ＩＭＬの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場に出たら出向先のメーカーの仕事をまっとうするだけで、特別な支援対策は行なわれていない。キャリアアップもマネージャーが足りていないわけではな...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いろんな勤務地で働けること、また色んなメーカーを経験できること、薬の分野も選択肢が広く、オンコロジーなどにもトライでき働くにあたって色んなバリ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年昇給が数万円の単位で予定されており、しっかりと社員に開示されている。ただし、MR試験を通過しないと、その土台に乗っかることができないため、...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
商社の資本が入っているため、MR営業だけではなく、さまざまなキャリアプランが描けるところは良かったと思う。また研修内容も充実しており、他社より...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コントラクトMRなので、派遣先の会社がどの程度女性従業員に対して考慮しているかどうかによる。
最近はどの製薬会社も働きやすく改善が進んでいる。...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の一部が事業譲渡された為退職、転職を検討しているところである。事業譲渡の説明についても相手側からの説明のみでこ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育休制度があり、利用している人間は増えている。育休取得中や時短で働いている人が集まる機会もあるので仲間意識が芽生えると思う。また、MR以外の職...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップやキャリア開発は自分で切り開くしか無い。
教育体制は認定試験の合格のみで、日頃のMR活動への介入は無い。
だが、メーカーの教育を一...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今後CSO事業は利益優先になる為、個人の意見は聞かず機械的に配属等が決められていく事になるので、収益の向上は望める可能性はある。将来性について...続きを読む(全311文字)

回答者：

• 女性
• 11年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人数の少ない新規部署だったので風通しがよかったこと。上司もお子さんがいたので、家庭の事情で残業ができない時など理解を得やすかった。また、社内的...続きを読む(全213文字)