この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出たら出向先のメーカーの仕事をまっとうするだけで、特別な支援対策は行なわれていない。キャリアアップもマネージャーが足りていないわけではな...続きを読む(全192文字)
IML株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IML株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にIML株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場に出たら出向先のメーカーの仕事をまっとうするだけで、特別な支援対策は行なわれていない。キャリアアップもマネージャーが足りていないわけではな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発は自分で切り開くしか無い。
教育体制は認定試験の合格のみで、日頃のMR活動への介入は無い。
だが、メーカーの教育を一...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後にMR認定試験の勉強とMRや営業としての教育を4ヶ月やります。また、実際に薬局や大学病院見学があり、しっかり学ぶことができます。また、伊...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
色々なクライアントで様々な領域の勉強ができる。
福利厚生は他のコントラクト会社よりはいい。住宅補助がある点のみだが。
社内教育もしっかりしてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アットホームなところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時における3か月の研修の内容が古い。
特に外部講師を呼んでの研修は製...続きを読む(全186文字)
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研修では基本的なことを教えてもらえるが、研修の時期に関して適切ではない時期に行うものも多い印象。上司は可もなく不可もなくとう印象。元製薬会社の人が多いため...続きを読む(全205文字)
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会社でのキャリアパスはあまり期待できないと思います。CSO事業としても増益が見込めず伊藤忠のバックボーンがなければ倒産してもおかしくないように思えます。今...続きを読む(全193文字)
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研修は最初の2ヶ月から3ヶ月でテキストを中心に勉強をしますが、試験対策であり現場ではその知識は全くと言っていい程使えません。また、教える人間もヘタクソで、...続きを読む(全151文字)
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入社後は約3ヶ月の導入研修があります。テキストを淡々とこなすのではなく、理解すること(自分の言葉で説明できるようになることなど)を重視して研修をしていただ...続きを読む(全270文字)
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母体が伊藤忠商事なので、各種体制は整っていると思います。また、コントラクトMRを派遣しているので、学ぶ気があればいくらでも業界の知識をまなべます。自らしせ...続きを読む(全161文字)
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研修体制が充実しており、未経験者には安心できる環境にある。
勉強面と実務面の両方を身につけられる。
プロジェクトに配属された後もプロジェクトごとの研修...続きを読む(全164文字)
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年に一回全体会議みたいなものがあるが、それ以外は放置されている。
研修はあくまでMR導入教育以降は申し訳ないが皆無に等しい状態である。
身に付けたスキ...続きを読む(全171文字)
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入社時の研修体制が整っており、他のCSOが2カ月の研修期間に対し
4か月の研修期間を設けている。研修は未経験を対象とした親切丁寧な研修で
他業界から来...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
いろんな勤務地で働けること、また色んなメーカーを経験できること、薬の分野も選択肢が広く、オンコロジーなどにもトライでき働くにあたって色んなバリ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年昇給が数万円の単位で予定されており、しっかりと社員に開示されている。ただし、MR試験を通過しないと、その土台に乗っかることができないため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商社の資本が入っているため、MR営業だけではなく、さまざまなキャリアプランが描けるところは良かったと思う。また研修内容も充実しており、他社より...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コントラクトMRなので、派遣先の会社がどの程度女性従業員に対して考慮しているかどうかによる。
最近はどの製薬会社も働きやすく改善が進んでいる。...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の一部が事業譲渡された為退職、転職を検討しているところである。事業譲渡の説明についても相手側からの説明のみでこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休制度があり、利用している人間は増えている。育休取得中や時短で働いている人が集まる機会もあるので仲間意識が芽生えると思う。また、MR以外の職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今後CSO事業は利益優先になる為、個人の意見は聞かず機械的に配属等が決められていく事になるので、収益の向上は望める可能性はある。将来性について...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
人数の少ない新規部署だったので風通しがよかったこと。上司もお子さんがいたので、家庭の事情で残業ができない時など理解を得やすかった。また、社内的...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
MRの場合は派遣先次第としか言えません。配属されるメーカー、その上長や担当エリアの特性などに左右されます。
IMLの頃はプロジェクトマネジャー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は家賃補助もCSOのなかでは恵まれているレベルで出ていました。その他、ジムやリゾートホテルが安く使える制度などもあり、割と使...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | IML株式会社 |
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URL | http://www.imlcorp.jp |
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