ＩＭＬの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
現場に出たら出向先のメーカーの仕事をまっとうするだけで、特別な支援対策は行なわれていない。キャリアアップもマネージャーが足りていないわけではな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いろんな勤務地で働けること、また色んなメーカーを経験できること、薬の分野も選択肢が広く、オンコロジーなどにもトライでき働くにあたって色んなバリ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年昇給が数万円の単位で予定されており、しっかりと社員に開示されている。ただし、MR試験を通過しないと、その土台に乗っかることができないため、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商社の資本が入っているため、MR営業だけではなく、さまざまなキャリアプランが描けるところは良かったと思う。また研修内容も充実しており、他社より...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の一部が事業譲渡された為退職、転職を検討しているところである。事業譲渡の説明についても相手側からの説明のみでこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発は自分で切り開くしか無い。
教育体制は認定試験の合格のみで、日頃のMR活動への介入は無い。
だが、メーカーの教育を一...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今後CSO事業は利益優先になる為、個人の意見は聞かず機械的に配属等が決められていく事になるので、収益の向上は望める可能性はある。将来性について...続きを読む(全311文字)

【良い点】
人数の少ない新規部署だったので風通しがよかったこと。上司もお子さんがいたので、家庭の事情で残業ができない時など理解を得やすかった。また、社内的...続きを読む(全213文字)

【良い点】
MRの場合は派遣先次第としか言えません。配属されるメーカー、その上長や担当エリアの特性などに左右されます。
IMLの頃はプロジェクトマネジャー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は家賃補助もCSOのなかでは恵まれているレベルで出ていました。その他、ジムやリゾートホテルが安く使える制度などもあり、割と使...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。

子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内には女性がとても多く７割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)