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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IMLの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IML株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にIML株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IMLの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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IMLの 学生による会社の評価

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IMLの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

IML株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先企業の福利厚生が手厚いケースが大半であるため、その企業の正社員との差をときどき感じてしまうことがあった。
しかし、この会社の福利厚生が...続きを読む(全97文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していた頃は家賃補助もCSOのなかでは恵まれているレベルで出ていました。その他、ジムやリゾートホテルが安く使える制度などもあり、割と...続きを読む(全241文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特段、これといった福利厚生はない。伊藤忠連合の保険証を持てるくらい。住宅が借り上げ社宅なことがメリットくらいだが8割補助でも上限が決まってお...続きを読む(全220文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修中、お昼ご飯代が支給されたり、無事故無違反を継続すると金一封がでたりと新しい会社ということもあり、色々と制度を作ろうという意欲が見られた...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    伊藤忠商事のグループ会社であり、福利厚生は伊藤忠商事に準じた内容が適応されます。
    内勤者は、残業をしない日をつくったり、残業を少なくするため...続きを読む(全174文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当についてはCSO業界でもいいほうかと思います。結婚すれば家賃補助も増えますしそれなりにいい家には住めると思います。
    【気になること・...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CSOの会社にしては住宅補助は比較的手厚かったと思います(借り上げ社宅)。
    伊藤忠グループてあるため、伊藤忠関係の福利厚生についても準じて利...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 MR・MS 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度があるので自己研鑽をしていきたいと考えている人にとっては良い点だと思う。会社の選んだリストから選ぶこともできるし自分で探すこ...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    伊藤忠がバックに付いてるため、福利厚生面では問題ない。基本的には先発メーカーとの契約が多く、新薬の上市に携われる可能性が高いの。
    【気になる...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 MR・MS 正社員

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    他のCSOと比較して、給料額面はやや低いものの、住宅手当、社員補助制度など、福利厚生はかなり良い方だと思われます。地方では最高6万円の住宅補助が出ます。...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 MR・MS 正社員

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    住宅補助の負担割合は製薬会社同等かそれ以上。ただ、上限は製薬会社に劣る。地域によって上限は変わる。関東、関西は高く地方は低い。配慮はある方だと思う。
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は全くありません。退職金もまったくないですし、オススメはできません。社内制度で一番疑問が残るのが、営業成績は全く反映されず、プロジェクトマネージ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

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    自己裁量で休みがとれるので比較的休みはとりやすい。また残業代も別途支払われ、きちんとつけられるので安心です。グループ会社での福利厚生がしっかりしていて各...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 MR・MS 正社員

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    比較的、休暇を取りやすい会社だと思います。
    コントラクトはプロジェクト先により、取得は変わってきますが。
    ・住宅補助などの福利厚生については、さすが...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 MR・MS 正社員

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    会社を設立して浅い会社なので家族手当や日当など福利厚生が充実してないのが点が問題である。評価の仕方が良く分からない。配属先がどこになるかわからないので微...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 MR・MS 正社員

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    住宅補助に関しては、東京都内と地方配属でおおまかに別れており、東京都内が若干手当があつい。有給に関しても、なにか理由があれば比較的簡単に所得できる環境に...続きを読む(全173文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本2年間のプロジェクトがであるため、さまざまな企業の中で働けることは魅力。飽きっぽい人にはちょうど良いサイクルかもしれない。そのため、あえ...続きを読む(全143文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣された企業でのプロジェクト任期が完了し、その後にその企業での正社員採用が決定したため退職。揉めることなく極めてスムーズに円満に退職するこ...続きを読む(全160文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先企業による。しかし業界自体がとてもクリーンなため、ワークライフバランスが問題になるケースはほぼないと思われる。
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    IML株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年3月1日

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    【良い点】
    現場に出たら出向先のメーカーの仕事をまっとうするだけで、特別な支援対策は行なわれていない。キャリアアップもマネージャーが足りていないわけでは...続きを読む(全192文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな勤務地で働けること、また色んなメーカーを経験できること、薬の分野も選択肢が広く、オンコロジーなどにもトライでき働くにあたって色んなバ...続きを読む(全177文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年昇給が数万円の単位で予定されており、しっかりと社員に開示されている。ただし、MR試験を通過しないと、その土台に乗っかることができないため...続きを読む(全179文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商社の資本が入っているため、MR営業だけではなく、さまざまなキャリアプランが描けるところは良かったと思う。また研修内容も充実しており、他社よ...続きを読む(全178文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コントラクトMRなので、派遣先の会社がどの程度女性従業員に対して考慮しているかどうかによる。
    最近はどの製薬会社も働きやすく改善が進んでいる...続きを読む(全252文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の一部が事業譲渡された為退職、転職を検討しているところである。事業譲渡の説明についても相手側からの説明のみで...続きを読む(全170文字)

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    IML株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休制度があり、利用している人間は増えている。育休取得中や時短で働いている人が集まる機会もあるので仲間意識が芽生えると思う。また、MR以外の...続きを読む(全182文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    借上げ住宅はありますが勤務地のすぐそばでなければ認められないということで趣味で都内での活動がある方にはオススメできません。
    【気になること・...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ビジネス・アーキテクツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトドリンクと軽食が無料で漫画部屋があった。
    それ以外に福利厚生といったものは無かった。
    そもそも福利厚生を求めている社員はいなかったと思...続きを読む(全135文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    担当者からの定期的な連絡などもあり、福利厚生もしっかりしている。
    お給料もなぜか正社員よりよかった。。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社大和コンピューターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当(6か月定期)
    昼食補助は会社指定の給食を注文する場合のみ数百円補助だったと思います。利用している社員は少ない印象。冠婚葬祭は一時金...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が非常に充実している。当時は5万円を上限として家賃の半額を支給されていた。住宅ローンでも支給してもらえる。社宅制度もある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職金制度は有
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生などはほぼないので、期待しないほうがよい。住宅手当は少しあるが、その分基本給...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ビジネスブレイン太田昭和の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウォターサーバーがあります。飲み物も自由に飲んでいいティーパックやコーヒーなどが用意されています。電子レンジが4台ありますが、昼時は混み合い...続きを読む(全157文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業担当のフォローが手厚く、勤務地や業務内容の希望を丁寧に汲み取ってくれるため、ミスマッチが起きにくいです。精神的なストレスが少なく、居心地...続きを読む(全149文字)

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    株式会社アイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在職時はかなり前でしたので、退職金はありませんでした。
    勤続年数によるかもしれませんが、入社時に特に説明はありませんでした。
    通勤手当はかか...続きを読む(全145文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は一律に支給されているため、手当をもらっている感じはしなかった。退職金については確定拠出型年金を採用してる。続きを読む(全78文字)

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