ＩＭＬの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
現場に出たら出向先のメーカーの仕事をまっとうするだけで、特別な支援対策は行なわれていない。キャリアアップもマネージャーが足りていないわけではな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いろんな勤務地で働けること、また色んなメーカーを経験できること、薬の分野も選択肢が広く、オンコロジーなどにもトライでき働くにあたって色んなバリ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年昇給が数万円の単位で予定されており、しっかりと社員に開示されている。ただし、MR試験を通過しないと、その土台に乗っかることができないため、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コントラクトMRなので、派遣先の会社がどの程度女性従業員に対して考慮しているかどうかによる。
最近はどの製薬会社も働きやすく改善が進んでいる。...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の一部が事業譲渡された為退職、転職を検討しているところである。事業譲渡の説明についても相手側からの説明のみでこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休制度があり、利用している人間は増えている。育休取得中や時短で働いている人が集まる機会もあるので仲間意識が芽生えると思う。また、MR以外の職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発は自分で切り開くしか無い。
教育体制は認定試験の合格のみで、日頃のMR活動への介入は無い。
だが、メーカーの教育を一...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今後CSO事業は利益優先になる為、個人の意見は聞かず機械的に配属等が決められていく事になるので、収益の向上は望める可能性はある。将来性について...続きを読む(全311文字)

【良い点】
人数の少ない新規部署だったので風通しがよかったこと。上司もお子さんがいたので、家庭の事情で残業ができない時など理解を得やすかった。また、社内的...続きを読む(全213文字)

【良い点】
MRの場合は派遣先次第としか言えません。配属されるメーカー、その上長や担当エリアの特性などに左右されます。
IMLの頃はプロジェクトマネジャー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)