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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IMLのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IML株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にIML株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IMLの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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IMLの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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IMLの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

IML株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に出たら出向先のメーカーの仕事をまっとうするだけで、特別な支援対策は行なわれていない。キャリアアップもマネージャーが足りていないわけでは...続きを読む(全192文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発は自分で切り開くしか無い。
    教育体制は認定試験の合格のみで、日頃のMR活動への介入は無い。
    だが、メーカーの教育を...続きを読む(全204文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後にMR認定試験の勉強とMRや営業としての教育を4ヶ月やります。また、実際に薬局や大学病院見学があり、しっかり学ぶことができます。また、...続きを読む(全192文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々なクライアントで様々な領域の勉強ができる。
    福利厚生は他のコントラクト会社よりはいい。住宅補助がある点のみだが。
    社内教育もしっかりして...続きを読む(全184文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アットホームなところが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時における3か月の研修の内容が古い。
    特に外部講師を呼んでの研修は...続きを読む(全186文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修では基本的なことを教えてもらえるが、研修の時期に関して適切ではない時期に行うものも多い印象。上司は可もなく不可もなくとう印象。元製薬会社の人が多いた...続きを読む(全205文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社でのキャリアパスはあまり期待できないと思います。CSO事業としても増益が見込めず伊藤忠のバックボーンがなければ倒産してもおかしくないように思えます。...続きを読む(全193文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は最初の2ヶ月から3ヶ月でテキストを中心に勉強をしますが、試験対策であり現場ではその知識は全くと言っていい程使えません。また、教える人間もヘタクソで...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 MR・MS 正社員

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    入社後は約3ヶ月の導入研修があります。テキストを淡々とこなすのではなく、理解すること(自分の言葉で説明できるようになることなど)を重視して研修をしていた...続きを読む(全270文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 新規事業・事業開発 正社員

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    母体が伊藤忠商事なので、各種体制は整っていると思います。また、コントラクトMRを派遣しているので、学ぶ気があればいくらでも業界の知識をまなべます。自らし...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 正社員

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    研修体制が充実しており、未経験者には安心できる環境にある。
    勉強面と実務面の両方を身につけられる。
    プロジェクトに配属された後もプロジェクトごとの研...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 MR・MS 正社員

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    年に一回全体会議みたいなものがあるが、それ以外は放置されている。
    研修はあくまでMR導入教育以降は申し訳ないが皆無に等しい状態である。
    身に付けたス...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    入社時の研修体制が整っており、他のCSOが2カ月の研修期間に対し
    4か月の研修期間を設けている。研修は未経験を対象とした親切丁寧な研修で
    他業界から...続きを読む(全174文字)

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    IMLの 他のカテゴリの口コミ

    IML株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣された企業でのプロジェクト任期が完了し、その後にその企業での正社員採用が決定したため退職。揉めることなく極めてスムーズに円満に退職するこ...続きを読む(全160文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本2年間のプロジェクトがであるため、さまざまな企業の中で働けることは魅力。飽きっぽい人にはちょうど良いサイクルかもしれない。そのため、あえ...続きを読む(全143文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先企業の福利厚生が手厚いケースが大半であるため、その企業の正社員との差をときどき感じてしまうことがあった。
    しかし、この会社の福利厚生が...続きを読む(全97文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先企業による。しかし業界自体がとてもクリーンなため、ワークライフバランスが問題になるケースはほぼないと思われる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな勤務地で働けること、また色んなメーカーを経験できること、薬の分野も選択肢が広く、オンコロジーなどにもトライでき働くにあたって色んなバ...続きを読む(全177文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年昇給が数万円の単位で予定されており、しっかりと社員に開示されている。ただし、MR試験を通過しないと、その土台に乗っかることができないため...続きを読む(全179文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商社の資本が入っているため、MR営業だけではなく、さまざまなキャリアプランが描けるところは良かったと思う。また研修内容も充実しており、他社よ...続きを読む(全178文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コントラクトMRなので、派遣先の会社がどの程度女性従業員に対して考慮しているかどうかによる。
    最近はどの製薬会社も働きやすく改善が進んでいる...続きを読む(全252文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の一部が事業譲渡された為退職、転職を検討しているところである。事業譲渡の説明についても相手側からの説明のみで...続きを読む(全170文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休制度があり、利用している人間は増えている。育休取得中や時短で働いている人が集まる機会もあるので仲間意識が芽生えると思う。また、MR以外の...続きを読む(全182文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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