ＩＭＬの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全122件）

【良い点】
派遣された企業でのプロジェクト任期が完了し、その後にその企業での正社員採用が決定したため退職。揉めることなく極めてスムーズに円満に退職すること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本2年間のプロジェクトがであるため、さまざまな企業の中で働けることは魅力。飽きっぽい人にはちょうど良いサイクルかもしれない。そのため、あえて...続きを読む(全143文字)

【良い点】
派遣先企業の福利厚生が手厚いケースが大半であるため、その企業の正社員との差をときどき感じてしまうことがあった。
しかし、この会社の福利厚生が世...続きを読む(全97文字)

【良い点】
派遣先企業による。しかし業界自体がとてもクリーンなため、ワークライフバランスが問題になるケースはほぼないと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
現場に出たら出向先のメーカーの仕事をまっとうするだけで、特別な支援対策は行なわれていない。キャリアアップもマネージャーが足りていないわけではな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いろんな勤務地で働けること、また色んなメーカーを経験できること、薬の分野も選択肢が広く、オンコロジーなどにもトライでき働くにあたって色んなバリ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年昇給が数万円の単位で予定されており、しっかりと社員に開示されている。ただし、MR試験を通過しないと、その土台に乗っかることができないため、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商社の資本が入っているため、MR営業だけではなく、さまざまなキャリアプランが描けるところは良かったと思う。また研修内容も充実しており、他社より...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コントラクトMRなので、派遣先の会社がどの程度女性従業員に対して考慮しているかどうかによる。
最近はどの製薬会社も働きやすく改善が進んでいる。...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の一部が事業譲渡された為退職、転職を検討しているところである。事業譲渡の説明についても相手側からの説明のみでこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休制度があり、利用している人間は増えている。育休取得中や時短で働いている人が集まる機会もあるので仲間意識が芽生えると思う。また、MR以外の職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発は自分で切り開くしか無い。
教育体制は認定試験の合格のみで、日頃のMR活動への介入は無い。
だが、メーカーの教育を一...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今後CSO事業は利益優先になる為、個人の意見は聞かず機械的に配属等が決められていく事になるので、収益の向上は望める可能性はある。将来性について...続きを読む(全311文字)

【良い点】
人数の少ない新規部署だったので風通しがよかったこと。上司もお子さんがいたので、家庭の事情で残業ができない時など理解を得やすかった。また、社内的...続きを読む(全213文字)

【良い点】
MRの場合は派遣先次第としか言えません。配属されるメーカー、その上長や担当エリアの特性などに左右されます。
IMLの頃はプロジェクトマネジャー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は家賃補助もCSOのなかでは恵まれているレベルで出ていました。その他、ジムやリゾートホテルが安く使える制度などもあり、割と使...続きを読む(全241文字)

【良い点】
新人事制度が開始され、MR手当よりも基本給の比重が高まった。このメリットとしては、プロジェクトがなく待機期間中の給料の減額幅が少なくなる可能性...続きを読む(全242文字)

【良い点】
伊藤忠商事のバックアップによる案件が豊富にあり、MR以外のプロジェクトを経験するケースも今後は増えるだろう。営業職として様々な経験が詰めるとい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
MRは本社に行くことがほぼないので、普段の本社の雰囲気はよく分かりません。社長や役員は、伊藤忠の役員の方が1～2年の単位で赴任されているので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とくだんなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力もなく案件がない。
営業の人間も辞めていくひとが多く会社が傾いている状態です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修が手厚く、パワハラやセクハラもない。タイミングが良ければ産後は内勤で働けることも。もちろん実力もいりますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教育、研修がしっかりしており、最後までじっくり面倒を見てくれる。社会人としてのマナーをもう一度学べて、また配属されてからのスキルもしっかりとま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特段、これといった福利厚生はない。伊藤忠連合の保険証を持てるくらい。住宅が借り上げ社宅なことがメリットくらいだが8割補助でも上限が決まっており...続きを読む(全220文字)

【良い点】
研修中、お昼ご飯代が支給されたり、無事故無違反を継続すると金一封がでたりと新しい会社ということもあり、色々と制度を作ろうという意欲が見られた。...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社CSOと比較して圧倒的に案件が少ない点。勤務地については考慮されるがあまり期待は出来ない。プライマリー領域は産...続きを読む(全183文字)