主体となって、これをやりたいと宣言すれば、わりと何でもできる環境であったと思います。社長がか...続きを読む(全195文字)
株式会社シェアリングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シェアリングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シェアリングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員それぞれの自主性を重んじてくれたので、自分が主体となって、これをやりたいと宣言すれば、わりと何でもできる環境であったと思います。社長がか...続きを読む(全195文字)
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会社が一丸となって、ゴールに向かって進んでいく会社。
普通の会社とは、目指しているものが明らかに違う集団である。
「ITで世界を変える」
着々と進...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いけてるベンチャーといった感じの、会社全体がイケイケな感じでした。成長し続けることの喜びや楽しさを感じました。それは自分の待遇があがるという...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事をしたければ、いくらでも会社に残って、好きなだけ仕事ができる環境でした。残業代はつきませんが、野望がある社員は頑張っていたとも思います。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
イケイケドンドンの社長でいろいろな道を切り開いて行ったが、立ち上げたサービスがなかなか売れず、利益を出すに至らなかった。みんな夢を見て稼動の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若い会社だったが男女比はおそよ半々でバランスがよかった。若手と中堅が主たる年齢層で同僚との関係も全体的に良かったと思う。
社内全体的に悪くは...続きを読む(全176文字)
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ニッチなものを追求する企業ですので、どの分野もそこそこ自由になんでもできます。
いろいろアイデアを持っている若手にはもってこいの会社ではないでしょうか...続きを読む(全160文字)
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委員会制度。
社内の改善提案やスポーツイベントなどを自主的に開催することができる。
やりたい!と思うものが手を挙げて、委員会が発足し、自らが実行委員...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若いうちから裁量多く任せてもらえるためかなり成長が見込める。難しい案件も多くあるがその分やり遂げた時の達成感はある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いろいろな案件があるため、飽き性な人には良いのかなと思う。長い案件に入ってしまう可能性もありますが、現場移動願いを出せばよほどなことがない限...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
リーダーなどを任せてもらえる場合はやりがいがあると思います。そうでない場合は、単純作業になることが多いと感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
IT業界におけるテクノロジーの進展は想定以上の時代が続いていた。勤務していた当時は、社外から多くの注目を浴びており、グローバルレベルで最先端...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、仕事のやりがいや面白みは自分で見つけるしかないが、それを伝えたり、面白みを感じられるよう導くのが上司の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の制作物が世に出るので誇れる気持ちになります。スケジュールをこなすだけではなく関係者とやりとりをして臨機応変に進めていく柔軟性も必要です...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何事にも挑戦させてもらえる風土があるので、向上心を持ってる人には面白く思える会社だと思います。若手社員の意見に対して、まずはやってみようとい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
基本的に親会社の下請けが大半なので安定はしています。公共機関や官公庁の案件も多く、そこにやりがいを見出せればやりがいは感じられると思います。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
地方自治体の業務に直結し、複数の地場団体もあるため、保守対応もできる。お客様と直接話す機会があるため、コミュニケーションを取る事が好きな人に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
挑戦を歓迎する文化で、手を挙げると役割や裁量が広がり、意思決定が早く、提案がすぐ形になりやすい。顧客の課題解決に直結し、成果が数字や反応で見...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社シェアリングス |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒116-0003 東京都荒川区南千住3丁目41番4号 |
| 電話番号 | 03-5812-6036 |
| URL | http://www.sharingss.com |
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