ソフトウエア情報開発の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全321件）

【良い点】
長年続いているプロジェクトがほとんどではあるが、時代やニーズの変化、トレンドに合わせて新しいプロジェクトもできている。他社に比べてプロジェクト...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ベースとなる勤務時間は9時から18時で内休憩1時間となっていたが、参画するプロジェクト次第で時間が前後することはあった。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生としては、厚生年金や確定拠出年金、財形貯蓄などで一般的なものは一通りある。その他、社内交流活性化のため、サークル活動やイベント事などが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
自分が入ったころは社員寮があった。新入社員に限る？　2年はそこにいることができるため、自分で賃貸をするよりもはるかに格安で寮に入れる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がある程度を超えると上長の決裁を必要とするが、それが本社および社長にも報告が行くため、結果的に残業時間を多...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今はどうかわからないが独立系SIerとして絶えず仕事があり、大きな案件も積み重ねている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアプランについて社長へのプレゼンを含む資料を作成するが、通常の業務量に加えてその...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に疲弊している人が多い印象。続きを読む(全36文字)

【良い点】
若手のうちからパートナー企業の社員や後輩の管理を任せられるため、マネジメント能力はよく身に着きます。また、3年目程度で上流工程に携われることも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社によっては定期的に集まることもなく、帰属意識の薄いところもあるが、定期的に社員と交流する機会があるため、周りの同僚や環境に恵まれてると感じ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与額に応じて見込残業代があらかじめ含まれている。そのため、多くの社員はその見込残業時間内に収まるが、超えた場合は月単位で稼働時間を計算して会...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも身内贔屓な風潮。可愛がられれば待遇などがよくなるが、そうでなければ評価されないなどある。
年次の低いう...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務後や休日などに年間の目標設定や行動計画の資料を作成しなければならない。かなりのクオリティを求められるため、作成...続きを読む(全102文字)

【良い点】
クライアント先への常駐がメインとなるため、礼儀やマナー、挨拶の受け応えや勤務姿勢といったところは入社時にしっかりと叩き込まれます。そういった背...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初は覚えることが多かったり、できないこともあったりで目の前の仕事でいっぱいいっぱいになるかと思いますが、ある程度やれることが増えてくれば自然...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休日出勤が全くない訳ではありませんでしたが、年間でも数える程度だったと思います。リリース作業などで土日と重なってしまうケースもあり、そういった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にない。土日もどちら仕事をしており、結束力みたいなものが高まったといえば高まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もどちら仕事...続きを読む(全479文字)

【良い点】
どの仕事もそうだが、納期が決まっているため、そこに向けて終わらせなくてはいけないという意味ではもちろん忙しいタイミングはある。また、リリース作...続きを読む(全189文字)

【良い点】
100％客先常駐なので、顧客との距離が近い。同じプロジェクトに長く在籍し、そのプロジェクトでの有識者となって重宝されている社員もいるが、ある程...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒採用しかしていないので、20代のうちから会社の考え方に関する教育や仕事の進め方・マネジメントなど様々な教育を行い、早い成長を促している。な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場で良い人に当たれば最高！
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言ってることが全く理解できないので、結果の出しようがない。
定例会...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場の社員とそりがあえば無茶苦茶楽しい会社だが、ガチャとしては確率が低い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が残業を推進するという時...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後２ヶ月の新人研修があり、その後の現場配属でOJT研修があります。年１回の研修があり、年間のプランを元に上司や同世代とともに意見交換し合い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大きな流れは2ヶ月の新人研修を終えて、現場でのOJT教育。ここでは若手社員がOJT担当として就き、仕事の進め方も含めて1年間教えていく。その後...続きを読む(全159文字)

【良い点】
創業から50年近い。コロナ禍でも売上が下がることはなく企業体力はある。新規事業開拓やITのトレンドを追いかけるというより、既存の顧客との継続し...続きを読む(全172文字)