ＩＭＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
毎年昇給が数万円の単位で予定されており、しっかりと社員に開示されている。ただし、MR試験を通過しないと、その土台に乗っかることができないため、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新人事制度が開始され、MR手当よりも基本給の比重が高まった。このメリットとしては、プロジェクトがなく待機期間中の給料の減額幅が少なくなる可能性...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ある程度の評価をされれば、毎年のように給料は上がっている。またボーナスも比較的に安定して貰える。残業代に関しても、改善傾向に向かっており徐々に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生が他のcsoより良い。
住宅も借り上げなのでそうゆうところはいいとおもう。
研修制度もしっかりしていて認定試験の合格率は高いと思われる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
諸手当を含め、他のCSOと比較をすると中の上程度といった印象。特別贅沢な暮らしを望まなければ、十分な給料と感じている。また、未経験採用の場合は...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与の面で他のCSOと比較すると大手よりは少ないがそれでも業界の中ではいいほうだと思う。ただ日当は派遣先のプロジェクトにより出るか出ないかが変...続きを読む(全220文字)

【良い点】
せめて平日の講演会の手当くらい出してほしい。
出さないと講演会があることを本社に報告したくない。
ＰＭが意味がなく毎月面談しにくるのはマイルを...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修制度・教育に関して、しっかりとフォローしていただける環境が整っております。とてもアットホームな社風で、いい方が多い印象を持ちます。給与も家...続きを読む(全189文字)

【良い点】
サラリーマンの平均よりはいいし、住宅手当てが一部でます。MRとしては、低い方になるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全184文字)

【良い点】
住宅手当が未婚で4万くれるところ、プロジェクト満了後に30万円くれるくらいか。まだまだ未熟すぎる会社であり将来性はかなり乏しい。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】日当は無いものの手当てが大きい分CSOとしては悪くないと思われる。休日出勤した際も振替休日か残業代をもらうか選べるのでクライアントによっては休日...続きを読む(全197文字)

MR職に関しては、他CSOよりも少し低い印象を受けます。要因としては課税対象ではない日当が出ないことが挙げられます。代わりにMR手当というものがあります。...続きを読む(全163文字)

給与、賞与は一般企業と同じくらいで製薬業界と比べてだいぶ低い。日当なし。製薬会社社員と同じ仕事もしくはそれ以上仕事をしても、決して彼らの年収を超えることは...続きを読む(全172文字)

給与を重点に置かれているのであればオススメはしません。製薬企業はもちろん他のCSOよりも安いです。大きな理由は日当が出ないこと、平日は講演会であれ時間外手...続きを読む(全203文字)

年収は前職の考慮は全くなく400万、他のコントラクトに比べて圧倒的に低いので、オススメできません。伊藤忠のバックボーンなのでという口説き文句を人事が言いま...続きを読む(全156文字)

給与、賞与はクインタイルズ、シミックに比べると低いです。借上げ社宅制度があり、年収のほかに住宅補助がある。住宅補助は勤務地、扶養家族により幅があって、私の...続きを読む(全155文字)

やはりCSOはメーカーMRより給料は低い傾向にある。20代に関しては小さなメーカーより高い場合もあるが、メーカーMRと同じ仕事内容でも給料は劣る。大手のメ...続きを読む(全164文字)

賞与は年間5か月と悪くはないと思う。キャリアパスは多少はあるものの、人材が不足しているわけでないので、営業から内勤になるるのは正直なかなか難しいと思う。評...続きを読む(全236文字)

給料は基本給が2回目のプロジェクトより2万円UPする。行くプロジェクトによっても給料が違う。キャリアパスは今のところエリアのリーダーの次がプロジェクトマネ...続きを読む(全153文字)

転勤時の住宅補助は上限5万円。昇給は普通評価で数千円程度。業績評価でのボーナスの変動が大きい。プロジェクトにより全国どこに行くか分からず、2年後に満了する...続きを読む(全162文字)

非常に昇給には難しいようです。
離職率も非常に高い印象が感じられます。日々求人を募集しているがプロジェクト数も少なく自宅待機になる可能性も高いです。
...続きを読む(全154文字)

まだまだ体制が整っておらず試行錯誤中です。
コントラクトMRのため、配属策の企業や部署によって環境が大きく異なります。
その中で評価制度に差が出ないよ...続きを読む(全164文字)