ＩＭＬのMR・MSの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全101件）

【良い点】
派遣された企業でのプロジェクト任期が完了し、その後にその企業での正社員採用が決定したため退職。揉めることなく極めてスムーズに円満に退職すること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本2年間のプロジェクトがであるため、さまざまな企業の中で働けることは魅力。飽きっぽい人にはちょうど良いサイクルかもしれない。そのため、あえて...続きを読む(全143文字)

【良い点】
派遣先企業の福利厚生が手厚いケースが大半であるため、その企業の正社員との差をときどき感じてしまうことがあった。
しかし、この会社の福利厚生が世...続きを読む(全97文字)

【良い点】
派遣先企業による。しかし業界自体がとてもクリーンなため、ワークライフバランスが問題になるケースはほぼないと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
現場に出たら出向先のメーカーの仕事をまっとうするだけで、特別な支援対策は行なわれていない。キャリアアップもマネージャーが足りていないわけではな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コントラクトMRなので、派遣先の会社がどの程度女性従業員に対して考慮しているかどうかによる。
最近はどの製薬会社も働きやすく改善が進んでいる。...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の一部が事業譲渡された為退職、転職を検討しているところである。事業譲渡の説明についても相手側からの説明のみでこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休制度があり、利用している人間は増えている。育休取得中や時短で働いている人が集まる機会もあるので仲間意識が芽生えると思う。また、MR以外の職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発は自分で切り開くしか無い。
教育体制は認定試験の合格のみで、日頃のMR活動への介入は無い。
だが、メーカーの教育を一...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今後CSO事業は利益優先になる為、個人の意見は聞かず機械的に配属等が決められていく事になるので、収益の向上は望める可能性はある。将来性について...続きを読む(全311文字)

【良い点】
MRの場合は派遣先次第としか言えません。配属されるメーカー、その上長や担当エリアの特性などに左右されます。
IMLの頃はプロジェクトマネジャー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は家賃補助もCSOのなかでは恵まれているレベルで出ていました。その他、ジムやリゾートホテルが安く使える制度などもあり、割と使...続きを読む(全241文字)

【良い点】
MRは本社に行くことがほぼないので、普段の本社の雰囲気はよく分かりません。社長や役員は、伊藤忠の役員の方が1～2年の単位で赴任されているので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とくだんなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力もなく案件がない。
営業の人間も辞めていくひとが多く会社が傾いている状態です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修が手厚く、パワハラやセクハラもない。タイミングが良ければ産後は内勤で働けることも。もちろん実力もいりますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教育、研修がしっかりしており、最後までじっくり面倒を見てくれる。社会人としてのマナーをもう一度学べて、また配属されてからのスキルもしっかりとま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特段、これといった福利厚生はない。伊藤忠連合の保険証を持てるくらい。住宅が借り上げ社宅なことがメリットくらいだが8割補助でも上限が決まっており...続きを読む(全220文字)

【良い点】
研修中、お昼ご飯代が支給されたり、無事故無違反を継続すると金一封がでたりと新しい会社ということもあり、色々と制度を作ろうという意欲が見られた。...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社CSOと比較して圧倒的に案件が少ない点。勤務地については考慮されるがあまり期待は出来ない。プライマリー領域は産...続きを読む(全183文字)

【良い点】
伊藤忠商事のグループ会社であり、福利厚生は伊藤忠商事に準じた内容が適応されます。
内勤者は、残業をしない日をつくったり、残業を少なくするために...続きを読む(全174文字)

【良い点】
住宅手当についてはCSO業界でもいいほうかと思います。結婚すれば家賃補助も増えますしそれなりにいい家には住めると思います。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日帰りで本社で会議があり遠方の人間には労力が必要かつ日当も支給されず無駄な会議が多い。。。
改善するといいつつ期限...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社がグループ会社と統合されたことで幅が広がったと思う。今まではMRだけだったのがコールセンターも加わりキャリアビジョンも広がった。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ある程度の評価をされれば、毎年のように給料は上がっている。またボーナスも比較的に安定して貰える。残業代に関しても、改善傾向に向かっており徐々に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
【退職理由】
単純にMRという職種が辛くなってしまったため、退職しました。特にコントラクトMRは向き不向きが大きいと思います。結局は製薬メーカ...続きを読む(全348文字)